Chef de projet de développement de la filière colza en Tunisie – AGROPOL  Retour vers les opportunités

Chef de projet de développement de la filière colza en Tunisie – AGROPOL 

Poste basé à Tunis  

A propos d’AGROPOL : 

AGROPOL est l’association de développement international de la filière française des huiles et des  protéines végétales. 

Association à but non lucratif créée en 1980, AGROPOL intervient en appui à des projets d’acteurs des  filières oléo-protéagineuses (colza, tournesol, soja) des pays en développement et émergeants. 

AGROPOL promeut les cultures, les produits, les acteurs et l’organisation de la filière française. Elle  mobilise les compétences de celle-ci pour proposer des solutions durables dans les domaines de la  production, de la transformation et de l’organisation. 

Les structures membres d’Agropol sont : 

• La FOP (syndicat des producteurs français d’oléo protéagineux) 
• Terres Univia (l’interprofession de la filière) 
• Terres Inovia (l’institut technique de la filière) 
• Le Groupe Avril (industriel et établissement financier de la filière) 
• L’ITERG (institut technique des corps gras) 
• L’ANAMSO (syndicat des producteurs de semences d’oléagineux) 
• L’UFS (syndicat des semenciers) 

Contexte :  

AGROPOL a obtenu un financement FEXTE pour la mise en place d’un « projet de développement de  la filière colza en Tunisie » d’une durée de deux ans. 

Ce projet vise à contribuer au développement de la production de colza en Tunisie au travers de  l’amélioration de l’organisation des acteurs de la filière et de la formulation d’une stratégie de  développement commune. Le bénéficiaire local et partenaire d’Agropol est l’Association Pour  l’Agriculture Durable (APAD). Un comité de pilotage, sera mis en place au démarrage du projet et  rassemblera les principaux acteurs de la filière (dont Carthage Grains, CMA et l’INGC) ainsi qu’un  représentant du Ministère Tunisien de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche.  

Dans le cadre du déploiement du projet et afin de renforcer sa présence au plus près des acteurs et  des activités de terrain, Agropol recrute un Chef de Projet. 

Missions :  

Sous la responsabilité du Responsable de Programme d’Agropol, en lien étroit avec le Directeur  Général et en partenariat étroit avec l’équipe de l’APAD, le chef de projet aura pour principales  missions de : 

1. Piloter les actions du projet dans le pays (coordination / relation avec les acteurs) – Définir les plans d’action détaillés et les budgets associés permettant le bon déploiement du projet, en accord avec les termes de la convention FEXTE,

– Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions du projet en partenariat avec l’équipe de  l’APAD, 

– Mobiliser de l’expertise externe, préparer et coordonner les missions terrain,

– Assurer le suivi et l’analyse des données suite aux missions terrains : analyse des rapports,  définition d’axes stratégique d’actions et d’objectifs, … 

– Animer et entretenir les relations avec les structures impliquées et partenaires du projet,

– Organiser et animer les réunions de pilotage (COPIL) du projet. 

2. Coordonner la gestion administrative et financière du projet

– Formulation des documents contractuels et des conventions nécessaires à la mise en œuvre  du projet en accord avec les termes de la convention FEXTE, 

– Engager les fonds pour la mise en œuvre des actions en lien avec le Responsable de  Programme, 

– Suivre l’ensemble des contrats et des conventions et s’assurer du respect des engagements (indicateurs de performance, facturation, paiement, livrables, …), 

– Assurer le suivi budgétaire de l’ensemble des actions du projet et contribuer au suivi  financier en lien avec le Responsable de Programme et le service comptabilité. 

3. Assurer le reporting et la communication du projet

– Assurer la communication/vulgarisation autour du projet (rédaction d’articles pour les  réseaux sociaux, site internet, etc), 

– Contribuer à la communication et à la relation avec le bailleur du projet, – Assurer la capitalisation du projet et le reporting technique, administratif et budgétaire. 

4. Représenter Agropol en Tunisie

– Représenter AGROPOL auprès d’institutions publiques (Ministères, Ambassade, AFD …), – Participer à des réunions d’acteurs du développement agricole pour faire rayonner les  actions du projet et d’AGROPOL, 

– Entretenir les liens avec un réseau de partenaires (OP, entreprises, ONG, institutions de  recherche …).

Expériences / Formation 

– Formation supérieure en agronomie (Bac+5), agroéconomie ou autres formations analogues permettant de comprendre les aspects techniques et économiques du secteur agricole ainsi que l’organisation des filières, 

– Une formation en gestion pour assurer la gestion administrative et financière du projet serait un plus, 

– Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur agricole, notamment en matière de formation agricole, conseil agricole, accompagnement d’organisations de producteurs (si national) ou de structuration de filière, 

– Expérience d’au moins 2 ans au Maghreb ou en Afrique. 

Compétences techniques : 

– Conception et gestion de projet : maitrise du cycle de projet et des outils supports (cadre  logique, Plan de travail budgétisé annuel, concept note, …), 

– Connaissance des organisations professionnelles agricoles et des organisations en filière, – Connaissances techniques en agronomie (cultures oléagineuses, systèmes de production et  d’exploitation, rotation de cultures, système semenciers et conduite d’essais variétaux, etc), – Capacités à analyser un contexte économique, social, agronomique, environnementale et  politique complexe, 

– Veille et réponse à des appels d’offre, connaissance des bailleurs et de leurs orientations  stratégiques, 

– Très bonnes qualités d’expressions orales et écrites, 

– Maîtrise de Excel / word / Power Point et des outils collaboratifs ; SharePoint, OneDrive, …

– Maîtrise de la langue arabe. 

Qualités 

– Autonomie, rigueur professionnelle, sens de l’organisation et force de proposition,

– Capacité à travailler en équipe, réelles capacités d’écoute et de dialogue,

– Leadership, capacité à fédérer, 

– Fort attrait pour le terrain et l’action concrète, 

– Capacité d’adaptation et de travail dans des contextes multiculturelles. 

Des déplacements réguliers dans le pays sont à prévoir 

Les conditions offertes : 

‐ Lieu de travail : Tunis, Tunisie 

‐ Date de début du contrat : Juillet/Août 2024 

‐ Statut : CDD de 2 ans avec possibilité de prolongation en CDI à l’issu du projet

‐ Salaire : selon profil et expérience 

Pour postuler, envoyer CV + lettre de motivation, avant le 1 er juillet 2024, à l’adresse mail  suivante : tlichoc@yahoo.fr