Consultant.e- modérateur.rice d’atelier-Expertise France عودة إلى الفرص

Contexte de réalisation de la mission 

Les inégalités entre les femmes et les hommes restent très fortes en Afrique du Nord en général et notamment au Maghreb. 

Les différences en matière de statut et situation des femmes dans chacun des quatre pays illustrent ces évolutions propres, tout en rappelant les problématiques partagées. En effet, malgré des progrès en matière de réformes juridiques, la vie des femmes et des filles reste fortement marquée par des lois, des coutumes et des normes discriminatoires. Des enjeux communs résonnent dans les différents pays, comme les contradictions apparentes entre la loi civile et les influences conservatrices productrices de normes implicites. En ce sens, et considérant la proximité historique, culturelle et religieuse entre les pays du Maghreb, chaque avancée locale dans un pays peut en référence inspirer d’autres initiatives par un effet d’entraînement et d’émulation, proposant des mécanismes et des politiques publiques adaptées.

Certains acteurs publics ont un rôle central à jouer pour concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer des politiques publiques et des stratégies en matière de réduction des inégalités entre les sexes à travers une approche transversale et coordonnée à même de mobiliser de nombreuses parties prenantes.

Par ailleurs, la pandémie de la Covid-19 a, plus que jamais, mis en évidence ces inégalités et fait craindre un retour en arrière-face des acquis de ces dernières années. Le programme Ajyal Egalité s’inscrit dans un soutien aux dynamiques de relance économiques et sociales dans la région afin que ces dynamiques tendent vers davantage d’égalité de genre.

Le Programme « Ajyal Egalité » vise à soutenir les différentes parties prenantes nationales et locales pouvant contribuer à une meilleure intégration du genre dans les politiques publiques et une appropriation des enjeux de l’égalité par l’opinion publique et les populations. La finalité du programme Ajyal Egalité est de contribuer à la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes et d’accompagner la promotion d’une culture de l’égalité femmes/hommes en Algérie, Libye, au Maroc et en Tunisie, en renforçant les différents acteurs pour agir à différents niveaux et auprès de diverses catégories de populations. Plusieurs approches ont été proposées au niveau des 4 pays, en concertation entre les partenaires institutionnels et les acteurs de la société civile.

Le programme régional est structuré en trois axes d’intervention :

• Soutenir la mise en œuvre de politiques publiques nationales en faveur de la réduction des inégalités Femmes-hommes ;

• Appuyer les acteurs de la société civile dans leurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes sur le plan local et national ;

• Contribuer à la promotion d’une culture de l’égalité femmes-hommes par les médias.

En raison de la dimension régionale du programme et du nombre d’acteurs très différents impliqués, la maîtrise d’ouvrage du programme sera assurée par l’AFD qui a contractualisé l’ONU Femmes et Expertise France en tant que partenaires de mise en œuvre. Le programme sera mis en œuvre sur une période de 3 années.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 1, l’ONU Femmes se concentrera sur (i) les politiques publiques nationales et territoriales de lutte contre les violences faites aux femmes, (ii) la participation, le leadership, et l’autonomisation des femmes et (iii) la dissémination des connaissances et des bonnes pratiques à l’échelle régionale dans les domaines de la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles et la budgétisation sensible au genre.

La composante 2 du programme, piloté par Expertise France est d’appuyer les acteurs de la société civile dans chacun des 4 pays d’intervention dans leurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes sur les plans local, national et régional. Deux thématiques d’intervention ont été identifiées autour desquelles s’articuleront les activités d’appui aux

OSC soutenues :

• Appuyer l’autonomisation effective des femmes
• Lutter effectivement contre les violences faites aux femmes
• Réduire les inégalités entre les femmes et les hommes

Description de la mission :

 Le/la consultant.e- modérateur.rice  aura pour tâche de contribuer à la bonne organisation de l’atelier prévu du 19 au 22 octobre à Hammamet .

Format et méthodologie 

L’interaction est encouragée tout au long de l’atelier grâce à des discussions en petits groupes, des activités pratiques, des échanges en plénière et des opportunités de poser des questions

• Utilisation de scénarios réalistes de catastrophe pour les exercices de simulation
• Encouragement de la participation active des participants, notamment par le biais de discussions de groupe et d’ateliers pratiques.
• Utilisation de présentations visuelles (diapositives, graphiques, etc.) pour expliquer les concepts clés.
• Promotion de l’apprentissage par l’expérience et l’échange d’expériences entre les participants.
• Création d’un environnement d’apprentissage sûr où les erreurs peuvent être discutées et corrigées

Objectifs : 

En termes d’objectifs spécifiques, il est attendu du/ de la consultant.e- modérateur.rice de:$

• Fournir un espace propice à la réflexion et à l’échange d’idées, visant à inciter les associations à collaborer localement pour maximiser l’impact de leurs initiatives en faveur de l’égalité des genres.

• Introduire les travaux de l’atelier

• Assurer la police des débats tout au long de l’atelier ;
• Veiller à la répartition des participants pour les travaux des groupes ;
• Veiller au respect du programme de l’atelier ;
• Veiller à la cohérence globale des débats pour permettre l’atteinte des objectifs poursuivis ;
• Faire des analyses des propositions et ouvrir le débat sur les questions restées en suspens ;
• Recadrer les débats s’il y a lieu ;
• Veiller à la prise en compte des règles de respect mutuel par les intervenants ;
• Arbitrer les échanges entre participants ;
• Faire la synthèse des échanges et arrêter les propositions consensuelles ;
• Valider le rapport de synthèse et le rapport général de l’atelier.

Livrables et résultats attendus :

Les résultats clés auront un impact sur le résultat global des associations participantes à l’atelier. En particulier, ces résultats clés auront un impact sur la méthodologie d’Expertise France dans sa mission d’appui aux associations bénéficiaires, et plus généralement l’appui à la promotion de la culture de l’égalité dans la région Afrique du Nord. 

En termes de livrables, il est attendu : 

• Le rapport de synthèse des travaux de l’atelier ; 
• Le rapport général de l’atelier. 

Les résultats suivants sont attendus du consultant :

• Une communication introductive des travaux est faite 
• La méthodologie de travail est exposée et mise en débat ; 
• La police des débats est assurée tout au long de l’atelier ; 
• La répartition des participants en groupe est faite ; 
• Le respect du programme de l’atelier est effectif ; 
• La cohérence globale des débats est effective ; 
• Des analyses et des propositions sont faites ; 
• Les questions restées en suspens sont mises en débat ;
• La parole est distribuée ; 
• Le respect mutuel est pris en compte par les participants ; 
• Les échanges entre les participants sont arbitrés ; 
• La synthèse des échanges est faite ; 
• Les propositions consensuelles sont arrêtées 

Programme du TdR : 

Compétences et qualifications requises : 

Qualifications académiques : 

Bac + 4 en Droit, Sciences Sociales, ou tous autres domaines pertinents pour le poste Une expérience dans la modération d’atelier similaires ; Une bonne connaissance de la société civile

Expérience : 

• Langues : Une excellente maitrise du Français et de l’Arabe est exigée.