Chef.fe de projet – ProGreS Migration Tunisie (H/F)-Expertise France Retour vers les opportunités

Description du projet ou contexte

Ce projet est la continuité de la Phase I de la Composante réinsertion du programme ProGreS Migration Tunisie, mise en œuvre entre 2017 et 2021 par Expertise France et l’Office français pour l’Immigration et l’Intégration (OFII).

Le résultat principal de la Phase I est la mise en place d’un dispositif national de réinsertion, le Dispositif « Tounesna » (http://ote.nat.tn/liens-utiles/investir-en-tunisie-investir-en-tunisie/tounesna/). Ce dispositif a pour vocation une prise en charge et un accompagnement garantissant le maintien de la dignité des personnes et la durabilité de leurs projets de réinsertion.

Quatre États européens volontaires, l’Allemagne, la Belgique, la France et la Suisse ont participé au processus d’opérationnalisation de ce dispositif. Ainsi, durant cette première phase, la réinsertion socio-économique de 159 migrants Tunisiens de retour de ces pays a été prise en charge par le biais du Dispositif Tounesna et les aides financée par le FFU.

En octobre 2021, le Comité Opérationnel du FFU a validé l’octroi d’une deuxième phase de ProGreS Migration Tunisie. La Phase II de la Composante réinsertion, d’une durée de trois ans, aura pour objectif le renforcement et la pérennisation du Dispositif national de réinsertion. Elle sera mise en œuvre par Expertise France en partenariat avec l’OFII. Les objectifs spécifiques du projet seront les suivants :

Objectif Spécifique 1 : Appuyer le processus d’ancrage institutionnel du dispositif Tounesna de réinsertion et son opérationnalisation au niveau national (Composante 1)

Objectif Spécifique 2 : Renforcer les capacités de pérennisation du dispositif Tounesna et son intégration dans la stratégie migratoire tunisienne (Composante 2)

Les activités de cette composante incluront entre autres : l’appui à la modélisation opérationnelle, juridique et financière du Dispositif, la mobilisation des États membres de l’UE, l’organisation de visites d’études, des activités de formation en plaidoyer, l’appui à la communication du Dispositif.

Description de la mission

Dans la cadre de la Phase II de la Composante Réinsertion de ProGreS Migration Tunisie, Expertise France recrute un.e Chef.fe de projet.

Basé.e à Tunis, le/la Chef.fe de projet fera partie d’une équipe projet composée de collaborateurs basés à Tunis et à Paris.  L’équipe sera composée à Tunis d’un.e Chef.fe de projet et d’un.e Assistant.e de projet, et à Paris d’une Chargée de projet.

Sont à prévoir des déplacements en Tunisie et en Europe selon les besoins du projet.

Sous la supervision du siège d’Expertise France, le/la Chef.fe de projet  assure la coordination du dialogue avec l’ensemble des partenaires institutionnels du projet (institutions tunisiennes, représentations diplomatiques européennes basées en Tunisie, Etats membres de l’UE), coordonne la mise en œuvre opérationnelle et financière des activités du projet, et pilote de manière spécifique l’ensemble des actions prévues au titre de la Composante 2.

Le/la Chef.fe de projet est garant.e de l’atteinte des objectifs contractuels fixés entre Expertise France et l’UE. Il/elle devra s’assurer que toutes les activités nécessaires à la bonne exécution du projet soient mises en œuvre dans le respect du calendrier établi.

Il /elle exécutera les missions principales suivantes :

Relations institutionnelles et partenariales, gouvernance et reporting :

• Le/la chef.fe de projet a la responsabilité directe de la bonne conduite des relations institutionnelles avec les partenaires européens et acteurs nationaux en lien avec les objectifs du projet. A cet effet, il/elle entretient des relations quotidiennes avec l’Office des Tunisiens à l’Etranger et les autres institutions référentes et veille à assurer un suivi transparent et fluide des activités mises en œuvre ;
• Il/elle est garant.e de la bonne gouvernance du projet et est responsable du niveau de connaissance et d’appropriation des différentes parties prenantes. Pour cela, il/elle veille à une bonne circulation de l’information et intègre de manière pertinente chaque acteur, en fonction de leur rôle respectif. Il veille tout particulièrement à la bonne mise en œuvre du partenariat opérationnel avec l’OFII ;
• Il/elle organise et anime les comités de suivi du projet, et participe aux comités de pilotage du programme ProGreS Migration Tunisie, en concertation avec l’OFII et l’ensemble des parties prenantes ;
• Il/elle assure le lien opérationnel avec la Délégation de l’Union Européenne en Tunisie et les équipes en charge de la Fenêtre d’Afrique du Nord du FFU à Bruxelles ;
• Il/elle anime les partenariats établis avec les pays européens partenaires du projet, et contribue à construire de nouveaux partenariats avec d’autres Etats membres de l’UE.
• Il/elle entretient des relations étroites avec le siège d’Expertise France et veille à faire remonter les informations de manière hebdomadaire. Il/ elle associe la Chargée du projet du siège, participe aux réunions de travail pertinentes ;
• Il/elle s’assure de la complémentarité du projet avec les autres initiatives locales et nationales sur la thématique et développe des synergies ;
• Il/elle est responsable de l’élaboration des rapports d’activités intermédiaires et finaux (narratifs et financiers), selon les échéances et les modalités contractuelles. Il/elle est en charge d’une partie de la rédaction et de la consolidation globale des autres parties rédigées par le partenaire de mise en œuvre et assure le contrôle qualité du rapport finalisé, avant transmission au siège d’Expertise France pour validation.

Gestion opérationnelle et stratégique du projet :

• Il/elle définit les orientations stratégiques et opérationnelles du projet, en concertation avec l’ensemble des parties dans le respect du cadre contractuel ;

• Il/elle impulse et anime le travail avec les parties prenantes du projet afin d’assurer la bonne déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques du projet ;
• En étroite collaboration avec les expert.e.s techniques mobilisé.e.s, il/elle supervise et coordonne la mise en œuvre des activités liées aux différents résultats attendus ;
• Il/elle coordonne le cadrage (rédaction des Termes de référence) et le pilotage des missions d’expertise court terme et perlée ;
• Il/elle assure un contrôle qualité des livrables produits ;

• Il/elle supervise et valide la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet ;

• Il/elle supervise le travail de l’Assistant.e de projet basé.e à Tunis ;
• Il/elle devra s’approprier les procédures d’Expertise France, en lien avec la Cellule d’Appui Mutualisée (CAM) du bureau d’Expertise France à Tunis (missions, sécurité, suivi & évaluation, outils de suivi opérationnel et financier…).

Gestion administrative et financière :

En étroite collaboration avec la CAM de Tunis, le/la Chef.fe de projet :

• S’assure que la planification budgétaire est cohérente avec la planification opérationnelle et assure le suivi du budget ;
• Réalise un état des lieux régulier des engagements, décaissements et prévisions budgétaires ;
• S’assure que les éléments nécessaires au bon suivi des projets sont mis à jour dans les temps (prévisionnel des dépenses, prévisionnel des achats, tableau de passation de marché, calendrier du monitoring audit / reporting bailleur) ;
• Participe aux exercices budgétaires et aux rapports financiers internes de l’agence et externes ;
• S’assure de l’éligibilité des dépenses.

Profil souhaité:

Qualifications et compétences

• Diplôme de niveau Master en coopération internationale, développement, gestion de projets, Sciences Politiques ou autre domaine pertinent pour la mission ;
• Excellentes compétences en pilotage et gestion de projet ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de reporting en français (rédaction de rapports techniques, stratégiques ou d’activités liés à l’exécution d’un projet, rédaction de note ou d’articles d’information) ;
• Connaissance du secteur de la migration;
• Très bonnes capacités d’analyse de contexte ;
• Très bon relationnel et esprit d’équipe.
• Excellent connaissance de l’anglais

Expériences professionnelles

• Expérience préalable de 8 ans minimum en gestion de projets de coopération internationale et/ou d’assistance technique ;
• Au moins une expérience conséquente en tant que Chef.fe de projet ou expert sur la thématique migrations ;
• Expérience de travail pertinente sur la création et l’animation d’un dialogue institutionnel avec des institutions nationales et/ou européennes 

Informations complémentaires:

Date de prise de fonctions : dès que possible

Nature du contrat : CDD de 12 mois renouvelable 

Rémunération : selon grille RH