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Association Ifriqiya – Offre d’emploi
Chargé.e des programmes

 Détails de l’opportunité :

Intitulé du poste : Chargé.e des programmes
Lieu de travail : Sfax (avec des déplacements ponctuels si nécessaire).
Délai de soumission des candidatures : 26/01/2025 (17h00).
Prise de fonction : Au plus tard le 01/02/2025.
Type de contrat : CDD
Rémunération : Selon le profil du candidat et la grille de salaire d’Ifriqiya.

I. A propos l’association Ifriqiya :

Association à caractère environnemental, de défense des droits humains et de développement, créée en octobre 2019 et publiée au JORT N°10 le 04/02/2020. Située à Sfax, l’association Ifriqiya tend à être une force de proposition à l’échelon local, national et continental.

Elle a pour objectif principal de contribuer à la réalisation du développement durable selon une approche tripartite basée sur :

– L’enracinement de la culture des droits de l’Homme dans sa dimension universelle,

– La protection de l’environnement

– Contribuer au renforcement du rôle de la Tunisie au processus d’intégration Africaine au sein de l’Union Africaine.

Dans le cadre de son développement, et de sa stratégie de gouvernance 2025 – 2026, Ifriqiya cherche à recruter un.e chargé.e des programmes au sein de sa direction exécutive.

II. Présentation du poste :

Sous la supervision du Directeur exécutif de l’association, le/la Chargé(e) de Programmes occupe un rôle clé au sein de la direction exécutive d’Ifriqiya.

Il/elle est responsable de l’ensemble du cycle de gestion des programmes, incluant leur conception, leur mise en œuvre, leur suivi, leur évaluation et le reporting. Le/la Chargé(e) de Programmes supervise et accompagne les points focaux des projets, étant le garant de la bonne exécution des projets, de la cohérence globale des actions, ainsi que la qualité des rapports produits.

Il/elle veille à ce que la coordination entre les points focaux des projets et les comités thématiques de bénévoles soit efficace, notamment par la création d’outils pertinents, afin de garantir une synergie et une cohérence optimales entre les actions menées et les objectifs des programmes.

Ce poste exige une expérience avérée en gestion de programmes ou de projets, un excellent sens de l’organisation, une grande autonomie, des compétences en leadership, une capacité à communiquer efficacement avec différents acteurs et une vision stratégique orientée vers l’impact.

III. Responsabilités et tâches :

1. Conceptualisation des programmes :

– Définir les orientations stratégiques des programmes en lien avec la mission et la vision d’Ifriqiya en collaboration avec le directeur exécutif.

– Élaborer les documents de cadrage des programmes (notes conceptuelles, cadres logiques, plans de travail, etc.)

– Identifier les ressources nécessaires à la mise en œuvre des programmes.

2. Gestion des programmes et projets :

– Planifier et coordonner la mise en œuvre des activités des projets.

– Gérer les risques et les imprévus liés à la mise en œuvre des projets.

– Assurer la qualité des livrables et le respect des délais.

– Participer au suivi budgétaire des projets, avec l’appui du chargé administratif et financier

3. Coordination, supervision et renforcement des capacités :

– Superviser et encadrer les points focaux des projets.

– Valider les livrables des points focaux avant soumission au Directeur Exécutif ou aux bailleurs de fonds.

– Veiller à une coordination efficace entre les points focaux des projets et les comités thématiques.

– Contribuer au développement des capacités des points focaux des projets et des comités.

4. Suivi, évaluation et reporting :

– Assurer le suivi et l’évaluation des programmes, incluant la collecte et l’analyse des données pour mesurer l’impact.

– Rédiger des rapports d’avancement et d’évaluation.

– Superviser la rédaction des rapports narratifs des projets.

5. Contribution au développement stratégique et à la recherche des financements :

– Participer à l’identification de nouvelles opportunités de projets en lien avec les priorités stratégiques de l’association.

– Contribuer à la rédaction des propositions de projets et des demandes de financement.

– Participer à l’élaboration et à la mise à jour des stratégies et des politiques de l’association.

6. Autres tâches qui peuvent être assignées par le directeur exécutif :

– Participer à des réunions avec des différents acteurs internes et externes impliqués dans les programmes.

– Appuyer des initiatives transversales pour renforcer la visibilité et l’impact de l’organisation.

– Contribuer à des réflexions stratégiques internes pour adapter les priorités organisationnelles.

IV. Conditions de travail et avantages :

– Contrat à durée déterminée (CDD) de 09 mois, avec une période d’essai de 02 mois, renouvelable selon la performance et la disponibilité des fonds.

– Plein temps, soit 35h/semaine.

– 2 jours de congé par mois dès la première année.

– Un environnement de travail convivial et propice au développement des compétences.

V. Profil recherché :

– Formation : Diplôme universitaire (au minimum BAC+3).

– Expérience et qualification : Minimum 02 ans d’expérience dans la gestion des programmes / projets associatifs ou tout autre rôle pertinent.

– Compétences :
– Fort engagement en faveur des droits humains et de la protection de l’environnement
– Bonne connaissance de la situation des droits humains en Tunisie.
– Maîtrise des langues arabe et française (écrit et oral), l’anglais est un plus.
– Maîtrise des outils informatiques (Microsoft office) et logiciels de management.
– Rigueur, organisation, sens de la planification et de la gestion des priorités.
– Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des acteurs variés.