Chargé(e) de plaidoyer et mobilisation -Aswat Nissa  Retour vers les opportunités

Poste : Chargé(e) de plaidoyer et mobilisation (poste à temps plein, horaires du bureau) 

Contrat : CDD renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds et de la performance du  candidat : période d’essai de 3 mois  

Poste basé à : Tunis 

Aswat Nissa est une organisation non gouvernementale des droits des femmes, qui se donne pour  mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour  l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion  d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à  travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin.  

Résumé du poste 

Le/la chargée de plaidoyer et mobilisation sera basé(e) à Tunis. Il/elle assure la veille législative, la  mise en œuvre, le suivi et évaluation du département de recherche et plaidoyer sur l’intégration  d’une approche sensible au genre dans les lois et politiques publiques en matière de sécurité. Force  de proposition dans l’élaboration de nouvelles stratégies de plaidoyer, le/la chargé(e) de plaidoyer  participera à coconstruire et suivre la stratégie de mobilisation de toutes les parties prenantes,  mettre en œuvre et favoriser son appropriation et ses enjeux – en interne et en externe. 

Le/la candidat(e) collabore étroitement avec l’équipe de projet, la directrice exécutive et le chargé des programmes. 

Tâches assignées :

• Élaborer les stratégies d’influence auprès des décideurs, nécessaires à la réalisation des objectifs de changement : proposer les recommandations, les résultats à atteindre, les cibles, et les moyens ; 
• Gérer les relations médias par rapport aux sollicitations de la presse, y compris donner des  déclarations de presse, participations à des panels de discussion, webinaires etc. ; 
• Assurer une veille sur les politiques publiques, une veille juridique et médiatique, participer à l’analyse genre des lois et des politiques publiques ;
• Contribuer à l’organisation d’activités telle que des table-rondes, la restitution publique de rapports, des consultations communautaires, etc ;
• Mettre en œuvre les actions de plaidoyer dans le cadre d’une stratégie définie en coordonnant avec l’équipe de projet ;
• Définir, coordonner et suivre la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation ; • Coordination et production des outils de mobilisation locaux ;
• Recherche de nouveaux partenariats avec des associations, des collectifs d’ONG et des organismes culturels pour des activités militantes ;
• Assurer le fonctionnement du système de suivi et évaluation du projet : préparer les réunions  de reporting pour le chargé des programmes et les comptes rendus et évaluations prévues  dans le document de projet ;  
• Rédiger les rapports intermédiaires et le rapport final du projet, ainsi que tout autre rapport  rendu nécessaire pour la bonne marche du projet ;  

Qualités et qualifications requises :

Diplômes : Diplôme d’études supérieures en Droit/Sciences politiques (spécialité droit public de  préférence). 

✓ Expérience professionnelle avec la société civile ou avec des institutions publiques dans le  domaine juridique (souhaitée); 

✓ Une experience confirmée dans les domaines de l’approche genre et droits humains, outils  d’analyse genre (souhaitée); 

✓ Aisance relationnelle et capacité de parler en public/médias (essentiel);  ✓ Maîtrise des techniques de plaidoyer et de l’organisation et du fonctionnement des pouvoirs  publics en Tunisie (fortement souhaitée); 

✓ Intérêt pour le concept genre et l’égalité des genres (essentiel); 

✓ Compréhension du contexte tunisien et des enjeux du processus politique en Tunisie (essentiel); 

✓ Maîtriser parfaitement la langue arabe et l’anglais  

✓ Capacité à collaborer avec le staff d’Aswat Nissa dans le cadre d’un esprit d’équipe et de  solidarité (essentiel); 

✓ Excellentes relations interpersonnelles (essentiel);