Consultant.e matière de migration – CIES Retour vers les opportunités

 Expert.e consultant.e en formation en matière de migration

Lieu de Travail : Tunis 

Contexte général du projet : 

Dans le cadre du projet « SurMaRoute » le Centre d’Information et Education pour le  Développement (CIES) Section Tunisie, est en train de chercher une expertise pour la  formation des agents interculturels pour des guichets d’information et d’orientation  des migrant.e.s. 

« SurMaRoute » dont la durée est de 2 années (Juin 2023 – Juin 2025)( qui se déroule  au Morocco, Tunisie, France, Italie et Spain) est cofinancé par l’Union européenne et  mis en œuvre par ProgettoMondo en partenariat avec Centro Informazione e  Educazione allo Sviluppo (CIES) ONLUS, le Fonds Andalou des Municipalités pour la  Solidarité Internationale (FAMSI) et Migration, Citoyenneté, Développement (GRDR). 

Le projet vise le développement d’une campagne de sensibilisation qui vise à offrir  aux jeunes étudiant.e.s subsaharien.ne.s, migrant.e.s pontentiel.le.s et en transit la  possibilité de concevoir un parcours de vie alternatif (Route), personnalisé (Ma) et sûr  (Sûr). La campagne mette en place une action de sensibilisation visant à aborder les  risques de la migration irrégulière en fournissant aux individus, hommes et femmes, qui  aspirent à émigrer, des informations et des opportunités égales pour prendre des  décisions éclairées sur des alternatives personnelles en Tunisie et au Maroc.  

Objectifs du projet : 

Fournir des informations individuelles sur le soutien juridique, la recherche d’emploi,  l’assistance et l’orientation en matière de santé et de soins psychologiques aux  étudiant.e.s, migrant.e.s potentiel.le.s et en transit, subsaharien.ne.s

Renforcer le développement de choix et de responsabilités individuels en s’appuyant  sur l’analyse par les pairs. 

Description des activités à réaliser dans le cadre de l’appel :  

Le/la consultant.e, en tant qu’expert.e en formation dans le domaine de la Migration  et animation des groupes sera responsable de la mise en place des activités suivantes: 

Activité 1 : 

Organiser et assurer le bon déroulement de 5 jours de formation des agents  interculturels pour les services aux migrant.e.s, selon programme approuvé par CIES,  y compris convoquer les destinataires de la formation qui seront des étudiant.e.s  subsaharien.ne,s et des tunisien.ne.s acteurs dans la société civil. 

Activité 2 : 

Organiser des sessions de Coaching mensuelles pour les Agents interculturels en  présentiel et/ou à distance. 

Activité 3 

Organiser des sessions de formation trimestrielles avec thèmes spécifiques dégagés  lors de l’activité 2 des séances de coaching mensuelles Des déplacement à Sfax,  Médenine et Sousse sont prévus.  

Tâches reliées :  

• Elaborer le programme des ateliers, la méthodologie et les supports  pédagogiques. 
• Elaborer et administrer des questionnaires pré et post formation, questionnaires de  qualité, analyse quantitative-qualitative et rédaction du document d’évaluation  des compétences acquises (le cas échéant). 
• Participer à au moins 04 réunions préparatoires et d’évaluation concernant la  formation  
• Assurer l’animation d’au moins 05 séances de formation d’au moins 6 heures  chaque séance.  
• Collaborer avec le staff de Cies Tunisie dans l’organisation des atelier  

Livrables 

1) L1:Plan de formation avec supports pedagogiques 

2) L2: Fiches de coaching mensuelles  

3) L2:Rapport de formation final 

Résultats 

Les résultats sont liés au programme en général, à savoir promouvoir l’appropriation  des contenus, des méthodologies interactives et innovantes, tenant évidemment  compte du contexte et des axes stratégiques fonctionnels à la construction de  stratégies partagées et de systèmes de réponse intégrés en cohérence avec les plans de développement locaux concernant: migration / développement, prévention de l’émigration irrégulière et les services d’inclusion sociale et économique.

Durée et dates de la mission 

Activité 1 : 

3 semaines y compris la préparation, le déroulement et l’évaluation (à partir du 15  janvier 2024 jusqu’au fin Février 2024). 

Activité 2 : 

Minimum 15 sessions de Coaching avec fréquence mensuelle à partir Mars 2024 Activité 3 : 

6 sessions de formation avec fréquence trimestrielle à partir juin 2024  Mode de règlement des prestations 

✔ Facturation de préférence  

✔ Prestation de service 

Le paiement se fera sur tranches, contre la présentation des timesheets et rapports  d’activités, par virement au compte bancaire du prestataire.  

Le règlement du montant sera effectué sur la base des livrables approuvés par CIES  section Tunisie.