Consultant·e pour une formation en management, planification et accompagnement – Aswat Nissa   Retour vers les opportunités

Consultant·e pour une formation en management, planification et accompagnement de  l’équipe Aswat Nissa  

Présentation d’Aswat Nissa 

Aswat Nissa, organisation féministe fondée en 2011, lutte contre toutes les formes de  discrimination fondées sur le genre et promeut l’intégration de l’approche genre dans les  politiques publiques. Elle œuvre pour l’égalité entre les sexes et le renforcement du leadership  et de la participation des femmes à la vie publique. 

1. Contexte 

Dans le cadre du renforcement des capacités organisationnelles, Aswat Nissa souhaite former  son équipe sur les compétences clés en management et en planification stratégique et  opérationnelle. L’objectif est d’outiller l’équipe afin d’améliorer la gestion interne, la  coordination et la mise en œuvre de ses projets. 

2. Objectifs de la mission 

• Renforcer les compétences de l’équipe en management et planification.
• • Fournir des outils pratiques pour la conception, le suivi et l’évaluation d’un work plan.
• • Assurer des sessions d’accompagnement personnalisées pour appuyer l’équipe dans  l’élaboration et la mise en place d’un work plan adapté. 
• Promouvoir une culture de travail collaboratif, organisé et orienté résultats.

3. Résultats attendus 

À l’issue de la mission, il est attendu : 

• Une équipe outillée en concepts et méthodes de management et planification. • Des outils de suivi et de planification mis à disposition. 
• Une meilleure compréhension et appropriation collective du processus de  planification. 

4. Tâches du/de la consultant·e 

Le/la consultant·e sera chargé·e de : 

1. Préparer une note méthodologique incluant la démarche, le programme de formation  et les outils proposés. 
2. Animer une formation interactive (présentations, études de cas, exercices pratiques). 
3. Faciliter des sessions d’accompagnement en petits groupes et/ou individuelles avec  l’équipe.
4. Appuyer directement l’équipe dans la construction du work plan (structuration  des objectifs, planification des activités, échéancier, répartition des responsabilités). 5. Fournir un rapport final comprenant une synthèse des acquis, les outils utilisés, et des  recommandations pour la durabilité du processus. 
5. Durée et calendrier 

La mission se déroulera sur une période de deux mois comprenant : 

• Deux jours de formation. 
• Sessions d’accompagnement ( selon le besoin de l’équipe )  
• Deux jours de préparation et de rédaction du rapport. 

Le calendrier exact sera défini conjointement avec l’organisation. 

6. Profil recherché 

• Expérience confirmée (au moins 5 ans) en management organisationnel, planification  stratégique/opérationnelle. 
• Expérience dans la formation et l’accompagnement d’équipes associatives ou ONG.
• • Capacité pédagogique et maîtrise des outils participatifs. 
• Bonne connaissance du contexte associatif et/ou féministe est un atout.

7. Livrables attendus 

• Programme détaillé de la formation et supports pédagogiques. 
• Outils de planification et gabarits adaptés aux besoins de l’organisation.
• • Work plan co-construit et validé avec l’équipe. 
• Rapport final de mission. 

8. Dépôt de candidature  

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir par courriel à l’adresse contact@aswatnissa.org un  curriculum vitae, une proposition technique et financière.  

Aswat Nissa convoquera les candidat.e .s présélectionnés pour effectuer les entretiens.  Seulement les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contactés. 

La proposition retenue sera la plus qualitative et la moins disante financièrement.