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Conseiller(ère) technique pour la réintégration socio-économique au Centre Tuniso-Allemand Programme « Migration pour le Développement » 

Plein temps 

La Tunisie est un pays partenaire de la coopération allemande au développement. Depuis 1975, la  Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – GIZ est présente en Tunisie. Elle y exécute,  pour le compte de Ministères fédéraux Allemands, des projets dans le cadre de la Coopération  technique tuniso-allemande. 

Dans le cadre du programme “Perspectives dans les pays d’origine”, le Programme « Migration pour le  Développement (PME) » est mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale  Zusammenarbeit (GIZ) GmbH et financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération  Economique et du Développement (BMZ). « Perspectives dans les pays d’origine » crée des  perspectives dans 13 pays partenaires de la coopération allemande au développement – pour la  population locale, les personnes déplacées et les migrants de retour. Le Programme « Migration pour  le Développement » assure, grâce à ses centres de conseil, l’information, l’orientation et  l’accompagnement personnalisé sur le développement professionnel, le soutien à la réintégration  psycho-sociale et économique, ainsi que la qualification et formation professionnelle. En Tunisie,  l’implémentation du projet avec son Centre Tuniso-Allemand d’information pour l’Emploi, la Migration et  la Réintégration (CTA) se fait en étroite collaboration avec divers projets de la coopération allemande  au développement, de la société civile, du secteur privé, des organisations internationales sur le terrain  et son partenaire d’implémentation, l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail indépendant (ANETI). 

Le Programme « Migration pour le Développement » de la GIZ recherche Conseiller(ère) technique pour la réintégration socio-économique au Centre Tuniso-Allemand qui sera basé (e) à  Tunis.  

Votre Mission : 

▪ Conseiller, soutenir et orienter les clients du Centre tuniso-allemand pour l’emploi, la migration  et la réintégration, en face à face, par téléphone et en ligne ; en se basant sur le profil de  compétences et les besoins des clients ; 

▪ assurer un suivi continu des clients du Centre Tuniso-Allemand et le bon déroulement du  processus de réintégration socio-économique ; 

▪ assurer une veille continue sur les différentes perspectives de réintégration socio-économique  relatives au programme, à la GIZ et sur le marché de travail Tunisien ; 

▪ assurer la complémentarité des services de réintégration économique avec les services de  soutien psycho-social des clients du Centre Tuniso-Allemand ; 

▪ conseiller et accompagner les partenaires du Centre Tuniso-Allemand dans le cadre des  activités communes ; 

▪ contribuer à la planification, l’implémentation et le monitoring des activités du projet, ainsi que  la communication sur les résultats du projet ; 

▪ rechercher régulièrement, et en concertation avec les autres membres de l’équipe, les  informations pertinentes sur les acteurs, activités et prestations existantes dans les domaines  relatifs aux activités du Centre ;

▪ assurer la communication avec le Centre Tuniso-Allemand, les différentes composantes du  Programme Migration pour le Développement, les projets bilatéraux, le Bureau de la GIZ  Tunisie et d’autres acteurs externes en lien avec la thématique ; 

▪ assurer le suivi et monitoring des activités du programme en collaboration avec les membres  de l’équipe ainsi qu’avec la coordinatrice responsable du Centre Tuniso-Allemand ; ▪ rédiger les rapports, communication etc. au sujet des activités du centre adressées à différents  interlocuteurs ; 

▪ assumer d’autres activités et tâches pour soutenir le projet. 

Votre Profil : 

▪ Titulaire d’un diplôme universitaire en psychologie de travail, Sciences sociales, Droit, Sciences  politiques ou équivalent.  

▪ Au minimum 3 ans d’expérience de préférence dans la thématique migration et réintégration,  conseil et orientation à l’emploi, intégration professionnelle de personnes à moindre  qualification et accompagnement social de jeunes et personnes à moindre qualification. 

▪ Connaissances solides du contexte Tunisien ainsi que des processus légaux, administratifs et  politiques du pays. 

▪ Excellentes capacités de communication et compétences avérées de rédaction en langue  française et arabe. La maitrise de l’anglais est un atout. 

▪ Très bonne maîtrise des outils informatiques (Power Point, Excel, Word, office 365). ▪ Bonnes capacités de gestion et sens de l’organisation (des connaissances en gestion financière  constituent un atout). 

▪ Capacité à saisir, analyser et résoudre des problématiques complexes avec une attention  particulière pour les détails. 

▪ Confidentialité dans le traitement des données et de l’information. 

▪ Grande résistance au stress, flexibilité, esprit d’équipe et esprit d’initiative. 

▪ Disponibilité pour des déplacements professionnels en Tunisie et à l’étranger. 

Début de l’emploi : le plus tôt possible  

Lieu de Travail : Tunis / Tunisie 

Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée