Chargé M§E  et communication-IRADA pour le Développement Ksar Gafsa عودة إلى الفرص

Intitulé de la poste : Chargé M§E  et communication 

Type de contrat : Contrat de prestation de service 

Lieu de travail : Gafsa 

Durée : 18 mois 

Disponibilité : 10j/mois 

Critères d’éligibilité : 

• Expérience deux ans au minimum  dans la pratique du  suivi et évaluation

• Excellentes capacités analytiques et organisationnelles. 

• Bonne expérience des procédures de M §E  

•  Très fortes capacités rédactionnelles. 
•  Rigueur, précision, respect des délais. 
• Autonomie et capacités d’initiative. 

• Capacité à communiquer clairement et efficacement et à établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs 
• Adaptabilité et agilité face à des imprévus ou situations nouvelles 
•  Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations et à partager ses découvertes/connaissances 
• Maîtrise des outils informatiques

•  Maîtrise de l’anglais et du français, écrit et oral.
• Excellentes compétences en communication écrite (arabe plus français ou anglais) et verbale et une expérience dans l’établissement et le maintien de plateformes de communication utilisant les médias sociaux et d’autres plateformes.

Description de la poste : 

• Remplir les formulaires M§E, et documenter les processus M§E.
• Assurer une haute qualité des rapports mensuels avec des mises à jour des activités et des photos.
• Il / elle sera également responsable de la collecte et du stockage des livrables et du suivi et de l’évaluation des activités et des indicateurs programmés.
• Il/elle sera également chargé(e) de : contribuer à l’apprentissage du bénéficiaire de la subvention ; et favoriser la communication entre les jeunes, le bénéficiaire de la subvention et les parties prenantes de la communauté en utilisant les médias sociaux.
• Il/elle capturera et rapportera les histoires de réussite set les points forts ressortant des activités sur une base hebdomadaire.

Livrables attendus : 

• Pré et post test d’évaluation de la session 
• Participe à la gestion du personnel placé sous sa supervision
• Participe à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre
• Exécution des activités de suivi et d’évaluation d’un portefeuille de formations, de la collecte, de l’analyse et du traitement des données relatives aux formations labellisées et à l’impact auprès des apprenants
• alimenter un système de suivi  évaluation agile et efficace. Il/elle est force de propositions et de recommandations pour améliorer ce système.

Dépôts des candidatures et date limite :

Les dossiers de candidature devront prévoir : 

• Un CV détaillé avec références d’expériences pertinentes dans le domaine
• Lettre de motivation 
• Offre financière 

 Les candidatures devront être soumises par email à l’adresse suivante : 

achatsirada@gmail.com 

    Date limite d’envoie des candidatures : 07/06/2023

    Tout dossier incomplet ne sera pas pris en considération 

    Bien que toutes candidatures soient prises en considération, seul (e) s les candidat (e) s retenu (e) s, après sélection effectué sur la base des dossiers, seront contacté (e) s.