CHARGE(E) QUALITE ET SUIVI EVALUATION – ASF/EUROMED Retour vers les opportunités

Lieu d’affectation : Tunsie

Statut : National

Clôture des candidatures : 30 avril 2025   

Entrée en fonction : le plus tôt possible

CHARGE(E) QUALITE ET SUIVI EVALUATION – EUROMED

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.  

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie et en République centrafricaine.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site web www.asf.be.

Le bureau EUROMED

En 2019, à l’occasion de son 8e anniversaire d’opérations en Tunisie, ASF a annoncé la création de son bureau régional EUROMED, basé à Tunis. Ce bureau joue un rôle central dans la coordination des stratégies d’influence transnationales, avec un accent particulier sur l’espace euro-méditerranéen. Sa valeur ajoutée réside dans sa capacité à renforcer les dynamiques de coopération Nord-Sud, à structurer des alliances stratégiques et à initier des actions en Europe pour amplifier l’impact des sociétés civiles de la région.

Fonction générale

Le/La Chargé(e) Recherche, Qualité et Suivi Évaluation travaille sous la supervision du Responsable Recherche et Gestion des connaissances Euromed. Il/Elle appuie les équipes projets dans le suivi et l’évaluation des projets affectés au nord et au sud de la Méditerranée, avec un focus particulier sur le suivi du projet TACKLE (Promouvoir l’émergence d’un activisme des jeunes contre la discrimination et le racisme structurel en Europe – En savoir plus).

Principales responsabilités 

Le/la Chargé(e) Recherche, Qualité et Suivi Evaluation assure la mise en œuvre et le bon fonctionnement des dispositifs de suivi et évaluation, en veillant à leur cohérence et à leur adaptation aux besoins des projets. À ce titre, il/elle :

• Coordonne l’application des systèmes de suivi et d’évaluation, en assurant leur alignement avec les cadres logiques des projets.
• Développe et adapte les outils spécifiques nécessaires pour renforcer et optimiser le suivi et l’évaluation des projets.
• Contribue à la formulation et à la révision des indicateurs en lien avec les équipes projets et les exigences des bailleurs.
• Élabore le plan de suivi et d’évaluation des projets au moment de leur démarrage, en intégrant les cadres méthodologiques déjà établis.
• Organise et anime des réunions de suivi avec les coordinateurs et coordinatrices de projet pour assurer un suivi efficace de la mise en œuvre et du respect des objectifs.
• Supervise la collecte des indicateurs sur le terrain conformément aux cadres logiques des projets et participe aux activités de suivi selon les besoins.
• Centralise et analyse les données collectées, en rédigeant des rapports de suivi mensuels, trimestriels et annuels ou ad hoc, en fonction des exigences internes et des bailleurs.

L’objectif est d’assurer une cohérence et une continuité dans l’application des dispositifs M&E existants, tout en accompagnant leur amélioration et leur adaptation en fonction des réalités du terrain.

Profil recherché

Connaissances et Qualifications

• Diplôme supérieur (Bac+5) en sciences sociales et humaines, IT ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience minimale d’un an dans un poste similaire en suivi-évaluation, gestion des connaissances ou gestion de projet.
• Bonne compréhension du secteur des ONG et de la société civile, incluant leur fonctionnement, leur terminologie et leurs missions.
• Connaissance approfondie du contexte régional, notamment en matière de droits humains, de politiques publiques, ainsi que des enjeux sociaux et économiques.
• Maîtrise du cycle de gestion de projet et des approches méthodologiques du suivi et de l’évaluation.
• Solide connaissance des méthodologies et outils de suivi-évaluation, y compris les concepts clés et les bonnes pratiques.
• Maîtrise de la gestion de projet axée sur les résultats (GAR) et des cadres logiques.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences Opérationnelles

• Définir et sélectionner des indicateurs pertinents en fonction des objectifs et des cadres logiques des projets.
• Planifier, analyser et évaluer la performance des activités et proposer des améliorations.
• Identifier et adapter les outils de collecte de données (quantitatifs et qualitatifs) aux besoins des projets.
• Créer et gérer des tableaux de bord interactifs sous Excel et Word.
• Développer et administrer des questionnaires via Google Forms et KoboToolbox.
• Rédiger des rapports clairs et structurés, en intégrant une analyse pertinente des données.

Savoir-Être et Attitudes

• Adhésion à la vision et aux valeurs d’ASF, notamment en matière d’intégrité et de défense des droits humains.
• Sens du détail et rigueur scientifique dans l’analyse et la présentation des données.
• Excellente organisation et gestion des priorités, avec une capacité à travailler sous pression.
• Communication fluide et efficace, à l’oral comme à l’écrit (écoute active, reformulation, esprit de synthèse).
• Esprit collaboratif, favorisant le travail en équipe et l’apprentissage mutuel.
• Capacité à gérer le stress et à réguler ses émotions, tout en maintenant un environnement de travail constructif et dynamique.

Ce que nous vous offrons:

• Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, renouvelable ;
• Rémunération compétitive selon expérience et grille de salaire ASF ;  
• 1.5 jours de congé par mois la 1ère année et 2 jours à partir de la deuxième année ; 
• Tickets restaurant d’une valeur de 150 dinars par mois. 
• Assurance groupe