Chargé(e) de plaidoyer régional (Bureau Afrique du Nord)-Reporters Sans Frontières عودة إلى الفرص

Reporters Sans Frontières (RSF) est une ONG basée à Paris, opérant à l’échelle mondiale et reconnue comme un organisme de surveillance de la liberté de la presse et des droits de l’homme. Avec notre approche axée sur la défense des droits et la recherche de solutions, nous œuvrons pour la sécurité des journalistes, l’autodétermination informationnelle de chaque individu et une société politique plus saine.

Description du poste

Sous la supervision de la Direction du Bureau de Tunis et en coordination étroite avec la Direction Plaidoyer (Siège de Paris), le/la chargé(e) de plaidoyer régional pour l’Afrique du Nord sera basé dans les bureaux de RSF à Tunis à plein temps et aura pour missions principales les actions suivantes :

Plaidoyer: Contribuer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer public et institutionnel qui contribue aux objectifs identifiés par RSF pour le Maroc, La Tunisie, La Libye, la Mauritanie, l’Algérie et le Soudan;

Reporting : Entretenir quotidiennement des relations avec les médias locaux et internationaux – Assurer la veille, le monitoring des médias (journalistes inclus) et du droit à l’information de l’ensemble de la région – Assurer l’écriture de communiqués de presse, de lettres ouvertes et de tout autre outil de RSF pour le plaidoyer public, en coordination avec la direction éditoriale.

Relations publiques: en l’absence du Représentant Afrique du Nord, représenter RSF pour  la zone Afrique du Nord (animer des conférences de presse, interviews, événements officiels – rédiger des déclarations officielles,  notes d’information et des interviews  – fournir des informations à des parties externes) aux réunions, conférences et événements importants;

Stratégie : Participer à la définition stratégique et la mise en œuvre des objectifs du Bureau à un horizon pluriannuel;

Développement : Soutenir les activités de développement liés aux projets financés par les bailleurs internationaux ;

Communication: Promouvoir les activités de RSF et renforcer, dans le cadre des fonctions principales du poste, la visibilité du bureau Afrique du Nord

Responsabilités principales

Développer la stratégie et le plan d’action de plaidoyer en collaboration avec les partenaires pertinents pour le Maroc, La Tunisie, La Libye, la Mauritanie, l’Algérie et le Soudan

Organiser des processus participatifs pour développer la stratégie et le plan d’action et définir clairement les rôles et responsabilités des partenaires impliqués.

Faire un suivi continu et partager des informations sur l’environnement politique et en matière de politiques publiques pour le Maroc, La Tunisie, La Libye, la Mauritanie, l’Algérie et le Soudan, qui soient pertinentes pour la stratégie de plaidoyer;  identifier les opportunités d’influence et le bon moment pour leur diffusion.

Conduire et mettre à jour sur une base continue une cartographie des acteurs et analyse des rapport de force afin d’analyser les cibles clés et alliées en matière de plaidoyer;

Développer des analyses et des positionnements pour le Maroc, La Tunisie, La Libye, la Mauritanie, l’Algérie et le Soudan;

Documenter les avancées et résultats du plaidoyer, revoir et adapter la stratégie et le plan d’action quand nécessaire.

Mettre en oeuvre les activités de plaidoyer et développer les outils de plaidoyer liés, telle que définis dans le plan d’action, en collaboration avec les partenaires concernés

Contribuer à l’alimentation, l’orientation, la mise en œuvre et le suivi des différents plans d’influence et de plaidoyer en accord avec la stratégie mais assurer aussi un suivi de  l’évolution du contexte et des besoins des organisations de la société civile pour le Maroc, La Tunisie, La Libye, la Mauritanie, l’Algérie et le Soudan, y compris les mouvements sociaux et les coalitions émergentes;

Mener ou contribuer à la préparation d’outils de plaidoyer, en collaboration avec les partenaires et acteurs, en conformité avec les standards qualité de RSF et ses procédures en matière de plaidoyer

Évaluer, mobiliser et organiser les ressources internes et externes nécessaires aux activités de plaidoyer

Accompagner les partenaires pour construire ou renforcer leurs liens avec les réseaux nationaux, régionaux ou internationaux pertinents

En collaboration avec l’équipe du Plaidoyer, identifier les opportunités de développer une dynamique de plaidoyer locale-globale lorsque pertinent, dont les opportunités de faciliter la participation de partenaires au sein d’espaces de plaidoyer régionaux ou internationaux

Diffuser régulièrement de l’information sur les activités de plaidoyer en externe via les canaux appropriés, et en interne en alimentant les plateformes internes de communication de RSF

Contribuer à la production de rapports et autres supports de communication centrés sur le travail de plaidoyer.

Le/la chargé(e) de plaidoyer pourra, suivant sa charge de travail, appuyer la mise en œuvre des projets internationaux, sous la supervision du Directeur du Bureau Afrique du Nord.

Profil souhaité

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez une expérience pertinente, notamment :

• Expertise avérée dans le domaine humanitaire ou l’aide au développement dans des organisations internationales ou ONG actives dans les droits de l’homme et les questions liées à l’information;
• Excellent jugement et compréhension des dynamiques politiques et des cadres institutionnels internationaux, notamment des processus de prise de décision (en particulier au sein des organisations intergouvernementales);
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre d’initiatives de plaidoyer visant à l’adoption de législations et de politiques solides répondant efficacement aux besoins d’un groupe ou d’une communauté;
• Expérience avérée de facilitation de la participation des ONG aux processus d’élaboration des politiques;
• Engagement des parties prenantes multiples, en utilisant des contacts et réseaux antérieurs, en stimulant et en façonnant des partenariats, réseaux et coalitions ;
• Connaissance pratique des institutions politiques en Tunisie, et plus largement dans la région Afrique du Nord (le Maroc, La Tunisie, La Libye, la Mauritanie, l’Algérie et le Soudan).
• Vous disposez des compétences et techniques suivantes :
• Excellentes compétences interpersonnelles, notamment la capacité à établir des relations significatives avec des partenaires institutionnels et d’autres acteurs;
• Excellentes compétences analytiques;
• Excellentes compétences en communication en arabe (écrit et parlé), y compris un haut niveau de français (écriture et présentation) ;
• capacité à expliquer des questions complexes de manière simple, concise et claire pour des publics diversifiés et à rédiger des publications diverses destinées au public externe en français et en arabe;
• Capacité démontrée à penser de manière stratégique, à s’adapter à des environnements en évolution rapide et à trouver des moyens innovants de répondre aux besoins organisationnels émergents;
• Capacité à prendre des initiatives, à planifier et à travailler de manière autonome, tout en étant un membre fort et fiable de l’équipe ; capacité à hiérarchiser plusieurs tâches et à respecter les délais;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle et à entretenir d’excellentes relations de travail ;
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à jongler avec un emploi du temps chargé et varié.
• Expérience professionnelle complémentaire souhaitée :
• Expérience de travail avec des ONG dans le domaine des droits de l’homme, notamment le monde des médias et journalistes;
• Connaissance pratique des institutions européennes;
• Expérience de facilitation de l’apprentissage par les pairs avec des organisations de la société civile et/ou des décideurs politiques.