CHEF DE PROJET – Association Tunisienne Awledna عودة إلى الفرص

Contexte :

Dans le cadre du projet “Club de citoyenneté Nelson Mandela”, L’association Tunisienne Awledna cherche à recruter un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) pour diriger l’ensemble des activités du projet.

l Lieu : Sousse – Erriadh et Sidi Abdelhamid, avec la possibilité de déplacement à Tunis 

l Délais de soumission : 06/12/2023

l Type de contrat :  CDD de 12 mois à temps plein (40 heures par semaine), renouvelable selon la disponibilité des fonds et selon la performance

l Rémunération : Selon le profil du candidat et la grille de salaire de l’association Tunisienne Awledna

Objectif de la Mission :

Diriger le projet “Club de citoyenneté Nelson Mandela” en veillant à l’atteinte des objectifs, à la coordination efficace des équipes, à la gestion optimale des ressources, et à la communication transparente avec toutes les parties prenantes.

Descriptif de la Mission :

1. Préparer et mettre en forme les rapports réguliers sur les activités du projet, en veillant à l’exactitude des informations et à la conformité avec les normes établies.

2. Diriger l’élaboration de la stratégie globale du projet et veiller à sa mise en œuvre.

3. Coordonner les différentes équipes et assurer la communication fluide entre les membres.

4. Superviser la gestion financière et administrative du projet en collaboration avec les assistants financier et administratif.

5. Analyser les besoins du projet, identifier les risques potentiels et proposer des solutions appropriées.

6. Établir des partenariats efficaces avec des organisations externes pour renforcer l’impact du projet.

7. Assurer la conformité aux politiques et procédures établies par l’organisation porteuse.

8. Agir comme point focal avec les partenaires 

Profil du Poste :

1. Minimum : Bac + 2

2. Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion de projets, de préférence dans le domaine associatif.

3. Leadership : Capacité avérée à diriger une équipe multidisciplinaire, à prendre des décisions éclairées et à inspirer la motivation.

4.Gestion du Temps : Excellentes compétences en gestion du temps pour respecter les délais et assurer la progression du projet.

5.Communication : Fortes compétences en communication pour interagir avec les membres de l’équipe, les partenaires, et les parties prenantes externes.

6. Analyse : Capacité à analyser les besoins du projet, à identifier les obstacles potentiels et à proposer des solutions appropriées.

7. Gestion des Risques : Expérience dans l’identification et la gestion des risques liés au projet.

8. Adaptabilité : Capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution et à ajuster la stratégie du projet en conséquence.