Conseiller-e juridique du centre Manara -Association Femme et Citoyenneté (AFC) Retour vers les opportunités

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif, crée en 2011 et basée dans la ville du Kef, gouvernorat du Kef, Tunisie. Cette association féministe œuvre depuis 2011 dans les domaines de la lutte en faveur des droits des femmes et de la promotion des valeurs citoyennes. 

En 2014, l’AFC a mis en place  le centre Manara pour l’écoute et l’orientation des femmes et des filles victimes de violences auxquelles le centre fournit une prise en charge intégrée : écoute, prise en charge juridique et judiciaire, accompagnement social et orientation. Afin de renforcer son équipe de travail, l’AFC est à la recherche d’un-e conseiller–e juridique pour le centre Manara.

• Type de contrat : Contrat de prestation de service
• Durée de contrat : 12 mois avec une période d’essai de 03 mois à compter de la date de recrutement (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)
• Horaires de travail : Temps plein (40 heures/semaine)
• Lieu d’affectation : Kef

Mission principale :

Le/la conseiller-e juridique aura pour mission d’assurer la prise en charge juridique des femmes et filles victimes de violences (FVV) s’adressant au centre Manara.

Principales fonctions et responsabilités :

• Informer les  FVV sur leurs droits et sur les procédures juridiques à entreprendre;
• Rédiger les requêtes, plaintes et autres demandes utiles ;
• Assister les FVV dans leurs démarches d’accès à la justice et les accompagner y compris auprès des institutions et partenaires. 
• Assurer l’orientation des FVV vers les autres services du centre Manara ou les partenaires externes
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers en justice et coordonner avec les avocat-e-s et huissiers conventionné-e-s avec le centre Manara.
• Documenter les dossiers des FVV prises en charge et les archiver ;
• Elaborer des comptes-rendus réguliers sur le travail et les statistiques du service juridique du centre et des rapports périodiques analytiques et descriptifs ;
• Participer aux réunions du personnel du centre ;
• Co-organiser et participer aux réunions hebdomadaires de la commission de lutte contre les VFF;
• Être présente aux réunions, aux formations et à toutes les rencontres organisées par le centre ;
• Représenter le centre Manara lors d’évènements organisés par les partenaires.

 Critères d’éligibilité

• Diplôme  universitaire (bac+4 minimum) en droit privé ou  autre spécialité pertinente
• Expérience professionnelle de deux ans minimum dans un poste similaire ;
• Expérience confirmée de travail avec les victimes de violences
• Bonne connaissance de la société civile locale et régionale, et des institutions et administrations locales et régionales,
• Bonne connaissance et compréhension des instruments internationaux et de la loi tunisienne en matière de droits des femmes, de lutte contre les discriminations et les violences faites aux femmes ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Sensibilité féministe souhaitée
• Rigueur, professionnalisme, sens de l’initiative, autonomie et responsabilité ;
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer la pression ;
• Bonne maitrise de l’outil informatique