Chargée d’accompagnement social-AFC Retour vers les opportunités

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée de contrat : 12 mois avec une période d’essai de 03 mois à compter de la date de recrutement (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)
• Lieu d’affectation : Kef ville

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) est une association à but non lucratif, crée en 2011 et basée dans la ville du Kef, gouvernorat du Kef, Tunisie. Association féministe, elle milite depuis 2011 en faveur des droits des femmes et de la promotion des valeurs citoyennes en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention s’articule principalement autour des trois axes suivants : 

• L’amélioration de la prise en charge des femmes survivantes de violences (FSV) à travers notamment la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et l’orientation des FSV qui leur fournit un accompagnement multidisciplinaire, personnalisé et gratuit ;
• La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les rapports inégaux et les comportements sexistes ;
• Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF).

  Afin de renforcer son équipe de travail, l’AFC est à la recherche d’une chargée d’accompagnement social afin d’assurer la prise en charge sociale des femmes et filles survivantes de violences s’adressant au centre Manara.

Mission principale :

La chargée d’accompagnement social assurera l’accompagnement psychosocial et le suivi des FSV qui s’adressent au centre Manara ou à la ligne verte 80 101 400.

Principales fonctions et responsabilités :

Dans le cadre de sa mission, elle aura à réaliser les tâches suivantes et sans que cette liste ne soit limitative :

• Assurer l’accueil des femmes survivantes de violence qui s’adressent au centre Manara /la ligne verte conformément aux procédures et protocoles de travail du centre Manara.
• Assurer l’écoute des FSV, l’évaluation de leur situation et leur prise en charge sociale 
• Orienter les FSV selon leurs besoins vers les services internes du centre Manara ou les partenaires externes ;
• Accompagner les FSV en extérieur en cas de besoin ;
• Effectuer un suivi personnalisé des FSV pour les accompagner vers la sortie de la violence et vers l’autonomie ;
• Mettre en œuvre des activités de sensibilisation ou de socialisation pour les FSV ;
• Assurer la documentation et la tenue des dossiers des FSV ;
• Participer aux réunions de l’équipe du centre et aux réunions hebdomadaires de la commission de lutte contre la violence et leur préparation ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports des services mensuels, trimestriels et annuels. 
• Assister aux réunions, aux formations et à toutes les rencontres organisées par l’AFC ou ses partenaires.
• Etablir des liens avec le réseau des partenaires publics et privés utiles ;
• Veiller à rester informée des programmes ou opportunités publics ou privés utiles pour la réhabilitation des FSV.

Critères d’éligibilité :

• Diplôme universitaire en intervention sociale, sciences humaines ou similaire ;
• Compétences avérées dans le domaine de l’intervention sociale et de la prise en charge des violences faites aux femmes ;
• Connaissance des approches genre et droits humains ;
• Grande capacité d’écoute, autonomie, rigueur, sens pratique ;
• Sensibilité féministe souhaitée
• Rigueur, professionnalisme, sens de l’initiative, autonomie et responsabilité ;
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer la pression ;
• Excellente maitrise de l’outil informatique.