CHARGE(E) QUALITE ET SUIVI EVALUATION – EUROMED Retour vers les opportunités

Lieu d’affectation : Tunis

  Statut : National

Clôture des candidatures : 15/11/2023

Entrée en fonction : le plus tôt possible

CHARGE(E) QUALITE ET SUIVI EVALUATION – EUROMED

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie et en République centrafricaine.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site web www.asf.be.

Le bureau EUROMED

En 2019, ASF a annoncé la création d’un bureau régional méditerranéen basé à Tunis lors de son 8e anniversaire d’opérations en Tunisie. La valeur ajoutée du bureau régional réside dans son rôle de coordination des stratégies d’influence transnationales, en particulier celles de nature euro-méditerranéenne. Pour ce faire, le bureau régional vise à renforcer les partenariats Nord-Sud et à lancer des initiatives en Europe.

Fonction générale

Le/la Chargé(e) Recherche, Qualité et Suivi Evaluation travaille sous la supervision du Responsable Recherche et Gestion des connaissances Euromed. Il/Elle appuie les équipes projets dans le suivi et l’évaluation des projets affectés.

Principales responsabilités 

Qualité & Suivi-Evaluation des programmes :

• Coordonne les systèmes de suivi et évaluation adéquats
• Elabore les outils spécifiques pour le suivi et l’évaluation 
• Participe à la formulation /révision des indicateurs du projet 
• Au démarrage d’un projet, élabore le plan de suivi et d’évaluation des projets 
• Après le démarrage d’un projet, organise des réunions de suivi du travail des coordinateurs-rices
• Assure la collecte des indicateurs des cadres logiques des projets sur le terrain, et participe à des activités en temps voulu
• Centralise les données nécessaires et rédige pour rapports de suivi mensuels, trimestriels et annuels ou ad hoc

Expertise technique/Formation :

• Met en œuvre les activités de suivi et d’évaluation, de gestion des données (élaboration des questionnaires pour les enquêtes, échantillonnage, mode de saisie, extraction des données utiles et interprétations)
• Assure l’intégration des procédures opérationnelles standardisées, aux guides et manuels techniques, pour faciliter la mise en œuvre des activités des projets et programmes

Apprentissage & Recherche :

Apporte l’expertise méthodologique aux membres de l’équipe pour le développement d’outils de collecte/gestion/analyse des données quantitatives et qualitatives, comme par exemple le développement de formulaires en ligne.

Compétences

Connaissances:

• Diplôme supérieur (Bac+5) en Sciences sociales et humaines, IT 
• Expérience de 1 an minimum dans un poste similaire – suivi évaluation, gestion des connaissances. 
• Connaître le monde des ONGs, et de la société civile (fonctionnement, vocabulaire, missions)
• Connaître le contexte de la région (droits humains, politiques, situation sociale, économique…) et les enjeux de développement
• Maîtriser le cycle de la gestion de projet
• Maitriser la méthodologie, les outils, les concepts clés du suivi d’évaluation 
• Maîtriser la gestion de projet axée sur les résultats 
• Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit et l’oral

Compétences opérationnelles: 

• (Dans le cadre logique) Identifier les indicateurs pertinents
• Planifier, analyser et évaluer la performance d’une activité 
• Identifier les outils de collecte de données adaptés aux projets
• Créer, gérer des tableaux de bord (Excel et Word)
• Créer, gérer les questionnaire Google Form/Kobotoolbox 
• Rédiger des rapports

Attitudes:

• Adhérer à la vision d’ASF
• Avoir un comportement aligné avec les valeurs d’ASF (intégrité, valeurs universelles des droits de l’homme)
• Avoir le sens du détail et de la rigueur scientifique 
• Organiser son temps / Identifier ses priorités 
• Etablir une bonne communication à l’oral comme à l’écrit (écouter, questionner, reformuler, faire preuve d’empathie) 
• Etre doté d’une culture collaborative 
• Gérer son stress et apprendre à réguler ses émotions

Ce que nous vous offrons:

• Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, renouvelable ;
• Rémunération compétitive selon expérience et grille de salaire ASF ;  
• 1.5 jours de congé par mois la 1ère année et 2 jours à partir de la deuxième année ; 
• Tickets restaurant d’une valeur de 150 dinars par mois. 
• Assurance groupe