Chargé/e de communication-ATFD Retour vers les opportunités

PREAMBULE 

L’ATFD est une organisation non gouvernementale à but non lucratif, crée en 1989. Depuis sa création,  l’ATFD milite pour une Tunisie moderne et démocratique, qui respecte l’égalité entre hommes et femmes,  la dignité humaine, la liberté, la laïcité et la justice sociale ; Une Tunisie où seraient abolies toutes les  formes de discriminations et de violences subies par les femmes. L’ATFD lutte pour la promotion et la  défense des droits des femmes dans les lois et les pratiques et contre toutes les formes de violences et de  discriminations à leur égard ; la diffusion de la culture de l’égalité entre les sexes à tous les niveaux social,  économique, politique, civil et familial, culturel et juridique ; la promotion du traitement médiatique des  droits des femmes, leur image et présence dans les médias et le renforcement des capacités des femmes  et jeunes en matière des droits humains des femmes. 

L’ATFD a mis en place des programmes et des projets aux niveaux national et local qui s’intègrent dans sa  stratégie globale de promotion, protection et défense des droits des femmes. Dans le cadre de  renforcement de son équipe et ayant comme objectif de réaliser ses activités planifiées dans ses projets et  programmes, l’ATFD lance un appel à candidature aux postes vacants ci-après décrits : 

Poste CHARGE-E DE COMMUNICATION 

Lieu d’affectation Tunis avec des déplacement dans les régions en fonction des besoins Date de début Le plus tôt possible 

Mission principale :  

Sous la supervision directe du directeur de l’ATFD et en étroite coordination les membres du comité  directeur, le/la chargé-e de communication et de mobilisation a pour mission de concevoir et de piloter en

coordination avec la commission Info-com une stratégie de communication dans le but d’accroître la  visibilité de l’ATFD aux niveaux international, régional et surtout national et local, et consolider les  échanges entre les membres. 

Principales fonctions et responsabilités  

Au niveau interne 

Il/Elle a la charge de : 

– Développer et mettre à jour régulièrement la stratégie de communication de l’ATFD en  concertation avec la commission Info-com 

– Assurer la coordination avec les bureaux des sections de l’ATFD en ce qui concerne la  communication autour de leurs activités ;  

– Assurer le développement continu et la mise à jour du site web et des pages de l’association sur les  réseaux sociaux ; 

– Coordonner les efforts de sensibilisation autour des activités de l’ATFD afin d’assurer la  participation active et effective des populations cibles et la visibilité de ces événements ; – Veiller sur le développement et la diffusion de la charte graphique de l’ATFD dans l’ensemble des  documents produits par l’association ; 

– Assurer la diffusion des communiqués et dossiers de presse en coordination avec l’attaché de  presse. 

Au niveau externe 

IL/Elle doit veiller à :  

– Renforcer, en concertation avec l’attaché de presse, les relations avec les médias : rédaction de  communiqués et articles, organisation de conférences de presse et de visites ; 

– Renforcer les relations publiques : organisation de journées portes ouvertes, rencontres avec des  professionnels dont le métier est en lien direct avec les droits des femmes ; 

– Assurer la coordination avec les responsables de la communication des organisations partenaires  pour un maximum de coopération et de synergie.  

Profil recherché : Qualifications et compétences 

– Un diplôme ou une formation universitaire en communication, journalisme ou un domaine similaire ; – Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;

– Maîtrise des outils de communication (prise de photos, vidéos…) et de l’outil informatique (Word,  Excel, Photoshop, …) ; 

– Connaissances techniques dans la gestion des bases de données et des applications web ;  – Excellentes capacités rédactionnelles : rédaction de contenu pour tous types de support : communiqué,  bulletin interne, newsletter, intranet, support audio-visuel… 

– Maitrise parfaite de l’arabe et du français, une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ; – Excellentes capacités de bonne communication orale et écrite ; 

– Aptitude à travailler en équipe et à répondre aux sollicitations urgentes ; 

– Capacité à prendre des initiatives, à traiter des demandes quotidiennes ou urgentes et à respecter les  délais ; 

– Professionnalisme, rigueur, enthousiasme et responsabilité. 

Conditions: 

– Statut : National  

– Lieu d’affectation : Tunis avec des déplacements dans les régions en fonction des besoins de l’ATFD – Type de contrat : Contrat local plein temps, de droit tunisien  

– Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, avec une période d’essai de 3 mois à  partir de la prise de fonction 

– Salaire compétitif selon les diplômes et l’expérience du/de la candidat-e et en tenant compte de la  grille des salaires ATFD 

– Date de prise de fonction : le plus tôt possible