Chargé(e) de plaidoyer – Aswat Nissa عودة إلى الفرص

Poste : Chargé(e) de plaidoyer
Contrat : CDD renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds et de la performance du
candidat : période d’essai de 3 mois
Poste basé à : Tunis

Aswat Nissa est une organisation non gouvernementale des droits des femmes, qui se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin.

Résumé du poste

Le/la chargée de plaidoyer sera basé(e) à Tunis. Il/elle assure la veille législative, la mise en œuvre, le suivi et évaluation du département de recherche et plaidoyer sur l’intégration d’une approche sensible au genre dans les lois et politiques publiques en matière de sécurité. Force de proposition dans l’élaboration de nouvelles stratégies de plaidoyer, le/la candidat(e) collabore étroitement avec l’équipe de projet, la directrice exécutive et le chargé des programmes.

Tâches assignées

• Etre le référent juridique au sein de Aswat Nissa;
• Élaborer les stratégies d’influence auprès des décideurs, nécessaires à la réalisation des objectifs de changement : proposer les recommandations, les résultats à atteindre, les cibles, et les moyens ;
• Assurer une veille sur les politiques publiques, une veille juridique et médiatique, participer à l’analyse genre des lois et des politiques publiques;
• Contribuer à l’organisation d’activités telle que des table-rondes, la restitution publique de rapports, des consultations communautaires, etc ;
• Mettre en œuvre les actions de plaidoyer dans le cadre d’une stratégie définie en coordonnant avec l’équipe de projet
• Gérer les relations médias par rapport aux sollicitations de la presse;
• Assurer le fonctionnement du système de suivi et évaluation du projet : préparer les réunions de reporting pour le chargé des programmes et les comptes rendus et évaluations prévues dans le document de projet ;
• Rédiger les rapports intermédiaires et le rapport final du projet, ainsi que tout autre rapport rendu nécessaire pour la bonne marche du projet ;