Chargé.e d’accompagnement confirmé.e -Lab’ess عودة إلى الفرص

Fondé en 2012 dans le sillage de la révolution du jasmin, le Laboratoire de l’Economie Sociale et  Solidaire (Lab’ess) est une association tunisienne, acteur du secteur de l’ESS. Il s’est donné pour  missions de sensibiliser, accompagner et financer celles et ceux qui entreprennent en faveur de  l’intérêt général, missions auxquelles s’est ajoutée une dimension de plaidoyer en 2020 avec la  co-création du collectif #tounessolidaire.  

Pour y répondre, le Lab’ess mène différents projets et programmes innovants d’accompagnement  et de sensibilisation auprès de publics engagés en faveur d’un impact positif : associations,  porteur.euses de projet, entrepreneur.e.s sociaux.ales, étudiant.e.s, structures  d’accompagnement, et universités. Le Lab’ess soutient ainsi le mouvement associatif et appuie  l’entrepreneuriat social en adéquation avec sa vision d’être au service des acteurs.rices du  changement pour développer une économie plus solidaire, inclusive et durable. 

Le Lab’ess est l’un des incubateurs du réseau PULSE, association française créée en 2006 dont  la mission est de soutenir et de promouvoir l’entrepreneuriat comme levier d’un développement  inclusif et durable en Afrique et en Europe. 

Mission principale 

Le.la chargé.e d’accompagnement aura pour mission de mettre en œuvre un  dispositif/programme d’accompagnement et de formation à destination d’un public  d’organisations de la société civile (OSC) dans le cadre du projet Ness el Houma. Il.elle aura aussi la double responsabilité :

1/ d’accompagner individuellement les bénéficiaires  de l’OSC dans un objectif de structuration de l’organisation ;

2/ de suivre la mise en œuvre de  projets ou initiatives pilotés par les organisations bénéficiaires. 

Les projets pilotés par les organisations bénéficiaires seront des initiatives d’innovation urbaines à destination de quartiers précaires en pleine transformation.  

Rattachement hiérarchique  

Le.la chargé.e d’accompagnement rendra compte au responsable de projets dont il dépend  hiérarchiquement et évoluera au sein d’une équipe de 5 collaborateurs.trices. 

Responsabilités 

Le.la chargé.e d’accompagnement participera à assurer les activités de renforcement de capacité  des associations et de suivi d’initiatives et sera en charge des activités suivantes :   Concevoir, organiser et animer des parcours de formation à destination des acteur.trice.s de  la société civile 

 Détecter les besoins des bénéficiaires pour une amélioration continue des services  d’accompagnement  

 Apporter aux associations un accompagnement adapté à leurs besoins sur terrain et à  distance 

 Assurer la mise à jour des indicateurs de suivi de l’activité relatifs aux services  d’accompagnement et de formation proposés 

 Coacher les acteur.trices de la société civile dans la mise en œuvre de leur projet d’innovation  urbaine de façon participative et en consultation continue avec les bénéficiaires finaux des  initiatives 

 Accompagner les porteurs de projet dans la définition et l’adaptation des indicateurs  permettant de mesurer l’impact des projets accompagnés 

 Participer à la mise en réseau des porteurs de projets 

 Assurer un suivi financier et administratif des activités 

 Participer à des actions / projets transversaux menés par le/la responsable de projets. 

Profil et qualités requises 

 Minimum une formation Bac + 5 Entrepreneuriat / Economie / Développement / Ecole de  commerce ou équivalent. 

 Une expérience professionnelle de 5 ans avec au moins 2 ans en formation et  accompagnement des acteur.trice.s de la société civile.  

 Au moins deux ans d’expérience dans l’animation de la société civile et des techniques de  dialogue participatif  

 Bonne connaissance des thématiques liées au développement territorial et l’insertion socio économique et culturelle 

 Bonne connaissance des techniques d’innovation urbaine  

 Bonne connaissance des méthodes de montage, suivi et évaluation de projet (ex. cadre  logique, élaborer des indicateurs SMART etc.) 

 Bonne connaissance de l’écosystème de la société civile tunisienne 

 L’engagement dans la société civile tunisienne est un atout  

 Bonne maîtrise du pack office et des outils de communications 

 Bonne maîtrise de l’arabe et du français lu, écrit, parlé, l’anglais est un atout.

 Permis de conduire. 

 Organisation, rigueur, sens de l’adaptation, autonomie, sens du relationnel, polyvalence,  respect des procédures 

Conditions de travail et contrat 

 CDD renouvelable (possibilité de CDI à terme), temps plein. 

 Salaire en fonction de l’expérience, de la qualification du.de la candidat.e et de la grille de  rémunération interne 

 Poste basé à Tunis, déplacements réguliers en régions.