Chargé (e)  Monitoring & Évaluation-Aswat Nissa عودة إلى الفرص

Poste basé à : Tunis

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale, qui se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin

Description du poste :

Le (a)  Chargé(e) de Monitoring & Évaluation est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi du système de M&E des projets de l’association, dans une approche féministe, participative et sensible au genre. Il /Elle contribue à l’amélioration continue des interventions, à la capitalisation des apprentissages et à la redevabilité envers les partenaires, bailleurs et bénéficiaire.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

Les principales tâches et responsabilités sont les suivantes : 

• Développer et/ou actualiser le cadres logique, théories du changement et plans de M&E des projets.
• Définir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs sensibles avec une approche féministe. 
• Élaborer les outils de collecte de données (questionnaires, guides d’entretien, fiches de suivi, etc.).

• Assurer la collecte régulière et systématique des données de suivi des activités.
• Appuyer les équipes projets dans l’utilisation des outils de M&E.
• Veiller à la qualité, la fiabilité et l’éthique des données collectées, notamment la confidentialité et la sécurité des informations.

• Analyser les données collectées et produire des rapports de suivi périodiques.
• Contribuer aux évaluations internes et externes (mi-parcours, finales, thématiques).
• Faciliter des espaces d’apprentissage collectif et de capitalisation féministe (leçons apprises, bonnes pratiques, défis).

• Contribuer à la préparation des rapports narratifs destinés aux bailleurs et partenaires.
• Appuyer la mise en place de mécanismes de redevabilité envers les bénéficiaires et les parties prenantes.
• Participer à l’amélioration des pratiques de transparence et de redevabilité de l’association.

• Contribuer à l’intégration transversale du genre, de l’intersectionnalité et de l’approche basée sur les droits humains dans le M&E.

Profil recherche :

Titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent en comptabilité, finance ou dans un domaine similaire ;

  Diplôme universitaire (Master souhaité) en sciences sociales, développement, statistiques, études de genre ou domaine similaire .

  Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le monitoring & évaluation, au sein d’ONG ou d’associations féministes.

  Bonne maîtrise des approches de M&E sensibles au genre et basées sur les droits humains.

  Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

  Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (Excel, outils numériques, etc.).

  Capacité à travailler en équipe, de manière autonome et dans un environnement militant.