Consultant.e Expert.e en violence basé  sur le genre -WeYouth Organization    عودة إلى الفرص

WeYouth Organization :  

WeYouth est une organisation non gouvernementale, à but non lucratif apolitique établie  depuis 2013 et qui a pour but de développer l’autonomie, la participation et le leadership des  jeunes en Tunisie. WeYouth intervient sur plusieurs axes stratégiques incluant l’engagement  civique, la paix, l’égalité genre et l’inclusion sociale, l’émancipation économique des jeunes et  l’éducation.   

Aperçu du Projet Right Here Right Now : 

Le programme Right Here Right Now (RHRN) est établi pour permettre aux jeunes dans toute  leur diversité de jouir de leur santé et de leurs droits sexuels et reproductifs (DSDR) au sein de  sociétés justes en termes de genre. Les jeunes sont au premier plan du programme qui  cherche à libérer le pouvoir de la jeunesse, à assurer l’information et l’éducation en matière  de DSDR, à accroître le soutien de l’opinion publique pour les DSDR, à améliorer les politiques  et les lois, et à renforcer la société civile. Le lobbying et le plaidoyer constituent une stratégie  principale, soutenus par un renforcement mutuel des capacités.  

Recrutement d’un.e consultant.e expert.e en VBG – Tâches : 

Dans le cadre du projet RHRN , WeYouth vise à recruter un.e consultant.e expert.e en violence  basée sur le genre( VBG) et la loi 58 pour mener une étude approfondie sur laVBG dans les  zones rurales du la région sud. Les tâches incluent ainsi la conception et la mise en œuvre  d’ateliers de formation ainsi que des campagnes de sensibilisation, visant à obtenir une analyse  complète de la situation.Le.la consultant.e retenu.e s’en chargera de la planification, l’exécution  et l’évaluation de l’étude, travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes locales.

Objectifs de l’étude : 

1. Évaluer la pévalence et la diversité des formes de VBG : 

Scruter la fréquence et la variété des incidents de VBG dans les zones rurales, en tenant compte  des différentes manifestations telles que la violence physique, psychologique, sexuelle, et  économique… 

2. Comprendre les facteurs sociaux et culturels sous-jacents : 

Analyser les normes sociales, les valeurs culturelles et les dynamiques communautaires qui  contribuent à la perpétuation de la VBG.  

3. Identifier les barrières à la dénonciation : 

Examiner les obstacles pratiques, sociaux et psychologiques qui entravent la dénonciation des  cas de VBG.  

4. Évaluer l’efficacité des services de soutien actuels : 

Étudier la qualité, l’accessibilité et l’efficacité des services de soutien existants destinés aux  victimes de VBG.  

Les tâches spécifiques du consultant.e incluront : 

Conception de l’étude : 

L’élaboration d’une méthodologie robuste pour garantir une collecte de données exhaustive et  représentative. 

La conception des questionnaires et des guides d’entretiens sensibles aux réalités culturelles des  zones rurales. 

Mise en œuvre des ateliers de formation : 

L’élaboration des ateliers interactifs visant à sensibiliser les participant.e.s aux différents  aspects de la VBG et de la loi 58.

Campagnes de sensibilisation : 

Conception et mise en œuvre des campagnes de sensibilisation adaptées au contexte rural,  utilisant des canaux de communication efficaces. 

Travail avec des acteurs locaux pour maximiser l’impact des campagnes et encourager la  participation à l’étude. 

Collecte de données et analyse : 

Supervision de la collecte de données sur le terrain, en veillant à la qualité et à la confidentialité. 

Direction de l’analyse des données en utilisant des méthodes appropriées pour extraire des  insights significatifs. 

Rapport et présentation des résultats : 

Rédaction d’un rapport détaillé des résultats de l’étude, mettant en évidence les conclusions clés  et les recommandations. 

Présentation des résultats de manière claire et accessible aux parties prenantes, y compris aux  membres de la communauté. 

Valeurs : 

Pour assurer une exécution efficace de ses responsabilités, WeYouth stipule que le.la consultant.e expert.e doit : 

Faire preuve d’intégrité et d’une conduite éthique exemplaire dans toutes les interactions  professionnelles, en particulier lorsqu’il s’agit de travailler avec des personnes vulnérables. 

Valoriser la diversité culturelle, sociale et individuelle, en reconnaissant et respectant les  différences et les perspectives variées au sein des communautés. 

Défendre activement l’égalité des genres et travailler pour éliminer toutes les formes de  discrimination et de violence basée sur le genre. 

Reconnaître la responsabilité sociale liée à la mission, en cherchant à contribuer positivement  au bien-être des individus et des communautés.

Faire preuve d’empathie envers les survivant.e.s de la violence basée sur le genre et démontrer  une sensibilité particulière lors de l’interaction avec des personnes vulnérables. 

Garantir la confidentialité absolue des informations recueillies, respectant la vie privée des  participant.e.s et des survivant.e.s tout au long de l’étude. 

Faire preuve de rigueur dans la collecte, l’analyse et la présentation des données, garantissant  la qualité et la validité des résultats. 

Qualifications Requises : 

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que le droit, la sociologie, les sciences  sociales, les études de genre ou un domaine connexe. 
• Expérience avérée dans la conception et la réalisation d’études sur la violence basée sur le genre. 
• Expérience de travail spécifique dans des contextes ruraux, avec une compréhension  approfondie des réalités et des défis spécifiques. 
• Maîtrise des lois nationales et internationales liées à la violence basée sur le genre, en particulier  la loi 58. 
• Aptitude à concevoir des méthodologies de recherche robustes, y compris la conception de  questionnaires, d’entretiens et d’autres outils de collecte de données, la capacité à analyser des  données et à tirer des conclusions. 
• Expérience dans la conception et la facilitation d’ateliers de formation, avec une capacité à  adapter les contenus pour des publics variés. 
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des  résultats de manière claire et accessible. 
• Aptitude à établir des relations positives avec les membres de la communauté, les leaders locaux  et d’autres parties prenantes. 
• Un engagement démontré envers la promotion des droits des femmes et la lutte contre la  violence basée sur le genre.