Community Based Protection-Le Conseil Tunisien pour les Réfugiés Retour vers les opportunités

Lieu de travail : Médenine

Pays : Tunisie

Type de contrat : CDD du 1er Juin au 31 Décembre 2022

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Basic assistance needs and essential services » pour l’année 2022, objet de partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés, le Conseil Tunisien pour les Réfugiés lance une offre d’emploi pour le recrutement d’un (e) « Community Based Protection ».

Le Conseil Tunisien pour les Réfugiés est une organisation nationale indépendante à caractère humanitaire. Elle est active dans le domaine de la protection et l’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile et partenaire du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés au profit duquel elle met en œuvre, depuis l’année 2018, des projets qui visent la protection et l’assistance des réfugiés et demandeurs d’asile vivant en Tunisie.

Contexte

Le contexte tunisien actuel est marqué par l’augmentation croissante du nombre de réfugiés et demandeurs d’asile qui ont pris la Tunisie comme pays de destination. Ces personnes vivent dans les milieux urbains et sont déployés dans les différentes régions et gouvernorats de la Tunisie. Ceci pose sur les acteurs humanitaires d’importants défis quant à l’octroi de la protection et l’assistance pour ces personnes dans tous les domaines, notamment, celui de l’hébergement, de la santé et de l’éducation. 

Description du poste

 Le « Community Based Protection » est appelé à effectuer les tâches suivantes :

– Mise en place et suivi des activités communautaires : FGD, PA, séance d’information, activités récréatives, séances de sensibilisation, …

– Coordination pour la réalisation de plateformes régionales.

– Création d’une structure communautaire

Critères d’éligibilité :

• Diplôme universitaire en sciences sociales, droit, sciences politiques ou dans un domaine connexe
• Au moins 3 ans d’expérience de travail sur les questions de paix, de sécurité ou de gouvernance avec des organisations non gouvernementales
• Expérience démontrable dans le domaine de la rédaction des rapports et du soutien de programme
• Expérience de travail dans des environnements professionnels diversifiés et multiculturels
• Excellentes compétences en rédaction et en communication en anglais, en français et en arabe