Conseiller(ère) Technique en Dispositif Flexible – GIZ Tunisie Retour vers les opportunités

La Tunisie est un pays partenaire de la coopération allemande au développement. Depuis 1975, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – GIZ est présente en Tunisie. Elle y exécute, pour le compte de Ministères fédéraux allemands, des projets dans le cadre de la Coopération technique tuniso-allemande.

Dans le contexte du partenariat G20 avec l’Afrique, les partenariats des réformes représentent la contribution bilatérale de l’Allemagne à l’initiative G20 « Compact with Africa ».

Lors des consultations gouvernementales tuniso-allemandes de 2019, un accord a été établi par rapport à la mise en œuvre de la mesure singulière « Projet global pour le renforcement des capacités de réformes des institutions tunisiennes ».

Ce projet vise à renforcer les capacités de réformes de certaines institutions tunisiennes choisies entre autres à travers le conseil à l’organisation et d’autres mesures de développement de capacités afin de créer les conditions nécessaires pour la réussite de la mise en œuvre des réformes notamment dans le cadre du partenariat tuniso-allemand pour les réformes.

Le projet cherche Un(e) Conseiller(ère) Technique en Dispositif Flexible qui sera basé(e) à Tunis.

Domaine de responsabilité

La mission de conseiller(ère) consistera à :

• Mettre en œuvre les activités de la Composante « Dispositif Flexible » avec le partenaire et en concertation avec les autres responsables de la composante ainsi que le chef du projet. Cela comprend notamment, mais pas exclusivement le soutien à l’identification, l’évaluation, la sélection et la mise en œuvre des projets de réforme soutenus par le « dispositif flexible » ;
• assurer en concertation avec le chef du projet, les cheffes/responsables des autres composantes du projet, et la responsable S+E du projet la planification opérationnelle de la composante « Dispositif Flexible » ainsi que la préparation d’autres documents de projet ainsi que des budgets, des plans de travail et des rapports ;
• élaborer les TDRs inhérents aux différentes missions du dispositif flexible ;
• assurer une communication quotidienne, fluide et transparente avec les partenaires ;
• être responsable des contrats des consultants et de leur gestion : développer un road map pour l’intervention des consultants et assurer la communication, l’accompagnement et la négociation ;
• assurer le suivi du soutien fourni par la GIZ aux partenaires afin de garantir l’implémentation et la durabilité de l’impact ;
• maintenir un aperçu exhaustif sur l’état de développement des projets stratégiques appuyé par la GIZ et par les autres partenaires ;
• identifier les capacités, les défis auxquels les partenaires ses départements fait face pendant l’exécution des fonctions de soutien ou pendant l’implémentation effectives des activités des projets stratégiques.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

La mission de conseiller(ère) consistera à apporter un appui à la mise en œuvre des activités et plan d’action du projet « Renforcement des capacités de réformes des institutions Tunisiennes ». Elle consistera notamment à assurer :

• soutenir l’identification, l’évaluation, la sélection et la mise en œuvre de projets dans le cadre du dispositif RECAP ;
• préparer les rapports pour le comité de pilotage du dispositif RECAP et organiser des réunions du comité de pilotage ;
• soutenir le partenaire de développer des projets dans le cadre du dispositif RECAP ;
• élaborer des TDRs des missions inhérentes au projet ;
• préparer des contrats de projet pour les projets approuvés par le copil ;
• assurer un suivi rigoureux lors de l’implémentation des projets stratégiques et veiller sur le bon déroulement des projets appuyés par la GIZ ;
• appuyer techniquement les équipes des consultants qui seront engagés par le projet pour la réalisation des activités du projet ;
• préparer des budgets, des plans de travail, des rapports annuels pour le dispositif RECAP.

Début de l’emploi : Le plus tôt possible
Lieu de Travail : Tunis / Tunisie
Type de contrat : Contrat de travail national à durée déterminée

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Curriculum vitae détaillé
• Lettre de candidature
• Copies légalisées des attestations de travail ou de stage relatifs aux emplois antérieurs
• Copies légalisées des diplômes
• Références professionnelles