• PRESENTATION 

Santé Sud 

Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits et l’égalité de genre. Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de nos partenaires locaux pour que chacun.e ait accès à des soins de qualité. Nos partenaires sont les acteur·rices des systèmes de santé (autorités publiques de santé, services de santé primaires et de référence), les autorités locales de nos régions d’intervention, les organisations de la société civiles engagées pour le droit à la santé et les populations. Actuellement, Santé Sud conduit des projets en Afrique de l’Ouest, au Maghreb, à Madagascar et à Mayotte autour de 4 thématiques d’action : Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre ; Santé infantile ; Lutte contre les maladies prioritaires ; Médicalisation des zones rurales et Santé communautaire. 

Santé Sud en Tunisie

En Tunisie, Santé Sud accompagne depuis 1986 la protection des plus vulnérables dans différentes régions, à travers le développement de projets dans le domaine socio-médical.

Actuellement Sante Sud met en œuvre 2 programmes en Tunisie :   

• Un projet pour prévenir le handicap de la petite enfance   
• Un programme pour la promotion de la santé, des droits sexuels et reproductifs et de l’égalité de genre au Maghreb

• CONTEXTE 

Le programme SentinElles est mis en œuvre en partenariat avec l’association Beity et le Groupe Tawhida Ben Cheikh, dans les régions du Grand Tunis et El Kasserine. Il vise à contribuer au renforcement de la santé, des droits sexuels et reproductifs et d’égalité de genre au Maroc et en Tunisie. D’une part, renforcera les mécanismes de prévention des complications et violences gynécologiques et obstétricales (VGO), des VBG, de promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs et de protection des survivant·es de VBG. Pour ce faire, il intervient auprès des services de santé et de leur coordination avec les réseaux d’acteurs, notamment les OSC féministes et les institutions publiques partenaires.  D’autre part, ce projet vise à promouvoir l’égalité de genre et les droits en santé sexuelle et reproductive auprès du grand public par des actions de sensibilisation et de communication. L’approche orientée changement et le renforcement des capacités des acteur·rices locaux·les sont au cœur de sa méthodologie. Elles visent la transformation des normes et stéréotypes de genre, y compris les déterminants de genre à l’œuvre au sein des systèmes de santé, pour permettre le renforcement du droit à la santé des adolescentes et des femmes.

En Tunisie, ce programme s’inscrit dans un contexte marqué par des inégalités socio-culturelles et économiques qui freinent l’accès à la santé des femmes et les exposent à des risques accrus de violences basées sur le genre. D’importantes disparités spatiales existent également au détriment des populations vivant en zones rurales, incluant les zones périphériques des grandes villes, où l’accès aux services publics est restreint. Cette situation a un impact direct sur la santé des femmes et accroit leur niveau d’isolement en matière de santé et de dépendance vis-à-vis des hommes. Au niveau des structures de santé notamment (centres de santé de premier niveau et hôpitaux), de nombreuses ruptures dans le parcours de santé sexuelle et reproductive des adolescentes et des femmes sont observées (manque de référencement en cas de complications médicales, manque de moyens humains et techniques dans les structures de santé).

• L’EMPLOI 

3.1 POSITION DANS L’ASSOCIATION  

Sous la supervision directe du Coordinateur national de Santé Sud en Tunisie, le·la chef·fe de projet aura la charge de la gestion quotidienne du projet SentinElles. Il·elle sera également en lien avec la responsable programme « Santé Sexuelle et Reproductive – Egalité de genre » au siège.

3.2 ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES 

• La mise en œuvre opérationnelle du projet, y compris la logistique des activités du programme 
• La programmation budgétaire et le suivi des dépenses du projet  
• La gestion des partenariats du projet 
• L’évaluation des résultats du projet et leur analyse 
• L’information et la communication en interne et en externe 
• La redevabilité interne et externe. 

Il s’agit donc de : 

Garantir la bonne mise en œuvre du programme  

• Préparer la planification des activités en étroite concertation avec le coordinateur national, les partenaires du programme sur base des orientations stratégiques de la responsable programmes au siège
• Préparer les termes de référence de chaque activité
• Piloter le programme selon les activités et le planning prévus et les résultats attendus du programme, et proposer les adaptations des activités selon l’évolution du contexte (état d’avancement, affectation des moyens) 
• Gérer le volet administratif (autorisations, traçabilité des ressources…) sous la supervision du coordinateur pays 
• Appuyer/coordonner l’intervention des expert·es sur le projet
• Rédiger les rapports dû aux bailleurs de fonds 
• Superviser la logistique des activités : organiser, réguler, coordonner les moyens nécessaires pour la réalisation des activités en concertation avec les partenaires en prenant en compte les aspects humains, matériels, environnementaux et financiers.  

Assurer le suivi budgétaire

• Suivre l’état des dépenses selon le PAB 
• Assurer la cohérence entre les planifications financière et technique 
• Vérifier que les imputations budgétaires des dépenses des mois passés 
• Mettre à jour mensuellement le prévisionnel du PAB en concertation avec le coordinateur pays et la responsable programmes
• S’assurer de la conformité des dépenses réalisées sur le projet avec les procédures Santé Sud et les procédures bailleurs en lien avec l’équipe administrative et financière ;
• Identifier et analyser les écarts de réalisation avec le prévisionnel de dépense, proposer des ajustements au coordinateur national et la responsable programmes. 

Réaliser la supervision générale des zones d’implémentation du programme 

• Superviser les activités des partenaires sur le terrain
• Présenter les rapports périodiques d’avancement des activités

Evaluer l’atteinte des objectifs/ résultats du programme et capitaliser

• Piloter la définition du cadre de suivi-évaluation concernant les activités mises en œuvre par Santé Sud et l’atteinte des indicateurs de résultat et d’impact visés par le projet en lien avec la responsable de programmes au siège 

• Réaliser le suivi des indicateurs par activité du programme et appuyer le suivi des indicateurs des activités réalisées par les partenaires
• S’assurer de la remontée régulière des données selon le cadre de suivi-évaluation 
• Analyser et restituer les résultats de l’évaluation de l’ensemble des activités du programme
• Vérifier la cohérence des données et analyser l’atteinte des résultats et l’impact du projet 
• Valoriser les résultats de l’évaluation à des fins de capitalisation

Conduire les partenariats  

• Collaborer activement avec les partenaires du projet (institutionnels et de la société civile) pour la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet 
• Développer la participation avec les acteurs locaux pour la bonne mise en œuvre des actions. 

S’informer et communiquer  

• Représenter Santé Sud et ses actions menées dans le pays en externe (conformément au Guide de communication éthique de Santé Sud) 
• Communiquer en interne auprès de ses collaborateurs et de sa hiérarchie 
•  Mettre en œuvre le plan de communication du projet et présenter les résultats du projet 

Autres  

• Assurer toutes autres responsabilités s’avérant nécessaires selon la demande de la responsable de programmes du siège et/ou du coordinateur national de Santé Sud en Tunisie. 

3.3 QUALIFICATIONS  

 Formation

• BAC + 5 en gestion de projets de développement
• Expérience minimum de cinq ans souhaitée à un poste similaire de chef de projet
• Une formation ou expérience dans le domaine de la santé serait un plus 

Expérience 

• Expérience de collaboration avec les autorités gouvernementales, nationales/internationales institutions et société civile
• Expérience de travail dans le domaine de la santé et l’appui aux personnes vulnérables et une expérience dans le domaine de la promotion des droits en santé sexuelle et reproductive/ la prise en charge des violences basées sur le genre serait en atout. 
• Une expérience préalable de travail avec des organisations internationales, des institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un avantage.

Compétences   

• Capacités pédagogiques, de dialogue, d’écoute et de travail en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire  
• Excellentes capacités organisationnelles (planification, mise en œuvre, suivi-évaluation)  
• Excellentes compétences d’analyse et de synthèse
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale en français et en arabe
• Excellentes aptitudes de communication
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome
• Maîtrise des outils informatiques – Word, Excel 
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• Le.la candidat.e retenu·e devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes. 

Langues 

Pour ce poste, la maîtrise du français et de l’arabe est requise (oral et écrit).

• CONDITIONS DE TRAVAIL 

Statut : Contrat de droit local – CDD 

Durée : potentiellement renouvelable