Chef de projet-TAMSS Retour vers les opportunités

Contexte : 

La Tunisie stagne dans une crise économique qui ne cesse de s’aggraver et qui provoque un manque d’emploi très fort qui touche en particulier les jeunes et les femmes issus des milieux défavorisés des grandes villes et des régions de l’intérieur du pays, avec un niveau de disparité régionale extrême en termes d’emploi et de développement. Les femmes, de leur part, souffrent de taux de chômage bien supérieurs aux hommes (24,1%, INST T3 2021), et doivent souvent répartir leur temps entre des emplois précaires et les tâches domestiques. Malgré les diverses et multiples interventions menées par les différentes parties prenantes dans le domaine de l’inclusion économique des femmes en Tunisie, l’entrepreneuriat féminin reste un domaine sous-exploité et une grande majorité des femmes entrepreneures font face à des exclusions multiples : géographique, physique, financière, sociale, etc.,   et se heurtent encore à une négligence structurelle et un manque de soutien ciblé. Les interventions actuelles d’autonomisation économique des femmes ne suffisent pas à surmonter tous les obstacles auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures. En effet, afin que les interventions soient transformatrices, elles doivent aller au-delà de l’accès de base au capital financier et humain et s’attaquer aux principales contraintes psychologiques, sociales et de compétences des femmes entrepreneures.  Entreprendre peut alors s’avérer plus difficile pour une femme, qui devra lutter contre les préjugés et peut-être s’affirmer avec davantage de force qu’un homme. Le présent appel à projets vise à Soutenir des programmes d’incubation, destinés exclusivement à des projets portés par des femmes et situés en région hors du grand Tunis.

Présentation du programme :

« PAR-ELLES» est un projet appuyé par la CDC et Expertise France dans le cadre de leur programme « FAST », financé par l’AFD et implémenté par l’association TAMSS qui vise à transformer les femmes de porteuses d’idées à des chefs d’entreprises et dirigeantes d’activités génératrices de revenus avec un impact social (OBJ Général). Plus spécifiquement, le projet se chargera de la préparation des entrepreneures potentielles au marché local et au parcours entrepreneurial (OBJS1) et soutiendra la création et installation d’entreprises contextualisées (AGR & TPPE) portées par des femmes (OBJS2).

A travers ce projet de 20 mois, TAMSS vise à atteindre les résultats suivants :

• • 1 programme d’incubation et d’accompagnement adapté aux besoins
  • 90 femmes avec des idées de projets sont introduites au monde l’entreprise et de l’entrepreneuriat 

• Min 50 entreprises de femmes dans le rural et dans les villes sont lancées et sont opérationnelles

Présentation de l’association :

L’Association Tunisienne pour la Gestion et la Stabilité Sociale, TAMSS, active sur le terrain depuis plus de 17 ans, est une association qui contribue au développement régional de la Tunisie via l’intégration économique et sociale des femmes et des jeunes en renforçant leur autonomie intellectuelle, managériale, financière ainsi que leur participation active en tant que citoyens.

Présentation de la mission :

L’association TAMSS est à la recherche d’un(e) chef de projet.

Sous la responsabilité de la directrice exécutive, de la directrice adjointe et du directeur du département Entrepreneuriat, le/la chef de projet aura en charge les tâches suivantes : 

• Assurer la gestion fonctionnelle de l’équipe projet
• Assurer des visites terrain régulières entre Beja, Sfax et Nabeul. 
• Participer à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles du projet
• Animer le travail au sein de l’équipe projet afin d’assurer la bonne déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques du projet telles que définies dans le plan d’action 
• Superviser la mise en œuvre des plans d’activité et veiller à leur bonne exécution par l’équipe projet
• Superviser la planification, l’organisation et l’implémentation des activités avec des déplacements réguliers dans les régions et ce en collaboration avec l’équipe de direction du projet.
• Assurer le contact et les relations avec les partenaires du projet et veiller à l’implication de ces derniers ;
• Assurer le suivi-qualité de l’ensemble des activités menées par le respect et applications des procédures
• S’assurer que la planification budgétaire est cohérente avec la planification opérationnelle
• Participer à la gestion des ressources humaines du projet ;
• S’assurer du respect des procédures exigées par le bailleur de fonds
• Participer aux audits du projet
• Elaborer les rapports narratifs du projet.
• Participer au suivi des tickets d’assistance attribués dans le cadre du projet avec la direction de la TAMSS
• Superviser, encadrer et renforcer les capacités des coordinateurs(trices) régionaux(les) dans l’élaboration des rapports, la conduite des activités, les aspects organisationnels et personnels.
• Contribuer à la mise en place d’une base de données contenant les acteurs, les formateurs et les partenaires.
• Veiller à l’atteinte des objectifs du projet selon les indicateurs fixés et les résultats attendus.
• Veiller à l’utilisation efficace et économe des ressources financières et matérielles mise à la disposition du projet.
• Veiller au respect des clauses contractuelles en termes des délais et des livrables vis-à-vis des fournisseurs de services.

Critères d’éligibilité :

• Formation : Mastère en Gestion, Entrepreneuriat, développement international ou autre discipline pertinente
• Connaissance de l’écosystème entrepreneurial
• Au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire 
• Au moins 3 références professionnelles 
• Permis de conduire 

Compétences : 

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit d’équipe et excellent relationnel
• Capacités d’analyse et d’interprétation
• Rigueur, adaptabilité et dynamisme
• Excellentes compétences organisationnelles démontrées
• Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Word, Excel)
• Aptitude à établir des priorités, à planifier et être souple pour répondre aux exigences, 
• Une capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes,
• Excellentes capacités de gestion et d’organisation, de leadership et de travail en équipe,
• Initiative, Autonomie et Professionnalisme,
• Disponibilité pour des déplacements professionnels (Des missions régulières en région sont à prévoir)

Qualités requises :

• Passionné(e) et curieux(se)
• Polyvalent(e) et créatif(ve)
• Bon(ne) communicant(e) à l’écrit et l’oral
• Organisé(e) et méthodique
• Rigoureux(se) et tenace

Type de contrat : CDD 1 année avec possibilité de renouvellement.