Consultant (e ) pour l’élaboration d’un plan  stratégique organisationnel -Aswat Nissa Retour vers les opportunités

Aswat Nissa cherche à recruter un(e) consultant(e) pour une mission d’élaboration d’un plan stratégique organisationnel pour l’organisation.

1. Contexte

Aswat Nissa est une organisation non gouvernementale des droits de femmes, qui se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin. 

Forte de son expérience et de ses valeurs, l’association cherche à renforcer son impact et son efficacité dans la poursuite de ses objectifs.

2. Objectif de la stratégie organisationnelle : 

L’objectif de cette stratégie organisationnelle est de définir une vision claire, des objectifs stratégiques et des plans d’action pour guider les activités et le développement futur de l’association.

3. Périmètre

La stratégie abordera les domaines clés suivants :

• Vision, mission et valeurs : Clarification ou réaffirmation de la vision, de la mission et des valeurs de l’association.
• Objectifs stratégiques : Identification des principaux objectifs à moyen et long terme pour orienter la croissance et l’impact de l’association.
• Structure organisationnelle : Évaluation et adaptation éventuelle de la structure de l’association pour favoriser l’efficacité et la collaboration.
• Ressources humaines : Planification des besoins en compétences, recrutement, développement du personnel et motivation.
• Financement : Identification de sources de financement durables et diversifiées pour soutenir les activités de l’association.

4. Objectif de la Consultation

L’objectif de cette consultation est d’obtenir l’expertise d’un(e) consultant(e) qualifié(e) pour élaborer une stratégie organisationnelle solide qui permettra de guider le développement et la croissance de Aswat Nissa

5. Taches attribuées : 

Le (a) consultant(e) aura pour responsabilité de réaliser les tâches suivantes

• Examiner les documents et les informations pertinents existants concernant l’organisation.
• Effectuer une analyse approfondie de la situation interne et externe de l’organisation.
• Faciliter des sessions de consultation avec les parties prenantes internes et externes.
• Proposer une structure organisationnelle efficace et des mécanismes de gouvernance adaptés.
• Développer des plans d’action spécifiques pour la mise en œuvre de la stratégie.

5. Livrables Attendus

Le(a) consultant (e) devra fournir les livrables suivants :

6. Livable: 

• Document de stratégie organisationnelle détaillé comprenant la vision, la mission, les valeurs, les objectifs stratégiques et les plans d’action.
• Plan opérationnel décrivant les étapes spécifiques pour la mise en œuvre de la stratégie.
• Plan d’action détaillé pour la mise en œuvre de la stratégie.
• Recommandations concernant la structure organisationnelle et la gouvernance.
• Rapport d’analyse de la situation interne et externe de l’organisation.

Description du profil recherché 

Expérience :  5 ans d’expérience en tant que consultant dans le Management, la planification stratégique ; 

• Connaissance/expertise de management, des affaires, de la stratégie des organisations non-gouvernementales. 
• Expérience solide en matière de conduite de diagnostics organisationnels ; 
• Expérience confirmée en matière de planification stratégique ; 
• Expérience en matière de plaidoyer et gestion de projet ; 
• Maitrise de la langue française