Conseiller.ère technique en réinsertion socio-économique-GIZ Retour vers les opportunités

Conseiller.ère technique en réinsertion socio-économique 

Plein temps 

La Tunisie est un pays partenaire de la coopération allemande au développement. Depuis 1975,  la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – GIZ (nommée GTZ jusqu’en 2010)  est présente en Tunisie. Elle y exécute, pour le compte de Ministères fédéraux Allemands, des  projets dans le cadre de la Coopération technique tuniso-allemande.  

Dans le cadre du Projet « Inclusion Financière et socio-économique en Tunisie », via le Co financement de l’Union Européenne (UE) à travers le programme « Appui à la protection et  l’intégration économique et sociale des tunisiens de retour, des populations déplacées et des  communautés hôtes en Tunisie » (EDMEJ). Le programme soutient non seulement l’amélioration  de l’inclusion financière, mais aussi l’inclusion socio-économique des groupes cibles, les  Tunisien.nes à faibles revenus, en particulier les femmes, les migrant.es tunisiens.nes et leurs  familles, ainsi que les rapatrié.es. 

Grâce au co-financement de l’UE, « le Centre tuniso-allemand pour la Migration et le Développement » renforce son offre d’appui aux migrants de retour et la population locale  vulnérable ce qui contribue à l’amélioration de la situation de l’emploi en élargissant l’offre de  qualification et améliorant les mesures de réintégration pour les migrants de retour. 

Dans le cadre du projet « Centre tuniso-allemand pour la Migration et le Développement » le  Bureau de la GIZ recherche Un.e Conseiller.ère technique en réinsertion socio-économique qui  sera basé.e à Tunis. 

Votre Mission 

• Fournir des conseils individualisés aux migrants de retour et la population locale  vulnérable, en les aidant à élaborer des plans de réinsertion efficaces ; 
• assurer l’orientation des migrants de retour selon leurs besoins aux services adéquats  pour faciliter leur accès aux opportunités pertinentes ; 
• assurer un suivi continu des clients du Centre ; 
• assurer le bon déroulement du processus de réintégration socio-économique des  migrants de retour ; 
• assurer une veille continue sur les différentes perspectives de réintégration socio économique relatives au programme, à la GIZ et sur le marché de travail Tunisien ; • assurer la complémentarité des services de réintégration économique avec les services  de soutien psycho-social des clients du Centre ; 
• conseiller et accompagner les partenaires du Centre dans le cadre des activités  communes ; 
• contribuer à la planification, l’implémentation et le monitoring des activités du projet, ainsi  que la communication sur les résultats du projet ; 
• rechercher régulièrement, et en concertation avec les autres membres de l’équipe, les  informations pertinentes sur les acteurs, activités et prestations existantes dans les  domaines relatifs aux activités du Centre ;
• assurer la communication avec le Centre, les différentes composantes du projet, les  projets bilatéraux, le Bureau de la GIZ Tunisie et d’autres acteurs externes en lien avec  la thématique ; 
• assurer le suivi et monitoring des activités du programme en collaboration avec les  membres de l’équipe ainsi qu’avec la coordinatrice responsable du Centre ; • rédiger les rapports, communication etc… au sujet des activités du centre adressées à  différents interlocuteurs ; 
• contribuer à l’accompagnement des missions des experts.tes externes : soutien à  l’évaluation des prestations fournies. 

Votre Profil 

▪ Titulaire d’un diplôme universitaire en Sciences sociales, Droit, Sciences politiques,  Sciences économiques ou filière similaire 

▪ Connaissances solides du contexte migratoire Tunisien ainsi que des processus légaux,  administratifs et politiques du pays 

▪ Bonne maitrise des outils et des applications informatiques 

▪ Bonne maîtrise de la langue française anglaise et arabe, une connaissance de l’allemand  serait appréciée  

▪ Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents partenaires

▪ Excellente compétence sociale : attitude constructive envers les collègues, gestion des conflits 

Début du contrat : Le plus tôt possible  

Lieu de Travail : Tunis/Tunisie 

Type du contrat : CDD (contrat à durée déterminée).