Consultant en Leadership-We Change Retour vers les opportunités

Lieu :  Siliana

Langues requises :  Arabe et Français

Date de démarrage :  14 Avril 2024

Nombre des jours de travail :01 jours

Thème de mission : Leadership

Date limite de soumission des candidatures :  10 Avril 2024

Structure /organisation : WE Change

L’association WE Change crée le 10 mai 2018.

Notre vision :

Promotion d’un développement inclusif et durable dans le nord-ouest tunisien.

Notre mission :

Renforcer les compétences des jeunes de l’univers de nord-ouest tunisien en citoyenneté et développement

Nos valeurs :

·         La transparence

·          L’intégrité

·          La paix

·         Le respect des principes des droits humains universels

Sujet de la consultation :

Recrutement d’un(e) consultant (e) pour animer la session de formation en leadership pour 34 jeunes « Peace Builders » de la région de Siliana.

Contexte :

Cette consultation s’inscrit dans le cadre du projet « Peace builders » mené par l’association WE Change et financé par PNUD. Ce projet vise à prévenir l’extrémisme violant dans les établissements scolaires à travers l’intégration des jeunes lycéens de la région de Siliana.

Résultats du projet :

R1 : Les lycéens s’impliquent activement dans le parcoure mené par l’association.

R2 : Amélioration des compétences des jeunes lycéens dans la mise en œuvre de mécanismes de prévention de la violence dans la région de Siliana.

R3 : Contribution à l’inculcation de la culture de paix chez les jeunes lycéens de la région de Siliana.

Durée et lieu de la mission :

La réalisation de la présente mission s’étalera sur 01 jour : le 14 Avril 2024 à la région de Siliana.

Sujet de la consultation :

Le projet repose sur une approche centrée sur l’engagement des jeunes lycéens dans des initiatives visant à sensibiliser et prévenir la violence ainsi que les comportements à risque parmi cette population. Dans cette optique, l’association envisage de mettre en place un programme de formation destiné à réduire ces comportements au sein des établissements scolaires. Pour commencer, l’association proposera une formation en leadership afin d’encourager ces jeunes à devenir des leaders au sein de leur établissement. Ces leaders pourront ensuite sensibiliser leurs pairs à lutter contre les comportements à risque en les impliquant dans des activités de volontariat, des projets artistiques, des clubs, et d’autres initiatives similaires.

Tâches :

·         Partager avec l’association l’agenda + le support de formation

·         Effectuer un pré et post test

·         Faciliter une session de formation en leadership pour un groupe de 34 lycéens.

·         Rédiger un rapport détaillé sur la formation dispensée.

Livrables :

·         Agenda

·         Support de formation

·         Rapport de formation

Exigence de la candidature :

Les candidats soumettront les documents clés suivants :

– Curriculum Vitae (CV) du candidat 

– Proposition technique comprenant la méthodologie et l’agenda de la formation.

– Proposition financière comprenant les honoraires en montant total net « TTC »

Critères de sélection :

• Diplôme 20%
• Expérience dans le thème 30%
• Connaissance du contexte local 20%
• Offre financière 30%