Chargé de programme junior-Fondation Tunisie pour le Développement Retour vers les opportunités

Missions du poste :

Sous la responsabilité du responsable des programmes, le chargé de programme travaille en étroite coordination avec les différents partenaires intervenant sur le projet. 

Les missions sont les suivantes : 

• Mettre en oeuvre l’ensemble des démarches permettant l’atteinte des objectifs des programmes qui lui sont assignés:

• • Assurer le pilotage la coordination des éléments fournis
  • Exécuter le programme et assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des services et des activités du programme
  • Coordonner le programme: articuler les différents temps et les différents partenaires.
• Formaliser les démarches et outputs:
  • Rédiger le travail réalisé sous forme de présentations, notes, rapports,..
  • Rendre compte aux différentes parties prenantes
  • Reporting et suivi des activités, production de rapports d’activité, suivi des KPIs. 

Compétences : 

Savoir : 

• Maîtrise des outils de gestion de projets et de pilotage
• Une excellente maîtrise écrite et orale de la langue anglaise et française est obligatoire 
• Bonne connaissance de l’analyse des données et de reporting
• Appétence pour l’entrepreneuriat,
• Une connaissance de l’écosystème tunisien d’innovation serait un plus, 

Savoir-être :  

• Force de propositions et d’initiatives, anticipation  
• Bon relationnel auprès de publics différents, adaptabilité et capacité d’inspiration 
• Autonomie, aptitudes à travailler en équipe et en partenariat  
• Aisance dans l’expression orale et écrite 
• Capacité d’écoute et d’analyse, esprit de synthèse                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
• Orientation vers les résultats 
• Sensibilité culturelle, créativité et agilité. 

Savoir-faire :  

• Maîtrise de Microsoft office, Google Workplace, messagerie électronique. Toute autre solution ou logiciel serait un plus.
• Capacité à rassembler les acteurs sur des projets, à fédérer 
• Capacités rédactionnelles  
• Rigueur organisationnelle

Type de formation:

• Diplôme d’école de commerce spécialisé en management
• Diplôme d’ingénieur

Expérience:

• Pas d’expérience requise (fraîchement diplômé)
• Les activités parascolaires dans des clubs, associations, organisations

•  

  Profil du poste:

  • Déplacements réguliers en région 
  • Possibilité de déplacements ponctuels à l’international 
  • Contrat à durée déterminée (durée à définir) 

            représentent un atout.