CONSULTANT.E POUR APPUI À L’INTÉGRATION DE L’APPROCHE GENRE ET L’INCLUSION SOCIALE DU PROJET SEHATY 2 -CIDEAL Retour vers les opportunités

I) Cadre de la mission 

Le projet « SEHATY 2 », est un projet de 36 mois, financé par l’Union européenne et mené par Médecins du Monde Belgique (MdM BE) et ses partenaires : Mourakiboun et CIDEAL et qui vise à améliorer la santé des populations des zones ciblées, notamment celle des groupes les plus vulnérables grâce à un meilleur accès aux services de santé de première ligne et une meilleure connaissance des droits et responsabilités par les communautés locales. Le projet s’organise autour de deux objectifs spécifiques :

• OS1: Renforcer le pouvoir d’agir des ayants droit (et notamment celui des groupes les plus vulnérables) et des organisations de la société civile (OSC) pour une intervention plus efficace axée sur la santé primaire.
• OS2: Promouvoir le dialogue entre la société civile, les élue·s et les autres acteurs et actrices publics et privés du secteur de la santé pour des soins de santé primaires inclusifs, accessibles et de qualité, notamment pour les plus vulnérables.

Le projet s’inscrit dans la continuité de la première phase, mis en œuvre au niveau de 13 gouvernorats (Tunis Sud, Ben Arous, Ariana, Manouba, Jendouba, Kef, Siliana, Gafsa, Kasserine, Sidi Bouzid, Médenine, Gabès et Kébili), entre avril 2019 et décembre 2021. Le projet s’inscrit également dans le cadre des réformes engagées par l’État tunisien, en lien avec les objectifs de la nouvelle Politique Nationale de Santé 2030 (PNS), qui émane du processus de « Dialogue Sociétal » et dont la mise en œuvre tend à réduire les inégalités d’accès aux soins, à recréer une relation de confiance entre le citoyen et les structures de santé, à garantir la qualité et la sécurité optimale des soins par le biais d’un système de santé plus équitable, inclusif et efficient.

Associé à des actions de mobilisation citoyenne et de la société civile pour renforcer sa capacité d’interpeller les autorités sanitaires sur leurs responsabilités (R1) et à un cycle d’accompagnement technique et financier de la société civile pour la mise en place de projets (R2), le plaidoyer (R3) prend une place essentielle dans le projet afin d’améliorer l’accès à la santé de qualité pour les populations les plus vulnérables en Tunisie.

Dans cette deuxième phase du programme SEHATY, comme dans la première, les partenaires du projet se sont engagés à assurer l’intégration de l’égalité de genre et l’inclusion sociale dans les différentes phases de mise en œuvre du projet. Dans ce contexte, CIDEAL recrute un.e consultant.e afin d’appuyer l’intégration de l’approche genre et l’inclusion sociale dans les projets financés par SEHATY.

II) Les objectifs de la mission :

L’objectif de la mission est d’assurer l’intégration de l’approche genre et l’inclusion sociale dans le cadre des projets financés par SEHATY 2 et renforcer les capacités des porteurs de projet.

La/le consultant.e sera responsable des activités suivantes :

• Élaboration de la stratégie d’appui à l’intégration de l’approche genre et l’inclusion sociale dans les projets financés: cette stratégie sera élaborée à partir de l’expérience réalisée lors de la première phase du projet SEHATY.
• Mise en place de la stratégie d’appui : cette stratégie s’articulera notamment autour des tâches suivantes :
• Évaluation de l’intégration de l’approche genre dans les projets sélectionnés et les capacités des porteurs de projets ;
• Production d’outils et supports d’appui à l’intégration de l’approche genre et l’inclusion sociale ;
• Accompagnement des associations pour renforcer l’intégration de l’approche genre et l’inclusion sociale tout au long de la mise en place du projet.

III) Approches et modalités d’exécutions

La/le consultant.e aura recours à une démarche consultative, participative et consensuelle, qui privilégiera l’échange et la consultation avec les partenaires du projet. La méthodologie reposera sur une approche genre transformative, l’approche intersectionnelle et l’approche fondée sur les droits humains. La consultation sera suivie et supervisée par la responsable de projet SEHATY-CIDEAL. La validation sera réalisée par le comité de suivi du projet SEHATY. Tout au long du processus,  la/le consultant-e travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de CIDEAL et ses partenaires.

IV) Livrables attendus et durée de la consultation

Livrable 1 :  la stratégie d’appui à l’intégration de l’approche genre dans les projets financés, contenant une description de l’approche, des activités prévues et un calendrier d’exécution.

Livrable 3 : la grille et le rapport d’évaluation de l’intégration du genre et de l’inclusion sociale dans les projets financés et des capacités des partenaires.

Livrable 3 : les outils et les supports d’appui à l’intégration de l’approche genre : note d’orientation, check-list, PPT, etc.

Livrable 4 : le rapport final de l’activité d’appui à l’intégration de l’approche genre et l’inclusion sociale dans les projets financés par SEHATY.

V) Durée et calendrier d’exécution

VI) Dossier de candidature et procédures de soumission de l’offre

Le dossier de candidature devra comprendre une offre technique et une offre financière en euro.

L’offre technique doit comprendre une synthèse de la compréhension des TDR, la méthodologie proposée et le calendrier de la mission et les CV à jours du/de la/ des consultant.es.

L’offre financière pour la prestation devra comprendre, en dinar. À noter que l’offre financière doit inclure toutes les dépenses liées à cette mission (frais de déplacement, hébergement et toutes autres charges liée à la réalisation de cette mission).

VII) Méthodologie d’évaluation des offres

L’offre de la / du consultant.e sera examinée en suivant les critères ci-dessous:

L’évaluation de l’offre technique

Une offre qui ne répond pas aux critères d’éligibilités des TDR ou qui n’atteint pas le seuil technique minimal de qualification de 70 points sera écartée à l’issue de cette  étape.

Le contrat sera attribué à l’offre « le moins-disant » des offres techniquement qualifiées. La proposition financière de l’offre économiquement la moins chère sera appréciée en fonction du prix global et de la cohérence dans la décomposition finale dudit prix global.

Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.

VIII) Modalités de paiement

Le paiement sera réalisé comme suit :

• 40 % après la signature du contrat et la validation du rapport initial.

60% après la validation du rapport final.