Consultant.e national.e Web-Global Institute for Transitions Retour vers les opportunités

Titre de la position : Consultant.e national.e Web  

Type de contrat : Mission de court terme 

Date du début du contrat : aout/septembre 2024 

Durée du contrat : 6 mois avec un maximum de 30 jours facturables  Lieu de travail : Tunis  

Maitre d’œuvre du projet : Global Institute for Transitions (GI4T) 

Global Institute for Transitions (GI4T), créé en 2020 en Tunisie, est un groupe de réflexion qui  rassemble des femmes et des hommes d’horizons différents, parmi lesquels des intellectuels, des  universitaires, des entrepreneurs, des artistes, des acteurs de la société civile et des militants. Doté  d’une triple affiliation (arabe, africaine et méditerranéenne), le GI4T a été fondé avec un objectif  principal : contribuer au développement d’une masse critique de recherches et d’idées pour nourrir  et soutenir les politiques publiques et contribuer à la réussite des transitions en cours vers la  démocratie, le pluralisme et l’inclusion et le développement durable.  

Contexte du projet  

Ce projet s’inscrit dans une initiative plus large menée par DRI (Democracy Reporting  International) depuis 2016 pour promouvoir l’Etat de droit, la démocratie et les droits humains  fondamentaux par le renforcement des capacités des instances juridictionnelles pertinentes,  l’implication de la société civile tunisienne et des médias, ainsi que des institutions de recherche  et des universités. DRI, avec l’appui du Ministère Néerlandais des Affaires Etrangères, a déjà mis  en œuvre un premier programme JEDI I (Appui à la Gouvernance Démocratique en Tunisie) sur  la période 2019-2022 qui visait à améliorer l’accès à la justice en sensibilisant les citoyens aux  droits, à accompagner la réforme du secteur de la justice, à soutenir la protection des droits de  l’homme en renforçant les mécanismes institutionnels respectifs, et à favoriser les processus de  gouvernance démocratiques inclusifs et responsables. 

JEDI II, qui s’étendra de 2024 à 2026, ciblera principalement le Tribunal Administratif et les  citoyens tunisiens en général. DRI s’engagera directement avec le Tribunal Administratif pour  fournir un soutien technique et des conseils afin d’améliorer l’environnement judiciaire et les  processus de travail. DRI s’associera également avec des OSC Tunisiennes pour élaborer et mettre  en œuvre des éléments liés à l’implication des citoyens dans les débats autour de la justice  administrative et des droits humains fondamentaux. L’une des composantes importantes de cette  nouvelle phase (JEDI II), est la mise en place par GI4T d’un Observatoire des Droits  Fondamentaux (ODF), une plateforme digitale qui vise à fournir des analyses indépendantes sur  les décisions des tribunaux administratifs et des instances constitutionnelles.  

Objectifs du projet  

Le projet consiste à mettre en place l’Observatoire des Droits Humains Fondamentaux (ODF) sur  une période de 32 mois, dont les objectifs principaux sont :  

1. L’amélioration de la connaissance et de la compréhension de la jurisprudence  administrative et constitutionnelle consacrant les droits fondamentaux  
2. La promotion du dialogue et la réforme juridique

Les principales activités du projet sont les suivantes :  

1.2 Collecte, analyse et centralisation de la jurisprudence  

1.3 Identification des tendances et évolutions jurisprudentielles  

1.4 Mobilisation des partenariats avec la société civile et les laboratoires de recherche  1.5 Publication des rapports périodiques au grand public  

1.6 Formulation des recommandations pour des réformes  

1.7 Mise en place d’une plateforme digitale  

1.8 Publication et communication sur les produits de la plateforme  

1.9 Sensibilisation à travers des sessions de débat  

Responsabilités et tâches du consultant.e web  

La responsabilité principale du prestataire consistera à accompagner GI4T dans de la mise en  œuvre du processus d’élaboration de la plateforme digitale  

I- Phase préparatoire  

1. Diagnostiquer les besoins et les attentes de l’organisation, intégrant des recommandations  sur les choix stratégiques et les besoins :  

Effectuer une revue documentaire (technique et fonctionnelle du site) et formuler des  propositions pour garantir la sécurité du site, l’optimisation du référencement, et la  conformité aux standards web, en mettant également l’accent sur la conception centrée sur  l’utilisateur (UX/UI), la facilité de navigation, l’accessibilité et la réactivité sur divers  appareils. 

2. Elaborer un cahier des charges technique définissant la structure et la conception du site  web ainsi que les fonctionnalités nécessaires de la plateforme en collaboration avec les  équipes de recherches et ce dans l’objectif de créer par la suite une base de données  centralisée et sécurisée pour stocker et organiser les décisions, les analyses produites, en  permettant des filtres pour une recherche facilitée et en assurant leur accessibilité pour  l’équipe et leur mise à jour régulière. Identifier également les critères de sélection et les  compétences techniques nécessaires pour l’agence à recruter.  
3. Conseiller sur les décisions stratégiques avant d’entamer la phase de développement.  II- Phase de la sélection du prestataire en charge de la plateforme digitale  
4. Fournir un soutien technique lors des entretiens avec les candidats et GI4T.  2. Fournir un rapport d’évaluation des offres (un résumé des évaluations des propositions  techniques et des recommandations pour le choix du développeur).  
5. Aider à la sélection et à l’évaluation des demandes et des propositions techniques, et  soutenir le comité de sélection dans le choix du fournisseur final  

III-Phase de la mise en place de la plateforme digitale  

1. Suivre le développement du site web et le respect du cahier des charges (nombre de rencontres)  tout au long du développement, y compris la réalisation des tests finaux et la validation de la  sécurité et l’acceptation.  
2. Rapports périodiques sur l’état d’avancement du développement, les tests effectués et le respect  des spécifications.  
3. Rapports de suivi des réunions : Résumés des discussions, des décisions et des actions  envisagées avec GI4T.  
4. Fournir, 1 à 3 mois après le début de l’activité de la plateforme digitale, un rapport d’audit du  site et de recommandations : un document détaillé comportant l’analyse des performances,  l’identification des failles de sécurité, de l’optimisation SEO et de la conformité avec les normes  du web. Ce rapport comprendra également des recommandations sur la mise à jour ou la révision  complète du site, y compris une évaluation de la migration des bases de données, et des  recommandations sur le contenu, la structure et le design.  

Livrables  

Etape Date prévue Nombre de jours

Un rapport de diagnostic des  besoins  

Un cahier des charges définissant  la structure et la conception du  site ainsi que les fonctionnalités  nécessaires  

10 jours après le recrutement  

10 jours après la validation du  rapport de diagnostic  

2 jours  

5 jours  

Phase de la sélection du prestataire en charge de la plateforme digitale  

Un rapport d’évaluation des  offres (un résumé des évaluations  des propositions techniques et des  recommandations pour le choix  du développeur).  

2 à 3 jours après chaque réunion 3 jours  

Phase de la mise en place de la plateforme digitale 

  Profil recherché  

Pour mener à bien l’ensemble des tâches et fonctions requises, le Consultant en développement  Web devra :  

– Justifier d’un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en développement  web.  

– Avoir l’expérience de projets similaires.  

– Disposer des moyens techniques et humains adéquats pour exécuter les opérations  susmentionnées.  

– Avoir une expérience dans le renforcement des capacités et le transfert de  compétences.  

– Maîtrise de l’usage du français et de l’anglais requis (langues de travail).  Autres informations :