Chargé(e) de Mission – Accompagnement et Suivi des Associations Locales-Face Tunisie عودة إلى الفرص

Appel à candidature 

Chargé(e) de Mission – Accompagnement et Suivi des Associations Locales

• À PROPOS DE LA FONDATION FACE TUNISIE

La Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE Tunisie) a été créée en 2012 avec pour mission de favoriser l’engagement social et sociétal des entreprises afin de prévenir et lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté, en mobilisant son réseau d’entreprises, les acteurs publics et la société civile.

Depuis sa création, FACE Tunisie développe et met en œuvre des projets innovants dans les domaines de l’inclusion sociale, de l’autonomisation économique, de l’employabilité, de la prévention de la marginalisation et du renforcement de la cohésion sociale, en partenariat avec des acteurs institutionnels, des bailleurs internationaux, des entreprises et des organisations de la société civile.

Avec l’appui de la Fondation FACE France et de plusieurs partenaires nationaux et internationaux, FACE Tunisie intervient sur l’ensemble du territoire tunisien à travers des approches territoriales participatives et inclusives visant à renforcer les opportunités économiques et sociales des publics vulnérables.

• CONTEXTE DU PROJET DEFIS :

Dans le cadre du projet « DEFIS – Dialogue, Expérimentations, Formations pour l’Inclusion Sociale », FACE Tunisie, en consortium avec Handicap International (HI) et en partenariat avec le Ministère des Affaires Sociales, le Comité Général de la Promotion Sociale (CGPS) et le Centre de Recherche sur les Études Sociales (CRES), lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) :

Chargé(e) de Mission – Accompagnement et Suivi des Associations Locales

Le projet DEFIS s’inscrit dans le cadre des réformes nationales visant à renforcer l’inclusion sociale et améliorer l’efficacité des dispositifs de protection et d’accompagnement des personnes et familles en situation de vulnérabilité en Tunisie.

Le projet contribue à promouvoir des approches innovantes de travail social basées sur :

• L’accompagnement personnalisé des personnes vulnérables ;
• La coordination intersectorielle entre les différents acteurs ;
• L’approche inclusive centrée sur les bénéficiaires ;
• Ainsi que l’approche intersectionnelle prenant en compte les différentes formes de vulnérabilité (genre, handicap, âge, situation socio-économique, isolement territorial, etc.).

Le projet DEFIS intervient à deux niveaux complémentaires :

• Un niveau institutionnel visant le renforcement des capacités des acteurs sociaux publics (ULPS, DPS, DRAS, CDIS, etc.) ;
• et un niveau territorial à travers le financement et l’accompagnement d’expérimentations sociales portées par des organisations de la société civile dans plusieurs gouvernorats.

Ces expérimentations visent à tester des solutions innovantes d’inclusion sociale et économique adaptées aux réalités territoriales et aux besoins spécifiques des populations vulnérables.

• INTITULÉ DU POSTE

Chargé(e) de Mission – Accompagnement et Suivi des Associations Locales

• DATE DE PRISE DE FONCTION

1 Aout 2026

• LIEU D’AFFECTATION

Siège de FACE Tunisie avec déplacements fréquents dans les gouvernorats d’intervention du projet (Sidi Bouzid, Kairouan, Jendouba, Gabes, Grand Tunis)

• MISSION GÉNÉRALE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous la supervision du Chef de projet, le/la Chargé(e) de Mission assure l’accompagnement technique, méthodologique et opérationnel des associations locales bénéficiaires des subventions du projet DEFIS. Il/elle veille à la qualité de la mise en œuvre des expérimentations sociales, au respect des exigences techniques, administratives et financières du projet, ainsi qu’au renforcement des capacités des organisations partenaires.

À ce titre, il/elle contribue au développement des dynamiques territoriales de concertation et de coordination entre les acteurs associatifs, institutionnels et sociaux, tout en favorisant l’intégration des approches inclusives et participatives dans les interventions menées.

Principales responsabilités

1. Accompagnement et suivi des associations bénéficiaires

• Assurer l’accompagnement technique et méthodologique des associations bénéficiaires des grants.
• Appuyer les organisations partenaires dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting de leurs activités.
• Veiller à l’alignement des actions réalisées avec les objectifs, résultats et engagements définis dans les conventions de subvention.
• Organiser et animer des réunions de suivi, de coordination et de revue d’avancement avec les associations partenaires.
• Réaliser des missions et visites de terrain régulières afin de suivre l’avancement des activités, identifier les difficultés rencontrées et proposer des mesures correctives adaptées.
• Assurer le suivi des indicateurs, des livrables, des échéances et de la qualité des interventions mises en œuvre.

2. Suivi administratif et financier des subventions

• Accompagner les associations dans la gestion administrative et financière de leurs subventions.
• Veiller au respect des procédures, des exigences contractuelles et des règles de financement du projet.
• Examiner les rapports techniques et financiers soumis par les associations et vérifier la conformité des dépenses engagées.
• Identifier les risques de non-conformité, les écarts budgétaires ou les difficultés de gestion et proposer des actions correctives en coordination avec le Responsable financier du projet.
• Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord et d’outils de suivi permettant de suivre l’exécution des subventions.

3. Renforcement des capacités et animation territoriale

• Évaluer les besoins en renforcement de capacités des associations partenaires.
• Concevoir et animer des actions d’appui technique, de formation, de coaching et d’accompagnement individualisé ou collectif.
• Mettre à disposition des partenaires des outils, guides et ressources favorisant l’amélioration de leurs pratiques de gestion et de mise en œuvre des projets.
• Faciliter les échanges d’expériences, le partage de bonnes pratiques et les synergies entre les organisations bénéficiaires.
• Contribuer au renforcement des mécanismes de concertation et de coordination entre les acteurs locaux, institutionnels et associatifs.

4. Suivi, reporting, capitalisation et coordination

• Produire des rapports de suivi réguliers et contribuer à la rédaction des rapports techniques et narratifs du projet.
• Alimenter les outils de suivi-évaluation, les bases de données et les tableaux de bord du projet.
• Documenter les bonnes pratiques, les innovations, les résultats obtenus et les enseignements tirés des expérimentations sociales.
• Participer aux activités de capitalisation, de valorisation et de diffusion des acquis du projet.
• Assurer la liaison entre les associations bénéficiaires, FACE Tunisie, Handicap International et les autres parties prenantes du projet.
• Participer aux réunions de coordination et représenter le projet lors d’événements ou rencontres avec les partenaires locaux lorsque cela est requis.

• PROFIL RECHERCHÉ

  4.1 – Formation et Expérience

• Formation : Bac +4/+5 en gestion de projet, développement social, économie, sciences humaines, administration des organisations ou domaine équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire (chargé(e) de mission, gestionnaire de subventions, coordinateur(trice) de projet).
• Secteur : Expérience dans le secteur associatif, l’inclusion sociale, le handicap, le développement local ou la solidarité internationale sera fortement appréciée.
• Connaissance des mécanismes de financement : Expérience avérée dans la gestion ou le suivi de grants, subventions ou fonds octroyés à des associations ou organisations de la société civile.

  4.2 – Compétences Techniques

• Maîtrise des outils de gestion et de suivi de projet (cadre logique, plannings, indicateurs SMART).
• Solides compétences en gestion financière et budgétaire : lecture et analyse de documents comptables, suivi budgétaire, contrôle de conformité des dépenses.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Excel avancé indispensable), outils collaboratifs.
• Capacité à concevoir et animer des formations ou ateliers de renforcement de capacités.
• Aptitude à rédiger des rapports clairs, structurés et synthétiques.
• Connaissance des normes de transparence et de redevabilité dans la gestion des fonds associatifs.

  4.3 – Compétences Comportementales

• Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités.
• Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (associations, institutions, donateurs).
• Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Pédagogie et capacité à accompagner des équipes peu expérimentées dans la gestion administrative et financière.
• Intégrité, éthique professionnelle et sens de la confidentialité.
• Forte sensibilité aux enjeux d’inclusion, de diversité et de handicap.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multi-partenarial.

  4.4 – Langues

• Français courant obligatoire (écrit et oral).
• L’anglais professionnel sera considéré comme un avantage supplémentaire.

VIII. MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste sont invité(e)s à soumettre un dossier de candidature complet comprenant les pièces suivantes :

• Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé, mettant en valeur les expériences pertinentes.
• Une lettre de motivation précisant l’adéquation avec le profil et les motivations.
• Les coordonnées de deux références professionnelles pouvant attester des compétences du/de la candidat(e).
• Copies des diplômes et attestations de travail pertinents.
• Permis de conduire

Deadline : 20/07/2026

Candidature à envoyer à l’adresse email : contact.facetunisie@fondationface.org

Intitulé : Candidature « Chargé(e) de Mission – Accompagnement et Suivi des Associations Locales/Projet DEFIS »

⚠ Important : Seuls les candidat(e)s dont le profil correspond aux critères requis seront contacté(e)s pour la suite du processus de sélection. FACE Tunisie s’engagent à garantir l’égalité des chances dans leur processus de recrutement et encouragent vivement les candidatures de personnes en situation de handicap.