Chauffeur Principal-UNOPS Retour vers les opportunités

La mission de l’UNOPS consiste à accroître la capacité du système des Nations Unies et ses partenaires à consolider la paix, les opérations humanitaires et de développement qui comptent pour les gens qui en ont besoin.

Opérant dans des environnements les plus difficiles du monde, la vision UNOPS consiste à toujours satisfaire leurs partenaires des services de gestion en répondant aux normes mondiales de qualité.

En aidant les organismes des Nations Unies, les institutions financières internationales, les gouvernements et les autres partenaires au développement, l’UNOPS fait d’importantes contributions tangibles, à des résultats sur le terrain.

L’UNOPS emploie plus de 6000 personnes et au nom de ses partenaires crée des opportunités de travail des milliers d’autres dans les communautés locales. Avec son siège à Copenhague, au Danemark, un réseau de cinq bureaux régionaux et 20 autres opérations et les centres du projet, l’UNOPS supervise ses activités dans plus de 80 pays.

L’UNOPS s’engage à constituer un effectif très diversifié.

L’UNOPS bureau en Tunisie offre une gamme de services d’appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l’administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l’assistance technique.

Sous la supervision du chef de projet principal, le/la chauffeur sera chargé.e de :

• Assurer la conduite du véhicule placé sous sa responsabilité, dans le cadre des activités du Projet, dans le respect des normes de sécurité et des procédures de projet.
• Effectuer de fréquentes missions à l’intérieur du pays dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet
• Assurer les formalités  administratives du Projet (courrier, documents, biens).
• Assurer l’accueil à l’aéroport tout en facilitant les formalités de douanes, si nécessaire.
• Tenir à jour le carnet de bord journalier du véhicule, signaler au superviseur hiérarchique toutes les pannes constatées (ainsi que les réparations mineures et majeures à effectuer) et le prévenir à temps du calendrier de maintenance du véhicule
• Consigner quotidiennement tous les déplacements, le kilométrage et la consommation de carburant

• Veiller au suivi des vidanges, des graissages, etc.
• Veiller à la propreté intérieure et extérieure du véhicule
• Veiller à l’entretien du véhicule affecté : vérification de l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.
• Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident.
• Savoir opérer les systèmes de communication à bord.
• Être responsable de tout ce qui se trouve dans le véhicule : matériel de bord, caisse à outil, extincteurs, trousse de premiers secours, etc.
• Tenir à jour les différents documents du véhicule conformément à la réglementation en vigueur applicable au Système des Nations Unies : carte grise, assurance, admission temporaire, visite technique, etc.
• S’assure que toutes les dispositions requises par le règlement sont immédiatement prises en cas d’implication dans un accident

Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organizational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.

Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).

Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.

Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.

Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.

Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.

1. Contract type:  Local Individual Contractor Agreement (LICA)
2. Contract level: ICS-03/LICA-03
3. Contract duration: Contrat à durée indéterminée, sous réserve d’un rendement satisfaisant, de la disponibilité des ressources et des priorités de l’organisation

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx