Chargé(e) d’accompagnement Kairouan (H/F)  -IECD Retour vers les opportunités

Chargé(e) d’accompagnement Kairouan (H/F)  

au Dispositif National de la Nouvelle Chance  

Poste CDD / Remplacement provisoire

Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) d’accompagnement pour assurer  l’intérim durant le congé maternité d’une collaboratrice.  

Si vous souhaitez apporter votre soutien aux jeunes, si vous êtes motivés et vous  souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, vous ferez peut-être bientôt  parti de notre équipe.  

CONTEXTE  

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de  solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement  économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions  locales. Depuis plus de 30 années, l’IECD intervient dans les domaines de l’éducation, de  la formation et de l’insertion professionnelle, de l’entrepreneuriat et de l’accès à la santé  pour les personnes les plus vulnérables. 

Présent dans le bassin méditerranéen depuis 1989 au Liban, en Egypte et au Maroc – l’IECD  développe ses activités en Tunisie depuis 2022, avec le démarrage d’un projet de création  des deux premiers Dispositifs de la Nouvelle Chance pour les jeunes sans qualification de  18 à 30 ans. Il s’agit d’un projet pilote de 4 ans, en partenariat avec l’AFD, le ministère  de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, ainsi que l’ANETI (Agence nationale  pour l’emploi et le travail indépendant). Ce projet a pour objectif d’apporter une réponse  adaptée à l’enjeu majeur que représente l’insertion professionnelle et sociale des NEETs  dans la société tunisienne. Il s’inscrira dans le cadre d’une politique publique et aura  vocation à être essaimé sur l’ensemble du territoire tunisien. Ce projet pilote est mené à  Sousse et à Kairouan. 

Pour mener ce projet clé, l’IECD est à la recherche d’un(e) Chargé(e) d’Accompagnement à Kairouan pour le remplacement d’une collaboratricedurant son  congé maternité. 

MISSIONS  

Les chargés d’accompagnement ont pour mission principale d’encadrer et d’accompagner  les jeunes tout au long de leur parcours au sein du DNC (environ 4à 6 mois en temps plein)  pour favoriser une montée en compétences des jeunes leur permettant une sortie positive  vers la formation ou l’emploi. 

Les missions principales sont :  

• L’accompagnement individuel des jeunes, pédagogique et social,
• La formation des jeunes et l’animation des séances en groupe,
• La contribution au développement des compétences de vie des jeunes favorisant leur insertion sociale et professionnelle,
• Mobilisation des jeunes de la cible DNNC.

Détail des tâches à accomplir :  

• Contribuer à la préparation des contenus et des évaluations :

-> Participer à l’élaboration des fiches séances et les évaluations 

• Mettre en œuvre une approche d’apprentissage individualisée dans un groupe : -> Préparer et animer des actions de formation collectives en s’appuyant sur l’approche par compétences.  

-> Accompagner les jeunes dans la consolidation de leurs savoirs de base et compétences  de vie.  

-> Favoriser l’acquisition de compétences sociales et professionnelles pour une intégration  sociale et citoyenne. 

-> Utiliser les activités d’apprentissage et les ressources disponibles pour la mise à niveau  des compétences(compétences de vie, accompagnement projet professionnel…). 

-> Stimuler les capacités et les aptitudes des jeunes à « apprendre à apprendre » et «  entreprendre ». 

-> Créer des situations d’apprentissage qui tendent vers l’accès à l’autonomie et amener  les jeunes à coconstruire leurs parcours de formation. 

-> S’assurer du respect du règlement intérieur du Dispositif et prévenir les conflits. 

• Assurer le suivi des jeunes en sa qualité de référent (15 jeunes tous les 4 mois): -> Recevoir les jeunes en entretien et assurer un suivi personnalisé des jeunes, (y compris dans la résolution de leurs problèmes périphériques). Les orienter si nécessaire vers les  partenaires adaptés, en lien avec son équipe d’accompagnement et assurer le lien avec la  famille (lorsque nécessaire).  

-> Participer, aux côtés du/de la Coach Entreprise, à la construction du projet professionnel  des jeunes. 

-> Favoriser leur expression et assurer le suivi administratif et pédagogique individualisé.

• Rendre compte, évaluer et coordonner avec l’équipe pédagogique et l’équipe DNC :

-> Coordonner et mettre en œuvre des activités de mobilisation des jeunes 

-> Evaluer la progression du jeune dans chaque compétence à partir du positionnement  initial et des attentes de chaque bénéficiaire.  

-> Coordonner et rendre compte de l’évolution des jeunes au niveau de leurs compétences  (de vie et de base) et de la construction de leur projet professionnel avec l’ensemble de  l’équipe pédagogique  

-> Réaliser ses activités pédagogiques en coordination avec le coordinateur pédagogique  mais aussi avec l’ensemble de son équipe pédagogique, avec le chargé de coordination  projet (dans le cas de projets), et avec les partenaires éventuels.  

-> Rendre compte régulièrement de la réceptivité des jeunes à ses actions pédagogiques  et proposer des mesures correctives si nécessaires  

Toutes autres tâches demandées par le/la manager, nécessaires au bon fonctionnement  du DNC. 

PROFIL  

Si vous souhaitez apporter votre soutien aux jeunes, si vous êtes motivés et vous  souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, vous ferez peut-être bientôt  parti de notre équipe.  

Formation : Titulaire d’un diplôme d’études supérieures niveau Bac+3 ou Bac+5 ou d’un  diplôme de BTS. 

Expérience :  

• Expérience en formation ou accompagnement d’un public jeune ou adulte de minimum 1 an
• Une expérience avérée en entreprise ou dans le milieu associatif ou la société civile est un atout majeur
• Une expérience de médiation ou d’accompagnement de jeunes en difficulté est un atout majeur
• Expérience d’accompagnement à l’orientation et à la construction du projet professionnel (TRE, soft skills…) serait un atout.
• Une bonne connaissance du contexte socio-économique local est nécessaire Compétences recherchées : 
• Compétences en animation de petits groupes et en formation
• Compétences en accompagnement de jeunes
• Excellente maîtrise de l’utilisation des outils informatiques (différents environnements, travail en réseau…) ; excellente maîtrise de la bureautique (tableur, traitement de texte, logiciels de présentation…) 
• Maitrise des spécialités suivantes : français, informatique, mathématiques/raisonnement et/ou animation de projets variés (sports, culture, arts, citoyenneté…)
• Bon niveau de culture générale
• Bonne maîtrise des langues : Arabe, Français, à l’oral comme à l’écrit

Qualités personnelles attendues : 

• Sens développé de l’écoute et du dialogue
• Gestion de groupe d’apprenants (dynamique de groupe)
• Empathie
• Autonomie et proactivité
• Organisation et rigueur
• Travail en équipe
• Ethique et responsabilité morale
• Gestion des situations sensibles et gestion des conflits
• Gestion du stress
• Flexibilité et capacité d’adaptation
• Attrait pour le travail en milieu associatif

CONDITIONS DU POSTE  

Statut CDD / remplacement congé de maternité, 40 heures par semaine, contrat de droit  tunisien suivant la réglementation 

Sous la responsabilité de : La responsable du site de Kairouan 

 En étroite collaboration avec : 

• Coordinatrice pédagogique
• L’ensemble des équipes d’accompagnement (coach entreprise, chargé de coordination projet, Chargé de soutien psychosocial)
• La Responsable du DNNC

Durée du poste : du 16/03/2026 au 15 /07/2026

Localisation : Kairouan avec des déplacements à prévoir  

Conditions de la mission : 

• Rémunération motivante, selon la grille IECD Tunisie
• Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux
• Assurance santé prise en charge à 100%
• Formation initiale et continue