Conseiller.ère Technique en Energie -GIZ Retour vers les opportunités

Conseiller.ère Technique en Energie 

Projet « Accélération des investissements dans le domaine des ERs en Tunisie (APST II) » Plein temps 

La Tunisie dispose d’importantes ressources solaires et éoliennes et d’un grand potentiel de production  d’électricité à partir de sources renouvelables. Dans son plan solaire (PST), le gouvernement tunisien  s’est engagé à développer l’utilisation des énergies renouvelables. L’accélération d’une transition  énergétique soutenue par les investissements du secteur privé est une priorité pour la Tunisie, qui  s’exprime dans l’annonce de séries d’appels d’offre pour la production de l’électricité à partir des ER à  grande échelle. Le projet vise à améliorer les conditions cadres pour une meilleure implication des  producteurs indépendants d’électricité (IPP). Il fournit un conseil au niveau du ministère de l’Industrie,  des Mines et de l’Energie (MIME). En outre, il accompagne les appels d’offre du régime des  concessions. A cet effet les différents acteurs seront soutenus et accompagnés dans la planification,  l’approbation, la construction, l’intégration au réseau et l’exploitation des projets IPP. 

Dans le cadre de cet appel à candidature, le projet « Accélération des investissements dans le  domaine des ERs en Tunisie (APST II) » cherche à recruter un.e Conseiller.ère Technique en  Energie ayant des connaissances et expériences dans le domaine des énergies renouvelables et en  particulier les IPPs et l’intégration des ER au réseau. 

Le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : 

1. Domaine de responsabilité 

▪ Soutien technique, conceptuel et strategique aux partenaires concernés sur les investissements du  secteur privé dans le secteur de l’énergie renouvelables ; 

▪ soutien technique, conceptuel et stratégique au Ministère chargé de l’énergie et l’appui à la mise en  œuvre des projets de production de l’électricité à partir des énergies renouvelables portés par le secteur privé (IPP) ; 

▪ soutien technique, conceptuel et stratégique à la STEG pour l’intégration des ER au réseau. 

Responsabilités générales pour tous les conseiller.ère.s 

▪ Appui au développement des énergies renouvelables en Tunisie ; 

▪ prêter assistance au Chef d’équipe pour l’exécution des activités du projet ; 

▪ assurer la gestion des connaissances et le partage d’information au niveau du projet et de la GIZ ainsi qu’avec les partenaires ;  

▪ coopérer étroitement avec les autres projets d’énergies renouvelables de la GIZ ; 

▪ gérer la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres  événements à Tunis et dans les régions ;  

▪ contribuer à la gestion administrative du projet (demande d’élaboration des contrats, suivi…).

▪ élaborer les rapports (techniques, PV de réunion etc.) ainsi que les rapports des indicateurs en  coordination avec le partenaire ; 

▪ assister l’équipe d’expert(e)s techniques du projet dans la production des TdRs relatifs aux  prestations requises et dans le suivi des contrats d’expertise.

1. Attributions 
2. Conseil professionnel 

▪ Collaboration avec les acteurs pertinents du secteur ; 

▪ consultation des institutions partenaires : clarification des missions, identification des besoins,  développement de concepts et stratégies ; 

▪ soutien à l’établissement et mise en œuvre des plans d’action et des activités du projet en étroite  concertation avec les partenaires / équipe du projet ; 

▪ accompagnement et préparation des missions des experts court-termes : formulation des termes  de référence, supervision des prestataires, évaluation des prestations fournies ;

▪ préparation et exécution des présentations en coordination avec les partenaires ; 

▪ gestion de la conception, de la préparation et de la réalisation des ateliers, séminaires et autres ; 

▪ assurance que les prestations dans le domaine de responsabilité soient en adéquation avec les  besoins des partenaires, les objectifs du projet et les règles de la GIZ (PuR). 

2. Conseil Technique  

▪ Soutien à l’analyse continue du cadre institutionnel relatif aux ER en Tunisie ; 

▪ conseil le Ministère chargé de l’Energie et les partenaires clés (STEG, ANME, TIA, Ministères,..)  dans le domaine des ER et leur integration au reseau électrique Tunisien ; 

▪ analyse des projets selon les critères techniques, économiques, sociaux, structurels et de qualité ;

▪ assurance d’une collecte des informations pour la consultation des partenaires du projet ; 

▪ élaboration des rapports techniques et prises de position sur les sujets spécifiques (p.ex. sur les  perspectives de l’introduction de nouvelles technologies, sur les nouveaux concepts de business). 

3. Travail en réseau et coopération 

▪ Coopération, contact régulier et dialogue avec les partenaires ;  

▪ représentation du projet auprès des partenaires nationaux ; 

▪ voyages (en Tunisie et à l’étranger) en fonction des besoins et exigences du projet.

4. Gestion des connaissances 

▪ Collecte des informations relatives à la l’intégration des énergies renouvelables au réseau de  la STEG et assurance du transfert des connaissances aux membres de l’équipe du projet et  aux partenaires du projet ; 

▪ élaboration de rapports, dossiers et présentations sur les activités et résultats du projet ; 

▪ contribution aux différents rapports liés à la gestion du projet y inclus les rapports d’activité  annuels et autres rapports sollicités par la cheffe du projet et par le siège de la GIZ . 

5. Autres attributions 

▪ Prise en charge d’autres activités et tâches selon les instructions de la supérieure  hiérarchique. 

Qualifications, compétences et expérience requises 

▪ Qualification 

▪ Diplôme en ingénierie liée au secteur de l’énergie (Bac+5) 

▪ Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans les énergies renouvelables et le secteur  des infrastructures énergétiques. 

▪ Connaissance du secteur électrique et de l’impact des ER au réseau. 

▪ Très bonne connaissance des acteurs de la transition énergétique en Tunisie et à  l’international

Autres connaissances/compétences 

▪ Parfaite maîtrise de MS-Office et des outils/plateformes de communication

▪ Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et anglaise ;

  ▪ Autonomie et flexibilité dans le travail (volet technique et organisationnel) 

▪ Solides compétences en communication et présentation  

▪ Nature ouvert(e) et motivé(e) de travailler dans un environnement international