Chargé.e de Projet Financement TPE/PME (H/F)-Expertise France عودة إلى الفرص

Fiche de poste : Chargé.e de Projet Financement TPE/PME (H/F)

Intitulé du poste : Chargé.e de Projet Financement TPE/PME (H/F)

Pays ou zone géographique : Tunis, Tunisie

Référence du projet : Appui aux TPE et PME en Tunisie (23EDI0C163)

• Description du projet 

L’objectif général du Projet est de contribuer à la résilience du tissu de TPE/PME tunisiennes et la relance d’une croissance économique durable et créatrice d’emplois décents en Tunisie au travers d’un renforcement technique et d’une amélioration de l’accès au financement.

Les bénéficiaires finaux du Projet sont des TPE/PME qui recevront les subventions avec un focus sur les entreprises créés ou dirigées par des femmes, issues des régions hors du Grand Tunis et des zones côtières et/ou de projets avec des impacts positifs sur le climat et l’environnement. 

L’objectif spécifique vise que plus de TPE/PME obtiennent des prêts bancaires, notamment celles qui ne sont pas bancarisées, qui sont situées dans les gouvernorats de l’intérieur et qui s’investissent sur les questions de genre et de climat.

Le projet sera articulé autour de 4 composantes techniques permettant l’atteint de ces résultats :

• Composante 1 : Accompagnement dédié à la Banque Centrale Tunisienne et aux Institutions Financières Partenaires
• Composante 2 : Octroi de crédits verts et à impact social à destination des TPE/PME tunisiennes afin de contribuer à une croissance économique vertueuse en matière de développement durable
• Composante 3 : Les TPE/PME accèdent au financement classique et alternatif et l’écosystème de l’accompagnement (structures d’appui, banques) se structure pour offrir des solutions à leurs besoins
• Composante 4 : Développement d’actions de sensibilisation et de communication dédiées à renforcer la culture entrepreneuriale

• Description du poste 

Le/la Chargé.e de Projet Financement TPE/PME (H/F) travaillera sous la supervision de la Cheffe de Projet pour mettre en œuvre les activités de la composante 3 du programme. Cette composante vise à améliorer l’accès des TPE/PME au financement classique et alternatif et à structurer l’écosystème de l’accompagnement pour offrir des solutions adaptées à leurs besoins. Le/la Chargé.e de Projet Financement TPE/PME devra collaborer étroitement avec les parties prenantes locales et internationales pour atteindre les objectifs fixés.

Responsabilités principales :

• Coordination et Mise en Œuvre des Activités :

1. • Définit les orientations stratégiques pour atteindre les résultats de sa composante (axes, approches, méthodologies et stratégies de travail), en adoptant une approche de co-création avec les cibles et parties prenantes du projet ;
   • S’assure de la bonne intégration de la thématique Genre et Verte dans les activités de la composante ;
   • Développe, planifie et met en œuvre les activités de sa composante (rédaction des termes de référence, suivi budgétaire, planification, rapport bailleur, etc.) en conformité avec les exigences d’Expertise France et/ou du bailleur ;
   • Contribue au reporting technique et financier auprès de l’UE, selon les procédures en vigueur et réalise le reporting interne à Expertise France des activités de sa composante en lien avec l’équipe Subvention ;
   • Formalise et archive la documentation de projets.

1. Mobilisation de l’Expertise :

• Elabore des termes de référence pour mobiliser de l’expertise locale et internationale en ingénierie financière, gestion, organisation, qualité, stratégie, marketing, etc. afin de :
  • Mettre en œuvre la création d’un guichet d’expertise « one stop shop » dédié aux T/PME, en collaboration avec des partenaires locaux ou de l’expertise internationale.
  • Préparer les appels d’offres pour fournir une assistance technique aux T/PME ; 
  • Appuyer à la diffusion des appels à d’offres en lien avec l’équipe communication ;
  • Organiser des réunions d’information et des formations des bénéficiaires à la réponse aux appels à candidatures dans les régions tunisiennes ;
  • Gérer le processus d’évaluation et de sélection des candidats : secrétariat du comité d’évaluation, organisation d’ateliers pour les bénéficiaires présélectionnés, gestion administrative etc. ;
  • Contrôle de conformité et vérification administrative selon les procédures en vigueur ;
  • Assurer que les plus petites entreprises ou les entreprises peu matures reçoivent une assistance technique pour renforcer leur capacité à accéder aux crédits bancaires.

• Gère les recrutements d’experts et le suivi des prestataires sélectionnés ;
• Supervise et assure le contrôle qualité des missions de consultance et des prestations de service liées à sa composante.

1. Renforcement des Structures d’Accompagnement (SAE) :
   • Elaboration, attribution des appels à projets et supervision des subventions dédiées aux SAE en charge d’accompagner des TPE en régions, en conformité avec les règlements d’Expertise France et en collaboration avec l’équipe « Subvention » ;
   • Développer des solutions de financement alternatives telles que des subventions, des prêts d’honneur ou des avances remboursables en partenariat avec les SAE ou entrepreneurs accompagnés, en fonction du besoin.
   • Contrôle des demandes de versement et des rapports techniques et financiers des bénéficiaires pour l’ensemble des projets ;
   • Contrôle de l’exécution des procédures (achats et passations de marchés, justificatifs etc.) ;
   • Gestion des audits. 

1. Suivi et Évaluation :
   • Superviser les procédures de suivi administratif et financier des subventions en conformité avec les procédures d’Expertise France ;
   • Mettre en place des systèmes de suivi-évaluation fiables pour mesurer les indicateurs des activités de la composante implémentée, appuyer les SAE à mesurer l’impact des activités développées avec les subventions.
   • Capitalisation et compilation des résultats. 

1. Collaboration et Communication :
   • Effectue de la veille et prend part aux dialogues sectoriels afférents aux activités de la composante avec les autorités locales, les autres bailleurs de fonds, les ONG et entreprises du secteur ;
   • Collaborer avec les partenaires locaux pour définir les critères d’éligibilité et le cadrage thématique des entreprises bénéficiaires ;
   • Travailler en priorité avec des opérateurs implantés dans les régions ou à Tunis pour assurer une couverture cohérente des besoins identifiés ;
   • Assurer une communication continue avec toutes les parties prenantes pour garantir la transparence et l’efficacité des actions mises en œuvre.

Ces tâches sont exprimées à titre indicatif et pourront être complétées en fonction des besoins du projet.

1. Profil 

Qualifications et compétences 

• Diplôme universitaire en économie, finance, gestion ou domaine connexe ;
• Connaissance approfondie de l’écosystème de l’entrepreneuriat tunisien, des systèmes financiers et des solutions de financement alternatif ;
• Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, la mise en œuvre et l’évaluation ;
• Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités de manière efficace.
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction ;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à gérer une constellation complexe de parties prenantes ;
• Maîtrise des langues française et arabe ; une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel.

Expérience professionnelle générale et spécifique 

• Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la gestion de projets de développement économique, particulièrement en lien avec les TPE/PME ;
• Expérience avérée en collaboration avec des partenaires publics et privés ;
• Expérience préalable en lien avec l’écosystème de l’entrepreneuriat tunisien ;
• Une expérience similaire en supervision de subventions sur fonds UE est un atout. 
• La connaissance des procédures de gestion de l’Union Européenne et de l’AFD est un avantage.
• La connaissance des thématique Genre ou Entreprenariat Vert dans des actions similaires est un atout.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

La durée du poste est de quarante (40) mois. 

Lieu de travail (Ville, Pays) : Zone industrielle Khaireddine, Le Kram, Tunis, Tunisie, avec des déplacements possibles sur le territoire tunisien.

Nature du contrat : Portage salarial

Prise de poste : Octobre 2024

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