Consultant chargé de la facilitation pour l’atelier de leadershipet engestion coopérative des femmes et des jeunes-AJA Retour vers les opportunités

Un Consultant chargé de la facilitation pour l’atelier de leadershipet engestion coopérative des femmes et des jeunes 

Du projet Renforcement du statut Socio-Economique des femmes et des jeunes 

par le bais d’organisations de producteurs au Maroc et en Tunisie. 

Titre du poste : Consultant(e) chargé(e) de l’atelier de leadership et gestion coopérative des femmes et des jeunes 

Durée :03 jours 

Lieu d’affectation : Sened Gafsa 

Date limite de réception des candidatures : 26 Mai 2025 

1.INFORMATIONS DE BASE SUR LE PROJET : 

Le projet « Renforcement du statut Socio-Economique des femmes et des jeunes par le baisd’organisations de producteurs au Maroc et en Tunisie » Financé Par AGRICORD, 

Les fonds mobilisés par Afdi Pays de la Loire et affectés au partenariat proviennent entotalité de bailleurs extérieurs (AgriCord). Afdi Pays de la Loire a la responsabilité juridiqueet financière des sommes attribuées pour le partenariat.

Le projet promeut un programme d’action sur 18 mois afin d’agir : 

Axe1 : Services techniques et transition agro-écologique 

Axe2 : Chaînes de valeur et opportunités de marché 

Axe 3 : Inclusion des femmes et des jeunes 

2.Description générale de l’organisme : 

C’est dans la région de Gafsa en Tunisie, zone minière marquée par un taux de chômagerecord des jeunes (42%) en 2012 et par le soulèvement populaire qui a conduit à la révolutiondu jasmin, que l’Association des Jeunes Agriculteurs (AJA) a été créée cette même annéepar

des jeunes diplômés natifs, issus de différents domaines d’études, décidant de se réapproprierle destin agricole de leur région et de s’autoriser un projet d’avenir. L’AJAse démarqueparson objet statutaire qui est de valoriser le secteur agricole pour l’insertion des jeunes. Sonimplantation et sa connaissance approfondie des enjeux qui se posent à la jeunesse tunisiennepermettent à l’AJA d’identifier plusieurs priorités : (I) Valoriser le secteur agricole commeunréel levier du développement local et de l’inclusion socio-économique de la jeunesse et desfemmes ; (II) Promouvoir une agriculture familiale productive pour garantir un revenudécent et durable aux jeunes et aux femmes. Si aujourd’hui sa notoriété et l’efficacité de ses actionssont reconnues, l’AJA fait face à un nouveau défi : pérenniser l’insertion des jeunes dansl’agriculture face aux effets du changement climatique. Mais pour pérenniser leurs effortsdepuis 2012 (c’est à dire l’insertion socio-économique de 225 jeunes dans le secteur agricole)l’AJA doit développer depuis la base de nouveaux modes de production, plus économeset autonomes, qui permettent de préserver et de mieux utiliser le capital naturel dans uneperspective de développement durable.

3.Objectives 

Les jeunes agriculteurs de l’AJA veulent reprendre le contrôle de leur outil de travail faceauxeffets du changement climatique très fortement ressentis dans cette région qui n’a accumuléque 350 mm d’eau entre 2020 et 2024. Le dispositif d’insertion, tel que présenté ci-dessus, prend une dimension agroécologique afin de promouvoir une insertion viable des jeunes, dansune agriculture durable. 

4.Objectif général : 

Renforcement du statut socio-économique et de la résilience des agriculteurs, en particulier des femmes et des jeunes. 

5.Objectifs spécifiques : 

1. Développement de services de conseil technique aux agriculteurs et soutien à la transitionagroécologique et à l’utilisation plus efficace des ressources, en renforçant leur résilienceauchangement climatique. 
2. Développement de chaînes de valeur agricoles (approvisionnement en intrants, transformation et commercialisation) qui contribuent à la création d’opportunités et d’emplois. 3. Renforcer le rôle des femmes et des jeunes au sein des organisations de producteurs 

6.Principales activités 

L’Association des Jeunes Agriculteurs (AJA) s’engage dans la promotion d’une agriculturerésiliente face au changement climatique afin de favoriser l’insertion socio-économiquedurable des jeunes et des femmes dans le gouvernorat de Gafsa

Objectif spécifique 1 : Services techniques et transition agroécologique 

Objectif spécifique 2 : Chaînes de valeur et opportunités de marché 

Objectif spécifique 3 : Inclusion des femmes et des jeunes 

⮚ BÉNÉFICIAIRES DE L’ACTION : 

Les principaux bénéficiaires de cette action sont : 

∙ Les femmes et les jeunes de la région de Gafsa 

∙ Les agriculteurs des délégations de Sened et de Zannouch 

⮚ Mission : 

Formation en leadership et en gestion coopérative pour les femmes et les jeunes 3 jours de formation – 20 personnes. 

⮚ QUALIFICATIONS ET PROFIL DU CONSULTANT : 

Afin d’assurer la bonne exécution des tâches décrites dans les présents termes de référence, lecabinet ou consultant intéressé devra proposer un(e) expert(e) répondant aux critères suivants: 

⮚ Diplôme de niveau Bac+4 minimum, avec une spécialisation en entrepreneuriat féminin ; 

⮚ Disponibilité totale pendant toute la durée de la mission ; 

⮚ Excellentes capacités de synthèse et de rédaction. 

⮚ RESPONSABILITÉ DU CONSULTANT 

Le candidat est censé s’acquitter de sa mission avec la diligence voulue et dans les règles del’art.

⮚ Livrable 

La durée de la mission est estimée 4H/J, avec un délai d’approbation et de commentaires durapport final de dix (10) jours. 

Le rapport doit inclure un résumé portant sur le déroulement de la mission, les résultats, lesconclusions et les recommandations. Le prestataire est invité à tenir compte de ces délais d’approbation dans l’élaboration de son planning d’intervention.

Le prestataire est appelé à envoyer un TimeSheet. 

Support de cours 

Fiche d’évaluation avant et post formation 

Liste de présence 

Photos 

La demande doit comprendre au moins une copie des documents suivants en arabe, françaisou anglais : 

∙ CV de l’expert 

∙ Copie de patente (pas obligatoire) 

∙ Offre technique consistant en une note méthodologique 

∙ Offre financière détaillée avec tous les coûts liés à la mission, y compris tous les frais(prix finale) 

⮚ Comment postuler 

∙ Si vous êtes intéressé(e) par la consultation, vous êtes prié(e) de soumettre votre candidature à aja_sened@yahoo.fr en copiant Snmaryem98@gmail.comavec la référence en objet : « 

Recrutement d’un(e) expert en leadership et gestion coopérative de projet de projet «Renforcement du statut Socio-Economique des femmes et des jeunes par le bais d’organisations de producteurs au Maroc et en Tunisie» au plus tard le 26 Mai 2025à18h

TDR Leadership Gestion cooperative