CHARGÉ.E DE COMMUNICATION H/F-Museum Lab Retour vers les opportunités

Museum Lab

CHARGÉ.E DE COMMUNICATION H/F

Poste basé à Carthage

L’association tunisienne Museum Lab est partenaire du projet Tanit, soutenu par l’Union européenne et porté par le chef de file, l’ONG Leaders International, qui s’inscrit dans une approche intégrée visant à renforcer le rôle des Organisations de la société civile (OSC), dans la gouvernance et le plaidoyer, spécifiquement celles en faveur du tourisme alternatif en Tunisie. Il s’agit de promouvoir un modèle de tourisme innovant, plus durable et responsable et contribuer activement à la création de politiques publiques, mesures législatives et administratives et des mécanismes de soutien favorables au développement du tourisme alternatif et à l’épanouissement socio-économiques des TPME.

Museum Lab est rattachée à la région du nord-ouest pour mener un accompagnement aux OSC locales actives dans le tourisme durable afin de renforcer leurs capacités de gestion et d’organisation.

Dans le cadre de ces activités, Museum Lab lance un avis de recrutement d’un expert(e) en communication.

Au sein d’une équipe de 6 personnes, le, la chargé. e de communication aura pour Fonction :

Sous la responsabilité du directeur de Museum Lab, le/la Chargé.e de communication a pour mission de s’approprier la vision et l’identité de Museum Lab et de la traduire en stratégie et plan d’action vis-à-vis de l’extérieur.

Dans ce cadre, il/elle participe à la réflexion et la mise en œuvre d’actions ou d’événements relatifs au rayonnement de Museum Lab, au niveau local, national et international. Il/ elle contribue aussi à la création, à la rédaction et à la mise en forme de supports de communication numériques et papier, en relation avec des partenaires internes ou externes.

MISSION

Sous la supervision du Directeur , le/la Chargé.e de communication participera à l’élaboration des tâches suivantes :

Communication :

• Participer à la stratégie de communication de ML, en particulier autour de son projet TANIT.
• Participer à la réflexion sur l’implantation territoriale du projet au nord-ouest tunisien et l’étude des publics, et à la mise en place d’actions favorisant l’appropriation du projet par les acteurs locaux : réseautage associatif, rencontres et actions spécifiques.

• Suivre la réalisation du plan de communication

• Traduire les outils de suivi de communication en interface de suivi avec les prestataires externes et la direction.
• Gérer les comptes de réseaux sociaux de ML, en terme de stratégie, rédaction, diffusion et conception des contenus adaptés pour la communication numérique.
• Participer au développement des contenus du site internet de ML et à la création de plateformes dédiées à des projets spécifiques.
• Élaborer les futures newsletters de ML

• Suivre les relations presse avec l’attachée de presse mobilisée.

• Archiver la revue de presse quotidienne, locale et nationale

• Coordonner la réalisation des photos et/ou vidéos des événements ou d’actions particulières dans le terrain.
• Archiver et gérer le fonds iconographique de ML

• Mettre à jour le fichier de diffusion et de contacts

• Nourrir le réseau et la communauté de ML à l’échelle locale comme internationale

• Assurer des missions de terrain en région.

COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE

• Connaissance approfondie des techniques, des outils et de la chaîne éditoriale de la communication
• Connaissance générale des bases de la communication et de la documentation

• Connaissance du fonctionnement d’un cycle de projet

• Connaissance du secteur tourisme culturel

• Connaissance des réseaux de relations interne et externe

• Maîtrise de la communication orale et écrite, l’écriture journalistique, l’expression écrite en français, anglais et en arabe, l’orthographe et les règles typographiques et dialectales des langues.
• Connaissance de certains de ces outils : Photoshop, InDesign, Acrobat pro, suite bureautique, logiciels d’encodage vidéo, ou de traitement d’image.

Savoir-être :

• Capacité à représenter le projet et ses valeurs

• Réactivité et souplesse au sein d’un projet multi-dimensionnel, entre plusieurs villes.

• Capacité à gérer les priorités et le stress

• Sens de l’accueil physique et téléphonique

• Aptitude au travail d’équipe, à la communication et à la collaboration avec divers interlocuteurs
• Être créatif.ve et avoir la force de proposition

• Savoir planifier les activités et répartir la charge de travail

• Savoir mener des rencontres individuelles et collectives.

• Savoir cadrer des stagiaires et des bénévoles

• Avoir un devoir de réserve et de discrétion

·         INFOS SUR LE POSTE :

• poste sur Tunis avec des déplacements et séjours au nord-ouest.
  • Contrat à durée déterminée

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