Chef de projet  -Tunisian Youth Impact Retour vers les opportunités

Tunisian Youth Impact (TYI) est une organisation non gouvernementale créée le 1er décembre  2018, par un groupe de jeunes militants de la société civile. L’association compte une  communauté de plus de 80 membres actifs, en plus des coordonnateurs régionaux et des  bénévoles répartis sur tout le territoire tunisien. Nous contribuons à l’intégration des jeunes  et des femmes dans leurs communautés locales afin de conduire le changement et de faire  partie du processus décisionnel aux niveaux local et national en Tunisie.  

Dans le cadre de projet SWAFY (Science With And For Youth) , inscrit sous le programme  EU4YOUTH financé par l’Union européenne et géré par l’Agence Nationale de la Promotion de  la Recherche scientifique (ANPR), sous tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur & de  la Recherche Scientifique, Tunisian Youth Impact (TYI) vise à structurer, mobiliser et renforcer les  capacités des clubs de jeunes et TechCC dans les établissements éducatifs dans le gouvernorat de  Zaghouan, et ce afin de développer et partager des solutions scientifiques permettant réduire l’impact  des changements climatiques en Tunisie. 

A- Mission  

• Le chef de projet joue un rôle central dans la gestion efficace de projet, en veillant à ce qu’il  soit réalisé dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité définies. Sa  mission englobe plusieurs aspects importants du processus, dont la gestion de l’avancement,  la coordination des processus de réalisation, le suivi des formations et la communication avec  les parties prenantes.

B- Responsabilités principales :  

• Planification du Projet :  

1. Participer au développement d’un plan de projet détaillé en identifiant les objectifs,  les livrables, les échéanciers et les ressources nécessaires

2. Élaborer des calendriers et des budgets précis en tenant compte des contraintes et  des ressources disponibles.

• Gestion de l’Équipe :  

1. Recruter, former et superviser une équipe de projet compétente  
2. Assigner des tâches claires et responsables à chaque membre de l’équipe et veiller à  ce que les rôles et les responsabilités soient bien définis

• Communication :  

1. Assurer une communication claire et efficace entre les différentes parties prenantes  du projet, y compris les membres de l’équipe, le bord, les partenaires externes et les  parties intéressées.

2. Organiser des réunions régulières pour suivre les progrès, résoudre les problèmes et  aligner les activités sur les objectifs du projet.

• Gestion des risques :  

1. Assurer une communication claire et efficace entre les différentes parties prenantes  du projet, y compris les membres de l’équipe, le bord, les partenaires externes et les  parties intéressées.

2. Organiser des réunions régulières pour suivre les progrès, résoudre les problèmes et  aligner les activités sur les objectifs du projet.

• Suivi et Contrôle :  

1. Surveiller de près l’avancement du projet par rapport au plan établi et aux objectifs  définis.

2. Mettre en œuvre des mécanismes de contrôle de la qualité pour garantir que les  livrables répondent aux normes requises et aux attentes des parties prenantes.

• Gestion des Changements :  

1. Gérer les changements de portée, de calendrier ou de budget de manière proactive  en évaluant leur impact sur le projet et en obtenant l’approbation appropriée des  parties prenantes.

• Clôture du Projet :  

1. Évaluer les résultats du projet par rapport aux objectifs initiaux et aux critères de  succès définis.

2. Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques pour guider les projets  futurs et assurer une transition en douceur vers les opérations normales.

Condition du poste :  

• Lieu d’affectation : Tunis / Zaghouen  
• Type de contrat : Contrat CDD  
• Durée du contrat : 11 mois avec une période d’essai de 02 mois à compter de la date de  recrutement (Renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)

C- Profil et mode de sélection :