Conseiller.ère Technique Junior en Mobilité de Travail Régulière -GIZ Retour vers les opportunités

  Conseiller.ère Technique Junior en Mobilité de Travail Régulière 

Projet « Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de main  d’œuvre en Afrique du Nord (THAMM Plus) » 

 Plein temps 

La Tunisie est un pays partenaire de la coopération allemande au développement. Depuis 1975, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – GIZ (nommée GTZ jusqu’en 2010) est présente en Tunisie. Elle y exécute, pour le compte de Ministères fédéraux Allemands, des projets dans le cadre de la Coopération technique tuniso-allemande. 

Dans le cadre de ces projets de développement durable en Tunisie, la GIZ est en train d’exécuter  le projet « Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de main  d’œuvre en Afrique du Nord (THAMM Plus) » qui vise la promotion de la mobilité et la migration  régulière de l’Egypte, du Maroc et de la Tunisie avec l’Europe, notamment l’Allemagne. Il permet  aux institutions partenaires compétentes en matière de migration de main-d’œuvre de concevoir  une mobilité et une migration régulière, qui soit adaptée aux besoins des marchés du travail des  pays d’origine et de destination et aux marchés internationaux. 

Le projet « THAMM Plus » est mis en œuvre conjointement par l’Organisation Internationale du  Travail (OIT), l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), la Deutsche Gesellschaft für  Internationale Zusammenarbeit (GIZ), l’Agence de développement de l’État fédéral belge (ENABEL), et l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII). Il est financé par le  Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ) et l’Union  européenne (UE). 

Pour la mise en œuvre de ses activités, la GIZ Tunisie recherche un. e «Conseiller.ère Technique  Junior en Mobilité de Travail Régulière » pour le projet « Pour une approche globale de la  gouvernance des migrations et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord (THAMM  Plus) qui sera basé.e à Tunis. 

Votre Mission : 

• Assister dans la gestion quotidienne du schéma de mobilité ; 
• assurer la réception, le traitement, la vérification et la mise à jour des dossiers des candidats ; • vérifier la complétude et la conformité des documents transmis (CV, diplômes, attestations, etc.) ; • préparer les supports nécessaires aux séances d’information avec les candidats et les partenaires  (présentations, listes, documents d’accompagnement) ; 
• gérer les aspects logistiques et techniques des séances d’information (réservation, invitations,  liens, matériel) ; 
• gérer la boite Email THAMM Tunisie du projet ; 
• fournir des informations claires sur les procédures, critères d’éligibilité et étapes du projet ;
•  préparer, vérifier et assurer le contrôle qualité des dossiers de demande de visa ; 
• accompagner les candidats aux rendez-vous de visa si nécessaire ; 
• soutenir la coordination des cours de langue et contribuer à la mise en place des formations  interculturelles et le coaching des candidats ;
• collecter les rapports d’évolution linguistique et informer l’équipe des progrès ou des difficultés ;
•  appuyer la préparation logistique d’ateliers, formations, recrutements et événements liés au  projet ; 
• gérer les invitations, inscriptions, supports et déroulement des événements ;
•  rédiger les comptes rendus et assurer le suivi post-événement ; 
• appuyer dans la préparation de produits de communication (planification, recherche d’expertise,  contractualisation, suivi technique, contrôle de qualité) ; 
• veiller au respect de la charte graphique du projet THAMM Plus, ainsi que de la GIZ ;
•  appuyer dans l’élaboration du contenu pour la communication autour des activités du projet sur  les réseaux sociaux de la GIZ (Facebook, LinkedIn) en français/arabe en collaboration étroite  avec la responsable de communication et l’équipe du projet ; 
• assurer le suivi d’analyses media : revue mensuelle de presse et autres médias, identification et  analyses de retombées médias ; 
• appuyer à la rédaction d’articles, de newsletters, des messages adaptés aux cibles, conception  de contenus éditoriaux ; 
• soutenir l´analyse des données collectées et soutenir la préparation des rapports périodiques  pour le BMZ et l’UE ; 
• appuyer la gestion des connaissances et la vulgarisation des résultats à travers la documentation  des résultats, bonnes pratiques, leçons apprises, etc. (p.ex. rédaction de petits rapports de  synthèse) ; 
• appuyer dans la gestion des documents liés aux prestataires, contrats, rapports et dossiers  administratifs ; 
• maintenir un classement rigoureux et assurer le suivi documentaire ; 
• accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre du projet. 

Votre profil : 

• Être titulaire d’un diplôme universitaire minimum (Bac+ 3/4) dans l’une des spécialités suivantes :  management, sciences économique, sciences juridiques, communication, gestion de projet,  administration des affaires, ou dans un domaine similaire. 
• Avoir une expérience professionnelle d’une année dans un poste similaire dans une organisation internationale et/ou tunisienne à dimension internationale (stages/ volontariats inclus)
•  Bonne maîtrise du cadre légal relatif à la migration régulière et à la mobilité de la main-d’œuvre incluant les mécanismes de recrutement éthique et l’insertion professionnelle des migrants en  cohérence avec les objectifs du Pacte mondial sur les migrations (GCM) 
• Connaissances en suivi et évaluation 
• Bonne maîtrise des techniques de communication et de rédaction 
• Excellentes capacités organisationnelles, de coordination, de gestion, de structuration et de planification des tâches de travail 
• Engagement, esprit d’équipe, fiabilité, compétences en matière de genre, et  compréhension interculturelle 
• Excellentes connaissances pratiques de l’utilisation des technologies de l’information et de la  communication (logiciels correspondants, téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet)  ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, MS Teams.). 
• Excellente maîtrise de l’arabe et du français à l’écrit et à l’oral (niveau C1 ou C2), maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (niveau B2), la connaissance de l’allemand serait un atout
•  Disponibilité pour des déplacements professionnels très fréquents en Tunisie et ponctuels à l’international. 

Début du contrat : le plus tôt possible 

Lieu de Travail : Tunis/Tunisie 

Type du contrat : CDI (contrat de travail national à durée indéterminée).