Consultant.e Expert.e en développement  personnel et techniques de plaidoyer -WeYouth Organization Retour vers les opportunités

WeYouth Organization :  

WeYouth est une organisation non gouvernementale, à but non lucratif apolitique établie  depuis 2013 et qui a pour but de développer l’autonomie, la participation et le leadership des  jeunes en Tunisie. WeYouth intervient sur plusieurs axes stratégiques incluant l’engagement  civique, la paix, l’égalité genre et l’inclusion sociale, l’émancipation économique des jeunes et  l’éducation.   

Aperçu du Projet Right Here Right Now : 

Le programme Right Here Right Now (RHRN) est établi pour permettre aux jeunes dans toute  leur diversité de jouir de leur santé et de leurs droits sexuels et reproductifs (DSDR) au sein de  sociétés justes en termes de genre. Les jeunes sont au premier plan du programme qui  cherche à libérer le pouvoir de la jeunesse, à assurer l’information et l’éducation en matière  de DSDR, à accroître le soutien de l’opinion publique pour les DSDR, à améliorer les politiques  et les lois, et à renforcer la société civile. Le lobbying et le plaidoyer constituent une stratégie  principale, soutenus par un renforcement mutuel des capacités.  

Recrutement d’un. e consultant.e expert.e en développement personnel et techniques de  plaidoyer :  

Dans le cadre du projet RHRN, WeYouth vise à recruter un.e consultant.e expert.e en  développement personnel et techniques de plaidoyer pour concevoir et animer un cycle de  formation destinés aux jeunes dans la région de Médenine. Le.la consultant.e retenu.e s’en  chargera de la planification, l’exécution, et l’évaluation de la session de formation destiné aux  jeunes.

Responsabilités du consultant. e : 

Élaborer un programme de formation complet de deux jours et adapté aux besoins des jeunes,  couvrant les thèmes des techniques de la communication, du leadership, de responsabilité  sociale et citoyenneté et des techniques de plaidoyer. 

Concevoir des modules de formation spécifiques pour chaque thème, en tenant compte des  particularités et des défis rencontrés par les jeunes. 

Animer les sessions de formation en utilisant des approches participatives et dynamiques,  avec un accent particulier sur les compétences de communication, de leadership, de responsabilité sociale et citoyenneté, et des techniques de plaidoyer. 

Évaluer l’impact de la formation dans chacun des domaines spécifiques.

Profil du consultant. e : 

Expérience dans la conception et l’animation de sessions de formation en développement  personnel, avec une spécialisation dans les domaines de la communication, du leadership, du  management, du plaidoyer…. 

Connaissance des besoins spécifiques des jeunes dans toute leur diversité. Capacité à créer des programmes de formation inclusifs et adaptés à différents publics. 

Excellentes compétences en communication et capacité à susciter l’engagement des  participant.e.s.