Chargé.e de projet ] (F/H)  CDD – Tunis  -Lab’ess  عودة إلى الفرص

Depuis 1984, le Groupe SOS est un acteur associatif majeur du vivre-ensemble et de l’économie sociale et  solidaire en Europe. Il développe et unit des associations et entreprises sociales, reliées par leur engagement  social et environnemental. 

Structure du Groupe SOS, PULSE est une association française créée en 2006 dont la mission est de soutenir  et de promouvoir l’entrepreneuriat comme levier d’un développement inclusif et durable en Afrique et en  Europe. 

Fondé en 2012 dans le sillage de la révolution du jasmin, le Laboratoire de l’Economie Sociale et Solidaire  (Lab’ess) est une association tunisienne, acteur du secteur de l’ESS et est l’un des incubateurs du réseau  PULSE. Il s’est donné pour missions de sensibiliser, accompagner et financer celles et ceux qui entreprennent  en faveur de l’intérêt général. 

MISSIONS 

Pour y répondre, le Lab’ess mène différents projets et programmes innovants d’accompagnement et de  sensibilisation auprès de publics engagés en faveur d’un impact positif : associations, porteur.euses de projet,  entrepreneur.e.s à impact, étudiant.e.s, structures d’accompagnement, et universités. Le Lab’ess soutient  ainsi le mouvement associatif et appuie l’entrepreneuriat en adéquation avec sa vision d’être au service des  acteurs.rices du changement pour développer une économie plus solidaire, inclusive et durable. 

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le.la chargé.e de projet contribuera au déploiement du projet  Ta’ziz porté par le Lab’ess en faveur aux associations tunisiennes. Son temps sera réparti entre son rôle de  manager et celui d’opérationnel. 

Dans le cadre de ses missions, il.elle sera en charge des actions suivantes :  

Coordination et déploiement du programme  

► Planifier et préparer le lancement des activités du programme d’accompagnement en lien avec les  équipes internes. 

► Animer les réunions de revue de projet avec la direction et les collaborateurs concernés.

► Gérer la phase de sélection des OSC tunisiennes selon le processus en vigueur pour les parcours  d’accompagnement prévus et pour l’octroi des subventions  

► Planifier et accompagner les OSC lors de rendez-vous individuel personnalisé ou via des formations  collectives sur des thématiques maîtrisées par le Lab’ess afin d’assurer le transfert de compétences et  d’outils nécessaires aux associations et/ou entrepreneurs sociaux. 

► Contribuer à la sélection des prestataires / experts pour mener des séances d’accompagnement ou des  formations collectives auprès des OSC.  

► Participer aux visites terrain prévues pour accompagner les OSC à Tunis.  

► Développer et suivre la mise en place des outils de financement dédiés aux associations du projet  (subventions, ticket d’expertise, prêt d’honneur) selon les procédures administratives et financières  internes. 

Animation de communauté, communication et évènement, représentation externe 

► Représenter le Lab’ess aux évènements et rencontres de l’écosystème associatif local.

► Assurer une bonne communication et la diffusion des informations auprès des partenaires financiers du  projet sous sa responsabilité (notamment via des comités de pilotage). 

► Préparer les actions de communication en vue de l’identification des OSC et assurer toutes les actions  de sourcing nécessaires pour pouvoir sélectionner les associations qui seront accompagnées.

► Superviser et co-animer la communauté des OSC accompagnées et leur mise en réseau.

► Déployer le plan de communication du projet (en lien avec le service communication et selon les  procédures internes), en utilisant l’identité visuelle et la charte graphique du projet, en développant  différents supports qui seront partagés sur les différents canaux digitaux, en mettant en avant les données significatives des projets des OSC, en effectuant la couverture et la médiatisation des événements, etc.

► Organiser des rencontres et des évènements thématiques bas carbone pour et avec les OSC. 

Gestion budgétaire et administrative 

► Maîtriser les modalités financières du projet et les termes du contrat avec les bailleurs de fonds. 

► Effectuer un suivi rigoureux du budget et des dépenses du projet en collaboration avec les équipes  logistiques, administratives et financières.  

► Suivre en collaboration avec l’équipe administrative et financière, la contractualisation avec les OSC, le  versement des tranches, et le bon déroulement du reporting financier attendu des OSC.

► Assurer l’application stricte des procédures administratives et financières du Lab’ess.

► S’assurer du bon usage des ressources dans le cadre contractuel et éthique de l’organisation. 

Manager son équipe 

► Suivre et évaluer le travail des collaborateur.rices sous sa responsabilité. 

► Favoriser la montée en compétence et le transfert de savoir auprès des collaborateurs supervisés. 

► Animer et coordonner les missions des collaborateur.rices. 

► Assurer une répartition claire des tâches et un bon climat de travail au sein de l’équipe.

► Réaliser une remontée d’information sur les performances des collaborateurs auprès du responsable de  projets ou de la direction.  

Evaluation et mesurer l’impact du programme  

► Garantir l’atteinte des objectifs fixés. 

► Suivre les indicateurs d’activités et de résultats liés au programme d’accompagnement (nombre de  formations/taux de satisfaction, nombre de rendez-vous d’accompagnement, progrès réalisés, pertinence  de la méthodologie, en utilisant les outils de tracking disponibles, etc). 

► Piloter la démarche de suivi-évaluation et la mesure de l’impact des actions menées dans le cadre du  projet, selon la méthodologie existante et avec l’appui du prestataire sélectionné.  

► Réaliser une capitalisation des bonnes pratiques du projet et procéder à des améliorations d’une cohorte  à l’autre. 

Reporting et activités transverses 

► Suivre et analyser les indicateurs de résultats et d’activités relatifs aux services d’accompagnement et de  formation proposés. 

► Réaliser un reporting régulier des activités en traçant toutes les informations du programme, comptes  rendus et résultats dans la base de données (Airtable) et/ou via des tableaux de bord.

► Assurer le reporting technique intermédiaire et final du projet avec l’appui de l’équipe sous sa  responsabilité et l’équipe financière pour le ou les bailleurs de fonds qui soutiennent le projet (DUE et  Canada).  

► Assurer l’archivage physique et numérique de toutes les pièces justificatives (comptes rendus, listes  d’émargement, rapports, modules, etc.) en faisant la relation avec le budget (activités en lien avec les  dépenses : référencement croisé).

► Etablir un rapport mensuel d’activités pour le responsable de projets ou la direction.

► Participer à toutes les réunions et points individuels fixés par sa hiérarchie. 

► Appliquer la stratégie déterminée par la direction de l’association, notamment dans le cadre de la feuille  de route 2023-2025. 

► Participer à des actions/missions transversales menées par le responsable de projets ou la direction dans  le cadre plus général des activités du Lab’ess.  

PROFIL 

Connaissances / savoirs  

(savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, connaissances informatiques etc.) 

► Formation Bac + 5 en Entrepreneuriat / Economie / Développement / Ecole de commerce / (ou équivalent)  avec une appétence particulière pour l’économie sociale et solidaire, 

► Pack office, 

► Outils de communication digitale (Teams, Zoom, Airtable, etc.).  

Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) 

► Expérience préalable d’au moins 5 ans, en management, formation et gestion de projet

► Connaissance et/ou expérience des notions autour de l’ESS, de l’impact, la transition écologique, de la  finance solidaire. 

► Bonne connaissance du tissu socio-économique local et régional  

► Permis de conduire nécessaire.  

Savoir-être 

► Sens de l’organisation 

► Rigueur 

► Ouverture d’esprit 

► Sens de l’adaptation 

► Autonomie et sens des responsabilités 

► Polyvalence 

► Aisance relationnelle 

Langues (niveau de maîtrise requis) 

► Arabe tunisien – Niveau professionnel 

► Français – Niveau professionnel 

► Anglais – Niveau professionnel 

Notre structure s’engage à garantir l’égalité des chances et la diversité au sein de notre équipe. Nous  encourageons les candidatures de personnes issues de toutes origines, de tous horizons et de toutes  capacités, sans distinction de sexe, d’âge, de handicap, d’origine ethnique ou de toute autre caractéristique  personnelle. 

CONDITIONS 

► CDD, temps plein (40h),  

► Salaire en fonction de l’expérience, de la qualification du.de la candidat.e et de cadre salarial interne

► Tickets restaurant (6 dinars / jour) 

► Congés, 2 jours par mois, évoluant avec l’ancienneté 

► Télétravail, 2 jours par mois 

► Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 63 % (après 3 mois d’ancienneté)

► Poste basé à Tunis 

► Date de prise de poste souhaitée : au 1er novembre 2025 

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE  

► Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV avec pour objet « Candidature CP Lab’ess » à l’adresse  mail suivante : recrutement@labess.tn 

► Poste basé à Tunis Date limite d’envoi du dossier : 20 octobre 2025