Chargé(e) D’accompagnement Projet Samim- LAB’ESS عودة إلى الفرص

Fiche de poste

Chargé.e d’accompagnement

Fondé en 2012 dans le sillage de la révolution du jasmin, le Laboratoire de l’Economie Sociale et Solidaire (Lab’ess) est une association tunisienne, acteur du secteur de l’ESS. Il s’est donné pour missions de sensibiliser, accompagner et financer celles et ceux qui entreprennent en faveur de l’intérêt général, missions auxquelles s’est ajoutée une dimension de plaidoyer en 2020 avec la co-création du collectif #tounessolidaire.

Pour y répondre, le Lab’ess mène différents projets et programmes innovants d’accompagnement et de sensibilisation auprès de publics engagés en faveur d’un impact positif : associations, porteur.euses de projet, entrepreneur.e.s sociaux.ales, étudiant.e.s, structures d’accompagnement, et universités. Le Lab’ess soutient ainsi le mouvement associatif et appuie l’entrepreneuriat social en adéquation avec sa vision d’être au service des acteurs.rices du changement pour développer une économie plus solidaire, inclusive et durable.

Le Lab’ess est l’un des incubateurs du réseau PULSE, association française créée en 2006 dont la mission est de soutenir et de promouvoir l’entrepreneuriat comme levier d’un développement inclusif et durable en Afrique et en Europe.

Projet Samim :

Samim qui signifie en arabe « au cœur » est un projet régional qui entend renforcer la structuration de la société civile pour répondre aux enjeux de développement durable des villes.

Samim a pour vocation de répondre aux défis tels que l’inclusion, l’emploi et l’entrepreneuriat, particulièrement auprès des jeunes et des femmes. Il s’agit d’une première phase de trois ans qui a démarré en juin 2022 et qui intervient dans quatre pays : la Mauritanie, le Maroc, la Tunisie et la Jordanie.

Samim est financé par l’Agence Française de Développement (AFD), mis en œuvre par le Lab’ess, en partenariat avec PULSE (France) et quatre structures d’accompagnement (SA) : Ecodev en Mauritanie, Bidaya au Maroc, TCSE en Tunisie et JYIF en Jordanie.

Presque 50 associations seront accompagnés et financés dans les différents pays par les quatre SA.

Centre de ressources :

Le Lab’ess crée un centre de production de savoirs économiques pour offrir aux acteurs du changement et au grand public un accès à des informations de qualité sur les Objectifs de Développement Durable, l’économie sociale et solidaire, l’innovation sociale et la transition écologique. L’objectif est également de renforcer la visibilité, la compréhension et l’appropriation de ces thématiques par la société tunisienne.

Mission principale :

Le.la chargé.e d’accompagnement aura pour mission de mettre en œuvre un dispositif/programme d’accompagnement et de formation à destination d’un public d’organisations de la société civile (OSC) et notamment de structures d’accompagnement (SA) dans le cadre du projet nommé Samim.

Il.elle aura aussi la double responsabilité : 1/ de coordonner la mise en place du plan d’accompagnement de chaque SA dans un objectif de structuration et de montée en compétences des organisations ; 2/ de piloter et suivre le dispositif de formation des SA dans son ensemble . 3/ d’apprécier la qualité et ou la pertinence des formations réalisées et d’évaluer la montée en compétences des SA sur le court terme mais aussi le moyen terme et plus long terme ; 4/ de faire une veille sur les formations susceptibles de permettre aux SA d’accroître leurs compétences et réfléchir à l’évolution éventuelle des modalités de l’accompagnement proposé aux SA.

Les SA accompagnes auront pour objectif de pouvoir soutenir des OSC locales.

Concernant le centre de ressources, le.la chargé.e d’accompagnement aura pour mission de développer les outils nécessaires à la professionnalisation du centre de savoirs économiques, appuyer la stratégie du centre et puis soutenir la mise en place d’un réseau de partenaires.

Rattachement hiérarchique :

Le.la chargé.e d’accompagnement rendra compte à la responsable du projet Samim (50% puis 100% à compter de juin 2025) et à la chargée de communication senior/directrice adjointe (50%) pour les activités liées au centre de ressources.

Il.elle travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe locale, les points focaux des structures d’accompagnement en Jordanie, Mauritanie, Maroc et Tunisie et évoluera au sein d’une équipe de 4 collaborateurs.trices en ce qui concerne le projet Samim.

Il.elle travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de communication du Lab’ess et la direction.

Responsabilités – Samim (50% de novembre 2024 à mai 2025, puis à 100%) :

Le.la chargé.e d’accompagnement participera à assurer les activités de renforcement de capacité des structures partenaires et des OSC et sera en charge des activités suivantes :

– Réaliser un diagnostic précis des besoins des SA pour formuler un plan d’accompagnement;

– Développer les outils pédagogiques nécessaires pour la formation et suivre les nouveautés en matière de formation et d’ingénierie de formation;

– Mettre en place le système de transfert des outils et de l’information;

– Organiser et animer le parcours de formation structurelle et organisationnelle à destination des SA (formation de formateur, accompagnement, apprentissage par les pairs, l’appui à la mise en réseau);

– Evaluer la montée en compétences des SA et proposer les actions correctrices le cas échéant;

– Organiser et participer aux visites terrain prévues pour accompagner les SA;

– Contribuer au processus de sélection et de financement des OSC;

– Contribuer à l’organisation des rencontres et des évènements thématiques régionales;

– Participer à la mise en réseau des SA;

– Assurer la mise à jour des indicateurs de suivi de l’activité relatifs aux services d’accompagnement et de formation proposés;

– Assurer la gestion administratives et financières des activités à sa charge – avec en support l’équipe administrative et financière;

– Reporting et documentation des activités menées et indicateurs de performance;

– Etablir un rapport mensuel d’activités;

– Participer à des actions / projets transversaux menés par le/la responsable de projets.

Responsabilités – Centre de ressources (50% de novembre 2024 à mai 2025)

– Déployer la stratégie du centre de ressources à travers le plan d’action défini par la chargée de communication senior et la directrice adjointe;

– Contribuer au diagnostic de l’existant des publications du Lab’ess et formuler des recommandations;

– Contribuer à la mise en place d’une méthode d’évaluation des publications en étroite collaboration avec la chargée de communication senior;

– Participer à des rencontres avec l’écosystème tunisien des Think tanks permettant de créer des connexions pour de futurs partenariats;

– Assurer la réalisation d’une publication;

– Organiser un learning tour auprès de structures productrices de savoirs économiques;

– Documenter l’ensemble du processus qui concerne le centre de ressources (via les outils disponibles, sur SharePoint, les comptes rendus, etc);

– Assurer l’archivage physique et numérique de toutes les pièces justificatives (compte rendu, liste d’émargement, rapport, etc) en faisant la relation avec le budget du centre de ressources;

– Suivre les indicateurs clés du centre de ressources pour la direction et pour le partenaire financeur;

– Assure la gestion administrative et financières des activités à sa charge et qui concerne le centre de ressources;

– Gérer le reporting technique du centre de ressources pour le partenaire financeur;

– Organiser et animer la revue de projet du centre de ressources en lien avec le service administratif et financier;

– Participer aux réunions et événements organisées par le partenaire financier du centre de ressource;

Profil et qualités requises :

– Minimum une formation Bac + 5 Entrepreneuriat / Economie / Développement / Ecole de commerce ou équivalent.
– Une expérience professionnelle de 5 ans avec au moins 3 ans en formation et accompagnement des acteur.trice.s de la société civile.
– Bonne connaissance des thématiques liées à l’ESS, aux ODD (plus particulièrement 11 et 12).
– Bonne connaissance des techniques d’innovation sociale et urbaine.
– Bonne connaissance des méthodes de montage, suivi et évaluation de projet (ex. cadre logique, élaborer des indicateurs SMART etc.).
– Bonne connaissance du fonctionnement de la société civile dans les pays concernés.
– Bonne maîtrise du pack office et des outils de communication.

– Bonne maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais, lu, écrit, parlé,
– Permis de conduire
– Organisation, rigueur, sens de l’adaptation, autonomie, sens du relationnel, polyvalence, respect des procédures,

Conditions de travail et contrat :

– CDD renouvelable, temps plein.

– Salaire en fonction de l’expérience, de la qualification du.de la candidat.e et du cadre salariale interne.
– Congés payés conforme au droit du travail évoluant avec l’ancienneté (2 jours par mois en année 1).

– Télétravail, 2 jours par mois.

– Tickets restaurant (6 dinars / jour).

– Complémentaire santé pris en charge à hauteur de 60 % (après 6 mois d’ancienneté).

– Poste basé à Tunis, déplacements en Tunisie ou dans les pays voisins.