CILG-VNGI, International Development Centre for Innovative Local Governance recrute un(e) Administrative & Finance Officer Retour vers les opportunités

Employeur : CILG-VNG International

CILG-VNGI, International Development Centre for Innovative Local Governance, est le bureau
régional MENA de l’agence de coopération internationale de l’association des municipalités
Néerlandaise (VNGI). Le CILG-VNGI est une organisation en conseil et développement auprès des
institutions publiques internationales ou nationales, qui se concentre sur la région MENA. Nous
sommes spécialisés dans la gouvernance et le développement local, et nous apportons des services
de conseil en politiques et stratégies publiques, management et assistance technique, pour aboutir :

•  A l’élaboration et la mise en œuvre des réformes de l’Etat sur la décentralisation.
•  Au développement et renforcement des administrations, institutions et autres acteurs de la
  société civile qui travaillent activement au niveau local.
•  A l’identification, l’élaboration, l’approbation, la gestion et l’évaluation de projets
  économiques pour le développement local.

Présentation du programme PLMI

Le « Programme pour un leadership municipal inclusif (PLMI) » est un projet de quatre ans qui sera
mis en œuvre par la Fédération canadienne des municipalités (FCM), en étroite collaboration avec
CILG VNG International, dans 8 à 12 communes de régions de la Tunisie.
Le projet assurera la formation d’au moins 300 femmes élues et leaders locales et contribuera au
développement de politiques et services municipaux inclusifs qui ont un impact sur les femmes et les
groupes vulnérables. Le projet contribuera à l’autonomisation des femmes dans les communes
ciblées grâce à la formation, l’apprentissage par les pairs et l’amélioration des services municipaux
livrés par les communes et qui ont un impact sur les femmes et les groupes vulnérables. Il s’agit du
premier projet, depuis le processus de décentralisation de la Tunisie établi il y a quatre ans, qui
portera de manière importante et délibérée sur la capacité des femmes leaders dans la gestion des
affaires locales. À la fin du projet, les gouvernements locaux dans les communes ciblées auront
bénéficié d’un plus grand leadership des femmes dans leurs communes, et auront été accompagnés
localement et nationalement pour mettre en œuvre des politiques inclusives et des services sexo-
spécifiques. Les bonnes pratiques issues de ces expériences auront été institutionnalisées au sein des
principales organisations gouvernementales nationales et locales afin d’être reproduites dans
d’autres régions du pays.
Ce projet répond directement aux priorités tunisiennes visant à accroître l’autonomisation des
femmes, à favoriser la participation des citoyens et des citoyennes et à combler les besoins de
développement dans les régions défavorisées. Ce projet, qui vise à transformer les relations de
pouvoir en renforçant le leadership des femmes dans les processus de décision à l’échelle locale,
répond aussi directement aux objectifs de la Politique féministe d’aide internationale du Canada. Les
résultats immédiats de ce projet sont :

• Capacité accrue des élus (femmes et hommes) et responsables communaux à reconnaître et
  appuyer le leadership des femmes
•  Capacité accrue des communes ciblées à offrir des services sexo-spécifiques, dans des
  secteurs particuliers
• Capacité accrue de la société civile et des communes à collaborer pour le développement de
  services publics sexo-spécifiques
• Sensibilité accrue au genre des instances gouvernementales et de la FNVT dans la gestion des
  affaires locales

Mission de l’Administrative & Finance Officer

Sous la supervision du Program Manager et Financial Manager, l’Administrative & Finance Officer
assurera les tâches administratives et financières du programme. Il/Elle est appelé(e) à :

•  Veiller au respect des procédures régissant le Programme,
•  Assurer le suivi administratif des contrats y compris le classement de toutes les pièces y
  afférentes,
•  Collaborer fortement avec les coordinateurs projets pour exécuter et suivre les missions sur
  terrain et préparer les décomptes des frais de mission,
•  Traiter les factures et préparer les dossiers de paiement,
•  Préparer des états selon la demande du Program Manager,
•  Appuyer le Program Manager et le Financial Manager dans le suivi financier du Programme,
•  Exécuter les tâches administratives du Programme,
•  Appuyer le Logistic Manager dans l’organisation logistique des activités du Programme
  (Préparation des actions, coordination avec les fournisseurs, préparation des supports, suivi, collaboration avec les coordinateurs locaux et les bénéficiaires…),
• Assurer une bonne collaboration et communication au sein de l’équipe et avec les vis-à-vis du Programme (Bénéficiaires, coordinateurs locaux, services logistiques et financiers, fournisseurs…)

Conditions de la mission

•  Type du contrat: Contrat à Durée Déterminée
• Heures de travail: Plein temps (40 heures par semaine)
• Salaire et conditions: Selon l’expérience et le code de travail en Tunisie
• Date de début: Juin 2019