chargé de communication – Association de développement Mnihla (ADM) Retour vers les opportunités

Appel à candidatures d’un(e) chargé de communication – Projet ROSE

• Lancé par : l’Association de développement Mnihla : ADM
•  La durée du contrat : 9 mois à partir du mois  de juillet 2023
• Lieu du travail : Délégation Mnihla

A PROPOS de L’ADM :

L’association de Développement locale Mnihla : ADM est une association à but non lucratif créée en 11/11/1999, implantée à Mnihla travaillant principalement dans les quartiers populaires Mnihla et principalement à l’Ariana Mnihla. Elle a pour mission l’accorder des micro-crédits pour les citoyen de délégation MNIHLA. Elle a pour  buts de :

1. Aider les groupes cibles à s’intégrer économiquement et socialement et à créer des emplois.
2. Accorder de petits prêts pour subvenir aux besoins nécessaires à l’amélioration de la vie.
3. L’aide à l’insertion économique et l’octroi de petits prêts aux personnes physiques appartenant à des familles nécessiteuses et à des groupes vulnérables et ayant la capacité d’exercer une activité économique ou qui maîtrisent une profession, un artisanat ou une activité génératrice de revenus.
4. Soutenir les efforts de développement en adoptant une approche participative et en stimulant l’initiative privée.
5. Recherche de sources de financement, attribution de micro-crédits et réalisation de toutes les opérations d’encadrement, de formation et d’accompagnement.
6. Conclusion de conventions de contrats d’assurance au nom et pour le compte des organismes d’assurance conformément à la législation en vigueur dans le travail.

A PROPOS du CONTEXTE DU PROJET ROSE :

Le projet Renforcement de la société civile émergente : ROSE est un projet mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières(ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) et Jamaity appuyé par l’Union européenne.

Le projet ROSE  a pour but de contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société Tunisienne  , par la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur de construction de l’Etat de droit  et  de développement du pays .Dans ce cadre , l’action du projet ROSE vise à soutenir la société civile dans son engagement actif pour la mise en œuvre de leurs agendas stratégiques et à  renforcer la résilience de la société civile vis-à-vis des défis actuels auquel l’espace civique doit faire face afin d’atteindre une société civile autonomisée renforçant son rôle d’acteur de changement influent.

 LA MISSION  PRINCIPALE:

Dans ce cadre, l’ADM propose le recrutement d’un (e) chargé de Communication aura pour mission la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet. Il/elle assurera la visibilité des activités, renforcera la notoriété du projet et garantira une communication cohérente et efficace auprès des partenaires, bénéficiaires, médias et grand public.

 LES TACHES et RESPONSABILITE :

• Sous la supervision de chef du projet, le/la Chargé(e) de communication devra Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication du projet ;
• Créer du contenu (articles, communiqués de presse, brochures, vidéos, témoignages, etc.) .
• Gérer les réseaux sociaux, la page Facebook de l’association .canaux numériques ;
• Organiser et couvrir les événements du projet (ateliers, séminaires, formation, etc.) ;
• Concevoir des outils et supports de communication visuelle (flyers, infographies, affiches, etc.) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions de communication ;
• Garantir la conformité des outils de communication avec l’identité visuelle du projet et les exigences des bailleurs ;
• Gérer toutes les relations, en coordination avec le chef de projet, avec le service de communication de l’organisme de financement ;
• Contribution à l’archivage et à la documentation du matériel de communication produit
• Evaluer périodiquement les effets de communication du projet ROSE.
• Suivre les actions de communication effectuées par les partenaires et/ou les parties prenants du projet ;

Ce plan, supervisé par le chef de projet, doit être mis à jour mensuellement et soumis au service de communication de l’organisme de financement pour validation. Ce n’est qu’après cette validation qu’il  peut être opérationnel.

Et toutes autres tâches, en cohérence avec sa compétence, demandées par la hiérarchie.

Elle/ il devra maintenir dans de bonnes conditions d’efficacité les équipements et le matériel dont elle/ il a la charge