Oxfam est une confédération internationale de 17 organisations qui travaillent ensemble dans plus de 90 pays et mobilisent le pouvoir citoyen pour trouver des solutions durables à la pauvreté, aux injustices et aux inégalités. Nous sommes convaincus que les populations seront capables de construire par eux-mêmes une vie sans pauvreté, le jour où cette chance leur sera accordée. C’est pour cette raison que nous soutenons des projets locaux dans les pays en développement, que nous insistons auprès des gouvernements et des entreprises afin qu’ils prennent en considération les intérêts des populations les plus démunies, et que nous menons des campagnes de mobilisation pour impliquer le plus grand nombre de citoyens dans nos actions. Le travail conjoint et concerté des différents affiliés Oxfam à travers le monde donne plus de poids à nos actions humanitaires, de développement et de plaidoyer. Présent depuis 1975 dans la région, le programme d’Oxfam au Maghreb se concentre sur la promotion de la justice de genre, sur la mobilisation citoyenne autour des droits économiques et sociaux pour réduire les inégalités, et sur les droits des populations vivant en situation de crise.

Oxfam recherche un (e) :Chargé(e) de projet –

Conditions du poste :

Type du contrat : Contrat à durée déterminée

Horaires de travail : Temps plein (40heures/semaine)

Emplacement : Basé à Tunis, Tunisie

Supérieur(e) hiérarchique : Chargé-e du programme

Grade : D2:

Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible.

Objectifs du poste :

En ligne avec la stratégie pays d’Oxfam :

•  Assurer la mise en œuvre du projet, son suivi et sa coordination avec les partenaires d’Oxfam en Tunisie.
• Contribuer au développement des axes stratégiques d’Oxfam, de veiller au bon déroulement des projets, ainsi qu’à l’accompagnement et l’appui des partenaires.

Sous la supervision de la chargée du programme et en coordination avec les collègues au sein d’Oxfam.

Principales tâches et responsabilités du poste :

Gestion de projet/ Project Management (60%)

• Contribuer aux réflexions autour du développement de la stratégie du projet.
• Assurer le développement, le suivi et l’actualisation du planning des activités, et la mise en œuvre du projet, à travers des réunions régulières et des visites de terrain.
• Assurer la gestion administrative et logistiques des activités du projet et des évènements.
• S’assurer que les rapports narratifs soumis par les partenaires sont conformes aux exigences du/des bailleur/s de fonds et sont en ligne avec le système de fonctionnement d’Oxfam.
• S’assurer de l’intégration des approches « influencing » et genre d’Oxfam au niveau des projets dont il/elle a la charge.
• Assurer l’archivage (numérique et physique) des documents des activités du projet en maintenant à jour le système opératoire d’Oxfam et le système d’archivage pays.
• Fournir des rapports d’activités selon les fréquences requises par les bailleurs sur les projets d’Oxfam sous sa responsabilité.
• Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs du projet soumis aux bailleurs de fonds.
• Veiller à la visibilité d’Oxfam dans les activités des projets et s’assurer de sa bonne représentation notamment dans la communication digitale et les supports papier et électroniques.

Appui aux partenaires (30%) :

• Accompagner les partenaires de mise en œuvre de projets dans la coordination et le suivi-évaluation de leurs activités.
• Contribuer dans l’identification des besoins et l’accompagnement du processus de renforcement de capacités organisationnelles et techniques et/ou faciliter l’apport d’un soutien externe si nécessaire des partenaires du projet.
• Appuyer la chargée du programme dans la conception et la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités pour les partenaires.
• Créer, organiser et faciliter des espaces de partage et d’apprentissage avec les partenaires d’Oxfam notamment en identifiant les opportunités d’apprentissage et de réseautage à l’échelle locale, nationale, régionale et globale.

Développement de programme (10%) :

• Contribuer aux réflexions autour du développement de propositions de projets et de programmes.
• Contribuer au développement du programme dans lequel s’inscrivent les projets qu’il/elle gère.
• Explorer de potentiels partenariats pour Oxfam et assurer une bonne collaboration et un échange continu avec les acteurs stratégiques des projets.

Compétences techniques, expérience et connaissances :

• Un diplôme universitaire dans une filière pertinente au développement et touche aux domaines d’intervention d’Oxfam en Tunisie, et/ou dans la gestion
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Une expérience de travail avec des organisations de la société civile tunisienne et/ou la coopération internationale en Tunisie est désirable.
• Expérience désirable dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux.
• Une bonne connaissance du contexte de la société civile et des droits socio-économiques = en Tunisie et idéalement dans la région MENA.
• Bonnes connaissances en matière du genre et des droits humains.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Excellente maitrise des langues Arabe et Française à l’oral et à l’écrit ; La maitrise de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit est un atout important.
• Bonne maitrise des outils informatique (Office MS minimum).
•  Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
• Faire preuve d’esprit d’initiative et de réelles capacités d’écoute et d’adaptation, de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression et avec des délais serrés.
• Qualités clés : Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
• Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
• Energie, créativité, endurance et flexibilité. Aptitude à apprendre rapidement et à partager le savoir avec les partenaires et les collègues.
• Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Valeurs organisationnelles :

• Égalité : nous croyons que chacun a le droit d’être traité équitablement et d’avoir les mêmes droits et opportunités.
• Autonomisation : nous reconnaissons et cherchons à étendre le pouvoir des gens au cours de leur vie et des décisions qui les concernent.
• Solidarité : nous unissons nos mains, soutenons et collaborons au-delà des frontières pour œuvrer pour un monde juste et durable.
• Inclusivité : Nous accueillons la diversité et la différence et apprécions les perspectives et les contributions de toutes les personnes et communautés dans leur lutte contre la pauvreté et l’injustice.
• Responsabilité : Nous assumons la responsabilité de notre action et de notre inaction et nous nous tenons responsables envers les personnes avec lesquelles nous travaillons et pour lesquelles nous travaillons.
• Courage : Nous disons la vérité au pouvoir et agissons avec conviction sur la justice de nos causes.

Nous vous offrons :

Vous ferez partie d’une équipe dynamique qui cherche à atteindre une vision commune. Vous serez sous contrat avec Oxfam Novib en conformité avec la législation tunisienne du travail, avec un salaire et des avantages concurrentiels, justes et complets et qui seront justifiables vis-à-vis de nos bailleurs de fonds. Un contrat d’une année sera offert, renouvelable selon la disponibilité de financement et la performance.