CONDUITE D’UNE ETUDE SUR la PERCPTION DE LA VIOLENCE URBAINE DANS 5  MUNICIPALITES DU GOUVERNORAT DE ARIANA  -DIGNITY   عودة إلى الفرص

CONDUITE D’UNE ETUDE SUR la PERCPTION DE LA VIOLENCE URBAINE DANS 5  MUNICIPALITES DU GOUVERNORAT DE ARIANA  

Titre du projet : Prévention de la violence urbaine 

Titre de la consultation : l’analyse des perceptions de la violence urbaine dans 5 municipalités Du gouvernorat  de Ariana.  

Type de contrat : Contrat de Service  

Durée de référence : 40 jours- Juin- Novembre 2023.  

Lieu de l’étude : Gouvernorat de Ariana- 5 municipalités 

Recruteur : Institut Danois Contre la torture-DIGNITY  

L’Institut Danois contre la torture – DIGNITY est une Organisation non gouvernementale indépendante de lutte contre  la torture créée en 1982 au Danemark et présente dans plus de 20 pays avec environ quarante ans d’expérience dans la  réhabilitation des victimes de la torture et de la violence organisée et dans la prévention de la torture. 

DIGNITY est présente en Tunisie depuis 2012 et implémente un vaste programme de dialogue et de coopération avec les acteurs tunisiens étatiques et de la société civile 

DIGNITY envisage un monde sans torture où personne n’est soumis à la torture ou à d’autres formes de traitements  inhumains et dégradants et où les pratiques de torture ne continuent plus d’affecter les survivants et leurs familles. Elle  focalise sur trois axes stratégiques : La prévention de la torture ; La réhabilitation des survivants de la torture et du  mauvais traitement et la prévention de la violence urbaine. 

Cette activité s’inscrit sous son troisième axe stratégique et précisément son projet de prévention de la violence  urbaine à Raoued. 

CONTEXTE ET JUSTIFICATION 

Ces dernières années, la violence urbaine est devenue un sujet de préoccupation de plus en plus important pour les  organisations étatiques et la population locale en Tunisie.  

DIGNITY travaille sur la prévention de la violence urbaine depuis plus de dix ans dans différentes parties du monde, notamment aux Philippines, en Afrique du Sud, au Honduras, au Kenya et au Liberia. 

DIGNITY a commencé à travailler en Tunisie sur la violence urbaine depuis 2017. Ce travail a été restitué dans deux  rapports notamment, Étude sur la sécurité urbaine dans la Medina de Tunis 2018 et Everyday violence and Security in  Tunisia 2019.  

Les publications de DIGNITY ainsi que ses recherches approfondies et ses expériences à travers le monde ont justifié  notre ambition de former un partenariat avec les autorités locales de Tunis pour s’engager dans la prévention de la violence urbaine qui pourrait cibler à la fois l’usage de la force par les autorités ainsi que la violence perpétrée par des  acteurs non-étatiques par le biais de partenariats et de collaboration. 

Dans le même contexte, et en 2021, DIGNITY a lancé une étude de perception sur la violence urbaine dans la  municipalité de Raoued. Une étude exploratoire pour mieux comprendre le phénomène de la violence urbaine dans la  zone de Raoued et sa perception par les différents acteurs. Par la suite, DIGNITY en partenariat avec la municipalité de Raoued ont lancé tout un parcours de travail basé sur une approche intersectorielle afin de traiter ce phénomène. 

Après cette initiative pilote à Raoued, DIGNITY compte dupliquer cette initiative pilote dans d’autres municipalités toujours dans le gouvernorat de Ariana, avec une autre perception de la violence urbaine qui sera identifiée lors d’une  autre étude que DIGNITY compte lancer à travers ces termes des références. 

Objectif de la mission : 

L’objectif est de cartographier les différentes perceptions de la violence urbaine dans 5 municipalités de Ariana, en  mettant l’accent sur la compréhension de la société civile, des autorités et de la police de cette violence urbaine. Une  attention particulière devrait être accordée à la compréhension des différentes parties prenantes sur les raisons de sa  survenue et sur leur rôle dans la prévention et/ou l’atténuation de celle-ci. 

Ce travail constitue une première étape pour créer une dynamique positive entre les acteurs pertinents afin de  développer une réponse inclusive et collaborative à la problématique. 

Dans cette optique l’étude : 

Devrait être principalement basée sur des entretiens et des consultations avec les acteurs sociaux pertinents de la  région, notamment les organisations de la société civile, les municipalités, les autorités locales et la police ;  secondairement, à travers l’analyse des lois, du matériel médiatique, des comptes rendus et des rapports émanant des  gouvernements et des ONG. 

Le consultant utilisera un processus participatif, impliquant les principales parties prenantes et soutenu par des  organisations locales. 

Il est important que l’étude ne se concentre pas sur la question de savoir qui est responsable de la situation actuelle,  mais plutôt sur ce qui se passe et comment. Par conséquent, l’analyse du matériel recueilli devrait également inclure  des réflexions sur les différentes utilisations et perceptions du terme “violence urbaine”. 

Méthodes 

Le consultant devra s’appuyer sur : 

Entretiens avec des experts ; Entretiens de groupe ; Cartographie des parties prenantes ; Entretiens avec les parties  prenantes (municipalité, police, société civile) ; Recherche en ligne (analyse des médias) ; Examens des lois et des  politiques 

Qualifications et expérience : 

Master ou doctorat en sciences sociales, par exemple en anthropologie, psychologie, science politique, sociologie,  droits de l’homme, études sur les conflits ou dans un domaine connexe. 

Expérience avérée de la recherche et de la consultation avec des ONG en Tunisie. 

Expérience prouvée de la recherche et de l’analyse de la violence urbaine ou d’autres thèmes connexes en Tunisie. Compétences clés : 

Maîtrise (écrite et orale) de Français et de l’arabe. 

Capacité démontrée à mener des recherches dans des environnements complexes et conflictuels,  

Connaissance et compétences avérées en utilisation de la suite Microsoft Office (d’autres compétences techniques sont  un avantage). 

Compétences analytiques avérées, notamment en matière d’analyse des parties prenantes.

Capacité démontrée à travailler dans un environnement international, multiculturel et professionnel. Compétences organisationnelles avérées et capacité à obtenir des résultats dans les délais impartis. Motivation personnelle, flexibilité, créativité et capacité à travailler de manière indépendante. Livraison et délais : 

Nous estimons que le consultant consacrera un maximum de 40 jour ouvrable à la mission. 

Un rapport descriptif et analytique en Français d’environ 35 000 mots, comprenant les réponses aux questions  soulevées par l’étude, devra être livré d’ici le 30 novembre 2023. 

Une première version devra être remise à DIGNITY et aux principales parties prenantes d’ici fin octobre pour  recueillir leurs commentaires. 

Une présentation des résultats aux principales parties prenantes, telles que, le gouvernorat, les municipalités et les  acteurs de la société civile, incluant les principales conclusions.