Chargé.e de Monitoring, Evaluation &Learning (MEL) – DRI عودة إلى الفرص

Type de travail : Plein temps

Date du début de contrat : Février 2021

Durée du contrat : Du 01 février 2021 au 31 janvier 2022 (renouvelable*)

Lieu : Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) est une organisation indépendante et non partisane, à but non-lucratif, basée à Berlin.Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et à des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, l’état de droit, l’accès à la justice ainsi que la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattaché.e directement au Représentant régional pour l’Afrique du nord ainsi que le Directeur du bureau Tunisie de DRI, le .la chargé.e de Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) sera responsable de :

1. Système de suivi, évaluation et apprentissage

• Assurer la mise en œuvre et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation au niveau du bureau et de chaque projet ;
• Veiller à l’assurance qualité des données ;
• Coordonner les évaluations de projet ;
• Maintenir un archivage des documents relatifs au système suivi-évaluation ;
• Soumettre aux équipes techniques une analyse périodique des écarts et la correction des changements si nécessaires ;
• Participer au groupe de travail MEL de DRI et aider au déploiement de son manuel de suivi, évaluation et apprentissage ;
• Conduire à intervalles réguliers des exercices de documentation des leçons apprises avec les équipes de projet.

2. Appui et renforcement de capacités

• Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de la mise en œuvre par rapport à leurs capacités de suivi et évaluation.

3. Rapportage et prospective

• Exploiter les rapports d’activités et rapports techniques soumis par l’équipe et par les partenaires et participer aux feedbacks en collaboration avec le Représentant régional pour l’AN ;
• En consultation avec les responsables des projets, contribuer à la rédaction des rapports de projet;
• En collaboration avec le Représentant régional pour l’AN, préparer les rapports internes DRI : hebdomadaires, mensuels, annuels, ad hoc ;
• Contribuer à la préparation des nouveaux projets ;
• Entreprendre toute autre responsabilité assignée par le Représentant régional pour l’AN ou le Directeur Pays.

DRI vous propose des horaires de travail flexibles, des opportunités de formation et un travail au sein d’une équipe multiculturelle.

(*) L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat.e et de la disponibilité de fonds.