Chargé(e) de Communication-Association Lina ben Mhenni عودة إلى الفرص

Titre du poste : Chargé(e) de Communication

zone géographique : poste basé à Tunis 

Mode de contractualisation : contrat de prestataire mi-temps

Durée du contrat : 12 mois

Présentation : 

L’Association Lina ben Mhenni a été créée en 2020 par la famille, les camarades et les ami.e.s de Lina.. L’association organise plusieurs activités et gère différents projets; l’école féministe Lina Ben Mhenni, des cycles de formation pour les journalistes et les blogueurs, la collecte et la distribution de livres en Tunisie et aussi en Italie, des débats et conférences sur les droits humains, et L’organisation et des activités de commémoration du parcours militant de Lina et la documentation de ses écrits et actions. L’association organise, également, un festival militant qui porte à chaque édition sur une thématique différente liée aux droits humains fondamentaux et une école feministe ainsi qu’elle poursuit la campagne de collecte et de distribution des livres. 

Mission: ALBM vise à documenter le travail et les activités menées par la militante Lina Ben Mhenni dans les domaines civil, politique, journalistique, sanitaire, culturel et social, et poursuivre ces actions et activités selon divers moyens et techniques et œuvrer pour soutenir les initiatives visant à consolider les principes universels de liberté et d’égalité dans ces domaines. 

Responsabilités principales :

1. Développement de la stratégie de communication : 
   • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication de l’association, en collaboration avec l’équipe dirigeante.
   • Définir les objectifs de communication à court et moyen terme en fonction des projets et activités de l’association.
2. Création et gestion des supports de communication :
   • Créer du contenu visuel et textuel pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.) et assurer une gestion régulière des publications.
   • Concevoir des supports audiovisuels (vidéos, visuels, etc.) pour promouvoir les activités de l’association et l’héritage de Lina. 

1. Communication digitale et gestion des réseaux sociaux : 
   • Gérer les comptes de réseaux sociaux de l’association, créer du contenu engageant et promouvoir les activités et événements.
   • Analyser l’impact des actions de communication en ligne et ajuster la stratégie en conséquence.
   • Assurer une présence numérique cohérente et conforme à l’identité de l’association.
2. Événements et gestion des relations publiques : 
   • Gérer les invitations et la communication autour des événements de l’association.
   • Assurer un suivi des événements et un bilan de communication après chaque événement.
3. Suivi et évaluation de la stratégie de communication : 
   • Suivre l’impact des actions de communication et proposer des ajustements ou des nouvelles actions en fonction des résultats.
   • Produire des rapports réguliers sur l’impact des campagnes de communication.
4. Veille et gestion de la réputation : 
   • Assurer une veille sur les sujets liés aux missions de l’association et suivre l’actualité des médias pour pouvoir réagir en temps réel.
   • Gérer la réputation de l’association et répondre aux crises éventuelles dans le respect des valeurs de l’organisation.

Livrables attendus :

• Production de supports de communication pour chaque projet ou événement.
• Rédaction de contenus pour les réseaux sociaux et suivi des résultats.
• Rapport de suivi des actions de communication et évaluation des résultats.
• rapport stratégique et prévisionnel de la communication institutionnelle. 

Qualifications requises :

• Formation en communication, journalisme, relations publiques ou tout autre domaine pertinent.
• Excellentes compétences rédactionnelles en [français/anglais/arabe], avec une capacité à rédiger pour différents supports.
• Bonne maîtrise des outils de communication digitale, des réseaux sociaux, et des outils de création visuelle (Canva, Adobe Suite, etc.).
• Connaissance des enjeux sociaux, politiques et culturels en lien avec les valeurs de l’association.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter des délais. 

Qualités recherchées :

• Créativité, réactivité, et sens de l’innovation.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer des priorités.
• respect total des valeurs des droits humains.