Comptable-Alkhatt عودة إلى الفرص

Alkhatt

Termes de Référence — Comptable

• Poste basé à : Tunis
• Contrat : CDI
• Rémunération : salaire attractif selon profil et expérience
• Date limite pour la présentation des candidatures  
• Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV au format PDF, à l’adresse électronique suivante : contact@alkhatt.org, au plus tard le 24/04/2026 à 13h (heure locale), en indiquant dans l’objet du courrier électronique la référence Candidature comptable ALKHATT.
• Date attendue de prise de poste Aussitôt que possible

Al Khatt est une organisation non-gouvernementale tunisienne à but non lucratif fondée le 12 décembre 2013.

Al Khatt se veut un laboratoire d’idées et un espace de réflexion sur l’avenir du journalisme à l’ère de l’Internet. Une réflexion globale aussi bien sur la production de contenu journalistique que sur la manière de le diffuser et de le partager.

Al Khatt considère que le droit à une information libre et de qualité est un droit fondamental des citoyens et qu’agir pour la liberté de la presse, la liberté d’expression et l’accès à l’information, c’est agir pour mettre en place un système démocratique et transparent en Tunisie.

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre du renforcement de son département de comptabilité et de finance, Alkhatt souhaite recruter un·e Comptable & Assistant·e administratif·ve et financier·e afin d’assurer une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux exigences des bailleurs de fonds et à la législation tunisienne.

Il/elle travaille sous la supervision de la direction financière.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Gestion comptable

o Tenir la comptabilité générale selon les normes comptables tunisiennes et le cadre réglementaire des associations.
o Tenir la comptabilité analytique par projet pour un suivi détaillé des activités et des financements.
o Saisir et contrôler toutes les opérations comptables : recettes, dépenses, immobilisations, écritures de paie, etc.
o Élaborer et suivre le tableau d’amortissement des immobilisations.
o Garantir la conformité et la disponibilité des pièces justificatives, notamment dans le cadre des financements bailleurs.
o Effectuer les rapprochements bancaires mensuels.
o Effectuer le suivi et les inventaires de caisse périodiques.
o Organiser et gérer l’archivage physique et numérique des documents comptables et financiers.

o Superviser la préparation de la paie et contrôler les bulletins de salaire.
o Assurer le suivi des déclarations sociales (CNSS) et fiscales liées à la paie.
o Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes.

• Appui administratif et financier

o Participer au suivi administratif des projets (contrats, conventions, correspondances).
o Assurer le suivi des paiements fournisseurs et des encaissements.
o Préparer les dossiers de paiement et assurer le lien avec la banque.
o Contribuer à la préparation des budgets et au suivi budgétaire.
o Assurer un appui logistique et administratif ponctuel (achats, organisation interne, etc.).
o Appuyer la préparation des reportings financiers à destination des bailleurs.

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG, ou d’un projet financé par des bailleurs.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et Word.
  • Excellente maîtrise des outils comptables et financiers (Sage ou équivalent).
  • Expérience avérée en comptabilité analytique et gestion par projet.
  • Bonne connaissance des réglementations fiscales et sociales tunisiennes.
  • Sens aigu de la rigueur, de la confidentialité et de l’intégrité professionnelle.
  • Capacité à travailler de manière autonome dans une petite structure.
  • Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout.
• Adhésion aux valeurs de la structure et engagement à respecter sa neutralité, notamment en n’appartenant à aucun parti politique.
• Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout.

Évaluation des candidatures

La sélection des candidat/e/s se fera en 2 étapes : une 1ere sélection sur la base du dossier envoyé, et une 2eme phase d’entretien direct avec les candidats présélectionnés suite à la 1ere phase. 

Seuls/es les candidats/tes présélectionnés/es seront contactés/es pour la phase suivante.