Chargé(e) de contenu digital et media sociaux, gestionnaire de communauté_Internews Retour vers les opportunités

Internews : 

Chargé(e) de contenu digital et media sociaux, gestionnaire de communauté

Internews est à la recherche d’une personne motivée et créative pour se joindre à notre équipe en qualité de chargé des médias numériques et sociaux pour un projet de soutien aux médias en Tunisie financé par USAID.

Nous recherchons un gestionnaire de contenu et de communauté pour mettre en œuvre notre stratégie numérique, gérer la création de contenu conformément aux directives éditoriales, planifier la publication de contenu, avec l’objectif d’accroître l’audience pour le « Projet de transition politique » (PTP) d’Internews en Tunisie, principalement sur Facebook et sur des pages Web dédiées.  

Il s’agit d’une occasion unique de développer dès ses premiers pas la présence numérique d’une Organisation Internationale qui culminera avec la gestion d’une e-plateforme d’apprentissage et réunissant une communauté de pratique dédiée à améliorer la capacité des médias à rendre compte d’une manière impartiale et équilibrée de la gouvernance démocratique et économique et des questions électorales en Tunisie.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Mise en œuvre et exécution de tous les aspects de la stratégie digitale liées aux comptes Internews en Tunisie sur Facebook et YouTube, à la page Web « Internews en Tunisie » sur le site Web Internews, et à la e-plateforme.
• Superviser et gérer le calendrier éditorial pour ces canaux digitaux
• Tirer parti d’un ensemble diversifié de connaissances pour alimenter les canaux digitaux en contenu afin d’aider efficacement Internews en Tunisie à atteindre les objectifs du projet.
• Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI) en étroite collaboration avec le chargé E&M.
• Agir comme référent dans le domaine digital afin de fournir à l’équipe des informations qui l’aideront à accroître le nombre des membres de la communauté et à toucher des publics cibles.
• Agir comme référent et support auprès des media partenaires au projet.
• Superviser et conseiller à l’élaboration d’une plateforme d’apprentissage numérique et d’une communauté de pratique
• Gérer les campagnes numériques payantes (FB, google, …)
• Dans toutes ses activités, comprendre les valeurs fondamentales d’Internews et démontrer son engagement à les respecter. About Us – Information Saves Lives | Internews

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS

• Capacité de travailler et de résider à Tunis ;

• 3 à 5 ans d’expérience dans la production, la gestion, et l’analyse sur les médias sociaux et dans la gestion de communautés numériques ;

• Expérience de l’élaboration de stratégies de médias sociaux, tant pour la croissance des canaux que pour des campagnes particulières ;

•  Expérience dans la création de contenus et des produits originaux conformément aux directives éditoriales et aux objectifs ;

• Expériences dans la gestion de campagnes numériques payantes

•  Expérience avérée de croissance d’audience et de communauté sur les médias sociaux ;

•  Maîtrise des logiciels Microsoft Office, expérience de logiciels de montages vidéo et photo un atout ;

• Capacité à gérer les délais et à travailler en collab oration dans un environnement dynamique ;

•  Excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en Tunisien et en Français, la maîtrise de l’Anglais est un atout ;

• Connaissance du paysage médiatique tunisien, un atout.

PRATIQUE

Internews ouvre un bureau à Tunis. Le candidat peut travailler partiellement à distance et partiellement à Tunis.

Dans la mesure du possible, nous nous efforçons de trouver des solutions pour l’embauche à internationale qui conviennent à la fois à l’entreprise et au candidat. Certains détails concernant l’offre de poste dépendront ainsi de plusieurs facteurs, les avantages sociaux et la structure salariale qui s’appliquent seront fondés in fine sur la localisation du candidat et celle du poste au concours.

Les candidatures sont examinées sur une base continue, les candidats sont encouragés à postuler au plus tôt.

Le poste est à durée limitée. La date de fin est prévue pour le 30 juin 2023, avec possible renouvellement.

NOTRE ENGAGEMENT A PROMOUVOIR UNE CULTURE D’APPARTENANCE

Nous sommes une organisation de personnes dynamiques et motivées par leur mission, toutes passionnées par les valeurs fondamentales d’Internews et portées au changement positif dans le monde. Nous sommes fiers de notre engagement envers l’innovation et la flexibilité. Nous croyons que les équipes diversifiées sont les équipes les plus solides et travaillons à maintenir une éthique d’appartenance, de dignité et de justice pour tous. Notre équipe actuelle comprend un mélange de genres, de parents et de non-parents, de races, de nationalités, d’âges, d’orientations sexuelles et d’antécédents socioéconomiques multiples. Nous sommes un employeur OEE et nous encourageons les candidats de tous les genres, races, âges, orientations, ethnies et origines nationales à postuler ; et à accueillir ceux qui ont des antécédents autres et des expériences différentes.

Ce poste est proposé par Internews Network. Les avantages sociaux seront conformes aux offres du réseau Internews et seront examinés au cours du processus d’embauche. Vous trouverez de plus amples renseignements sur notre page Internews Benefits – Information Saves Lives | Internews

Internews Network est un employeur EAE/PAA/OFCCP. Chaque candidature sera prise en considération pour l’emploi. Internews ne fait pas de discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité ou l’orientation de genre, l’information génétique, l’âge, l’origine nationale, le statut matrimonial, le handicap, l’idéologie politique, le statut militaire ou d’ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Merci de postuler via le lien Position Description (taleo.net)